1、无营业执照的经营单位需要承担下列责任：由工商行政管理部门依照相关法律、行政法规的规定予以处罚。

2、如果法律、行政法规没有明确规定的，由工商行政管理部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处1万元以下的罚款。

品牌开连锁店，需要办理连锁店注册登记。

根据《关于连锁店登记管理有关问题的通知》第三条连锁店的登记注册

具备设立条件的连锁店，由工商行政管理机关登记注册；未经登记注册的，不得以“连锁店”名义经营。连锁店的总部、配送中心和门店应向各自所在地工商行政管理机关申请登记注册。总部办理企业法人登记，配送中心和门店办理企业法人登记或营业登记。

第四条连锁店申请登记注册应提交的文件。连锁店申请登记注册应向企业登记主管机关提交下列文件：

（一）能够证明具有若干个门店的材料；

（二）总部关于设立其全资或控股的配送中心和门店的决定，或者总部与其参股或无资产关系的门店签订的连锁经营合同；

（三）企业登记法律、法规规定应当提交的其他文件、证件。

连锁经营合同应规定合同双方的权利与义务，并包括下列事项：授权使用总部商标、字号的内容；统一采购、配送商品的内容；提供经营技术的内容；门店装潢设计的内容；促销的内容；质量管理的内容；总部对门店实施财务监控及收取特许费的内容；公平竞争和保护知识产权的内容；合同的期限、修改、解除以及违约责任的内容等。

　　劳务派遣中有哪些法律风险

　　一、不规范解除合同导致的法律风险

　　用工单位往往会把原有员工与派遣员工区别对待，特别是在国有企业这种现象更为突出。原有员工往往延续“正式工”的惯性，依然享受着“铁饭碗”，而劳务派遣员工往往是动态管理，可以轻而易举地被辞退。时间中，用工单位往往以无劳动关系为由，任意辞退劳务派遣员工，拒付工资，由此导致很多法律纠纷。

　　虽然用工单位与劳务派遣员工不存在劳动关系，也不能任意辞退被派遣劳动者，若违反相关法律规定，企业有可能面临诉讼风险。为避免此类风险，企业除了要遵守相关法律规定，合法用工之外，还可以与劳务派遣单位在劳务协议中约定，与被派遣劳动者的条款。比如被派遣劳动者不遵守企业规章制度，用工单位可以将其退回。但企业要将相关规章制度告知被派遣劳动者，若不履行告知义务，用工单位仍然承担不规范的责任。

　　二、劳务派遣适用的法律风险

　　目前，很多企业假借劳务派遣，将已在本单位工作多年的员工委托给劳务派遣单位，逃避企业责任，而这些所谓派遣员工实际还是从事原来的工作，只不过不是与元单位，而是与劳务派遣单位签订。实际上这是一种规避法律的行为，同样存在法律风险。

　　三、被派遣劳动者致人损害和自身收到损害的责任承担风险

　　被派遣员工致人损害和自身收到损害后，派遣单位和用工单位责任分担不清是个大问题，其吟唱的法律风险不容小觑。实践中，派遣单位和用工单位就、非用人单位原因而出现的伤害事故的责任承担问题往往没有约定。原因在于大部分用工企业认为，被派遣劳动者与用工单位之间不存在劳动关系，出现工伤等，用人单位不应当承担法律责任，而由派遣单位承担。

　　四、商业秘密泄露的法律风险

　　劳务派遣用工过程中，因其本身存在“临时性、辅助性、替代性”三原则，极易导致用工过程人员流通复杂，导致商业秘密的泄露。用工单位在签订劳务派遣协议时就应该把商业秘密条款规定进来，以条款形式规定派遣劳动者的义务，并要求派遣单位实施监督，否则承担相应的责任。

第一步：核名

所需材料：

(1)股东身份证复印件，出资比例，注册资金。

(2)准备3~8个名称。

第二步：网上登记

所需材料：

(1)确定法人，董事，经理，秘书，监事由谁来承担，需要每个人的身份证复印件。

(2)出资比例。

(3)注册资金。

所需时间：2个工作日。

第三步：工商提交资料

所需材料：

(1)打印企业设立登记申请书；

(2)章程原件(留复印件)；

(3)经营范围；

(4)指定委托书；

(5)补充信息表；

(6)股东身份证复印件；

(7)名称预先核准通知书原件；

(8)房产证明。

第四步：刻章备案(公章、合同章、财务章、发票章，人名章、地税代码章)

刻公章所需材料：

(1)执照副本原件及复印件；

(2)法人身份证复印件；

(3)企业联系方式。

其它章所需材料：公章。

第五步：组织机构代码证

所需材料

(1)营业执照副本原件及复印件；

(2)法人身份证原件及复印件和经办人身份证原件及复印件；

(3)组织机构代码申请表；

(4)公章。

所需时间：现取。

第六步：税务登记证

所需材料：

(1)税务登记表2份；

(2)执照副本原件及复印件；

(3)法人身份证原件及复印件；

(4)组织机构代码复印件；

(5)房产证明复印件；

(6)租房协议复印件和原件(贴印花税)；

(7)章程。

所需时间：现取。

第七步：开银行许可证。

一、名称核定

1、开办公司的全体股东或股份有限公司的全体发起人签署的分公司名称预先核准申请书

2、公司的法人资格证明：经工商行政管理局加盖公章的公司《企业法人营业执照》复印件

3、营业执照副本复印件(加盖公章)

4、公司委托代理人的证明(授权委托书)以及被委托人的身份证复印件

5、住所(经营场所)登记表

6、分公司设立登记申请书

　　股东的责任与义务

　　根据公司法，股东的义务与责任主要有：

　　（一）股东义务的内容

　　1、遵守公司章程；

　　2、向公司缴纳出资或股款义务

　　股东应当按期足额缴纳公司章程中规定的各自所认缴的出资额。股东以货币出资的，应当将货币出资足额存入有限责任公司在银行开设的账户；以非货币财产出资的，应当依法办理其财产权的转移手续。股东不按照前款规定缴纳出资的，除应当向公司足额缴纳外，还应当向已按期足额缴纳出资的股东承担违约责任。

　　3、筹办公司义务；

　　4、出资填补责任；

　　5、不得抽回出资；

　　6、应当遵守法律、行政法规和公司章程，依法行使权利；

　　7、不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益；

　　8、不得滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益。

　　9、禁止关联交易；公司的控股股东、实际控制人、董事、监事、高级管理人员关联关系，是指公司控股股东、实际控制人、董事、监事、高级管理人员与其直接或者间接控制的企业之间的关系，以及可能导致公司利益转移的其他关系。但是，国家控股的企业之间不仅仅因为同受国家控股而具有关联关系。（二）股东违反义务的法律责任

　　1、违反出资义务的民事责任

　　2、瑕疵出资的法律责任

　　有限责任公司成立后，发现作为设立公司出资的非货币财产的实际价额显著低于公司章程所定价额的，应当由交付该出资的股东补足其差额；公司设立时的其他股东承担连带责任。

　　3、虚假出资的法律责任

　　公司的发起人、股东虚假出资，未交付或者未按期交付作为出资的货币或者非货币财产的，由公司登记机关责令改正，处以虚假出资金额百分之五以上百分之十五以下的罚款。

　　4、抽逃出资的法律责任

　　公司的发起人、股东在公司成立后，抽逃其出资的，由公司登记机关责令改正，处以所抽逃出资金额百分之五以上百分之十五以下的罚款。

　　5、发起人的责任；

　　6、违反权利不得滥用义务的法律后果

　　公司股东滥用股东权利给公司或者其他股东造成损失的，应当依法承担赔偿责任。

　　公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。

　　7、违反禁止关联交易义务的法律责任

注册资本，简单地说，就是在企业成立时，向工商保证投入的钱。

实收资本，就是股东实际投资的钱。

一般情况下，营业执照的注册资本=实收资本，但也有时不等，说明企业股东未全部履行出资的义务。

外国投资者可以用可自由兑换的外币出资，也可以用机器设备、工业产权、专有技术等作价出。经审批机关批准，外国投资者也可以用其从中国境内举办的其他外商投资企业获得的人民币利润出资。外国投资者以机器设备作价出资的，该机器设备应当是外资企业生产所必需的设备。该机器设备的作价不得高于同类机器设备当时的国际市场正常价格。对作价出资的机器设备，应当列出详细的作价出资清单，包括名称、种类、数量、作价等，作为设立外资企业申请书的附件一并报送审批机关。

外国投资者未能在规定的期限内缴付第一期出资的，外资企业批准证书即自动失效。外资企业应当向工商行政管理机关办理注销登记手续，缴销营业执照;不办理注销登记手续和缴销营业执照的，由工商行政管理机关吊销其营业执照，并予以公告。第一期出资后的其他各期的出资，外国投资者应当如期缴付。无正当理由逾期30天不出资的，外资企业批准证书即自动失效。