清偿顺序的先关规定如下：

1、优先债权为第一清偿顺序。所谓优先债权，是指债权人在遗产上有抵押权、质权、留置权等情形的债权。享有这种权利的人为优先权人。优先权人的此种优先债权的效力不应当受遗产继承的任何影响。它应当先于普通债权而得到清偿。但是，享有这种特别担保的优先权人也不是对遗产全部均享有优先清偿的权利，倘若在供担保之物或权利不足以清偿其债务时，则其不足的部分，仍然应当与普通债权处于同一清偿顺序而受清偿。

2、普通债权为第二清偿顺序。普通债权是相对于优先债权而言的。在继承债务的清算中，首先要清偿优先债权。优先债权清偿完毕以后，再清偿普通债权。对于普通债权的清偿应以继承人已经知道的(包括债权人已经报明的)为限。继承人无从知道的债权当然也就无法清偿。对于尚未到清偿期的债务，也应当在遗产债务清偿时一并清偿，以避免延缓整个遗产债务清偿的进行。对于那些附有条件而条件尚未成就的债权的清偿问题，情况较为复杂，不可一概而论，应由继承人和债权人互相协商，或请求人民法院根据具体情况酌情估价处理或请鉴定人评定数额。

如果被继承人的遗产在清偿了优先债权以后，不够清偿已知的普通债权，则应当根据公平原则，对于各项普通债权按其数额的比例计算，分别予以偿还。

3、交付遗赠为第三顺序。执行遗赠不得妨碍清偿遗赠人依法应当缴纳的税款和债务。这就是说，缴纳税款和清偿债务在先，交付遗赠在后。在优先债权和普通债权清偿完毕以后，遗产尚有剩余的才能开始遗赠的交付。

此外，在被继承人的优先债权、普通债权清偿完毕和遗赠交付以后，如果还有剩余遗产，则应当由继承人继承。

员工如果有下列情形之一的，用人单位辞退员工不用补偿：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的。
（二）严重违反用人单位的规章制度的。
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。
（四）被依法追究刑事责任的等。
根据《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

（1）公司股东按原出资比例增加出资额，而不改变出资比例。增资后，各股东出资比例保持不变。

（2）邀请出资，改变原出资比例。邀请出资的对象，可以是公司原股东，也可以是公司原股东以外的人。如果是公司原股东认缴出资，可以是另外缴纳股款，也可以采取把资本公积金或应分配给股东的股息红利转化为出资。

第一，起草、修改股权收购框架协议;

第二，对出让方、担保方、目标公司的重大资产、资信状况进行尽职调查;

第三，制定股权收购合同的详细文本，并参与与股权出让方的谈判或提出书面谈判意见;

第四，起草内部授权文件(股东会决议、放弃优先购买权声明等);

第五，起草连带担保协议;

第六，起草债务转移协议;

第七，对每轮谈判所产生的合同进行修改组织，规避风险并保证最基本的权益;

第八，对谈判过程中出现的重大问题或风险出具书面法律意见;

第九，对合同履行过程中出现的问题提供法律意见;

第十，协助资产评估等中介机构的工作;

第十一，办理公司章程修改、权证变更等手续;

第十二，对目标公司的经营出具书面的法律风险防范预案(可选);

第十三，协助处理公司内部授权、内部争议等程序问题(可选);

第十四，完成股权收购所需的其他法律工作。

商业秘密的条件有如下：
1、不为公众所知悉；
2、能为权利人带来经济利益；
3、实用性；
4、采取了保密措施。
侵犯商业秘密的，由监督检查部门责令停止违法行为，没收违法所得，处十万元以上一百万元以下的罚款；情节严重的，处五十万元以上五百万元以下的罚款。
依据《反不正当竞争法》第九条第一款规定，经营者不得实施下列侵犯商业秘密的行为如下：
（一）以盗窃、贿赂、欺诈、胁迫、电子侵入或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密；
（二）披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密；
（三）违反保密义务或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密；
（四）教唆、引诱、帮助他人违反保密义务或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，获取、披露、使用或者允许他人使用权利人的商业秘密。

1.注册资本不得少于人民币200万元；

2.有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；

3.有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；

4.法律、行政法规规定的其他条件。

办理所需材料

1.劳务派遣经营许可申请书；

2.营业执照或者《企业名称预先核准通知书》；

3.公司章程及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告；

4.经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单；

5.法定代表人的身份证明；

6.劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；拟与用工单位签订的劳务派遣协议文本。

开办榨油坊需要办理营业执照和小作坊备案。

办理营业执照手续：

（一）申请人签署的个体工商户注册登记申请书；

（二）申请人身份证明；

（三）经营场所证明；

办理小作坊备案的手续：

（一）食品生产加工小作坊备案申请书；

（二）申请人身份证（明）原件及复印件；

（三）预先核准名称通知书或营业执照；

（四）从业人员健康证原件及复印件；

公司股权的变更流程如下：

1、领取公司变更登记申请表，填写后加盖公章；

2、到工商局办证大厅办理变更营业执照；

3、携带公司营业执照副本复印件等资料，到质监局办理变更组织机构代码证；

4、到税务局办理变更税务登记证；

5、携带银行变更通知单，到公司基本户的开户银行办理变更银行信息。

1、公司不注销，放任不管企业将会纳入工商异常经营名单、税务黑名单。

2、纳入异常经营名单后依然不处理，将会被吊销。

3、工商异常、法人将不能担任新公司的法人

4、税务黑名单，欠缴税行为，法人、高管、股东想在新公司担任股东、高管，需要先处理税务问题

5、进入诚信黑名单后，法人、股东将无法出国、无法在高档场所消费

6、无法乘坐高铁、飞机

7、法人、股东将无法办理移民

8、股东将无法贷款