要向破产管理人申报债权，在债权申报期限内申报。债权人无法从公司得到清偿或者得不到足额清偿，有权向清算组成员要求侵权损害赔偿。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：

（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；

（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款。

如果散伙，那么应成立清算组对债权债务进行清算，对企业的财产进行税、费扣除后的余额进行分配，分配首先是依据合伙协议的约定，没有的可以再协调，协商不成的一般按照补缴出资比例分配，无法确定比例的，按均等分配。

合伙财产指合伙存续期间，合伙人的出资和所有以合伙企业名义取得的收益和依法取得的其他财产。

(一)申请：由全体合伙人指定的代表或者共同委托的代理人向企业登记机关申请设立登记；

(二)受理、审查和决定：

申请人提交的登记申请材料齐全、符合法定形式，企业登记机关能够当场登记的，应予当场登记，发给合伙企业营业执照。

除前款规定情形外，企业登记机关应当自受理申请之日起20日内，作出是否登记的决定。予以登记的，发给合伙企业营业执照；不予登记的，应当给予书面答复，并说明理由。

新合伙人的入伙行为表明他对于合伙企业的经营状况及债务状况予以认可，在这种情况下，他理应对合伙企业过去的债务同样承担责任。并且如果允许其只对以后的债务承担责任，就会出现在一个合伙企业中存在对合伙企业债务承担不同责任的两种合伙人，无论在理论上还是实践上都将带来一定程度的混乱。

我国《合伙企业法》第四十四条“入伙的新合伙人与原合伙人享有同等权利，承担同等责任。入伙协议另有约定的，从其约定。新合伙人对入伙前合伙企业的债务承担无限连带责任。”

通常情况下，合伙人之间的约定只要不违反国家强制法规定，就有效---即法无禁止即有效。法律不限定新合伙人与原合伙人就合伙关系有特殊的约定，法律保护合法并符合社会公序良俗的入伙协议约定的法律效力。如果合伙协议根据新合伙人入伙时的具体情况约定新合伙人对其入伙前的企业债务不承担责任的，这一做法并不违法。

新入伙的合伙人仍应对入伙前的合伙企业债务承担同等责任即无限连带责任，仅是在新老合伙人之间约定的对外效力的表现形式，即新老合伙人即使存在内部协议，对不知情的第三人债务然要承担无限连带责任;

新老合伙人之间约定的对内效力表现在：为了防止原合伙人利用接纳新合伙人入伙达到转嫁债务的目的，避免合伙企业对新合伙人的欺诈行为发生，保护新入伙合伙人的合法权益，法律规定合伙协议另有约定者除外。新合伙人虽然与老合伙人一道对外承担无限连带责任，但新合伙人依据双方的“新合伙人不承担入伙前债务”的约定，就其承担部分向老合伙人追偿。

企业子公司破产清算的流程如下：

1、清算组清理公司财产、编制资产负债表和财产清单；

2、制定清算方案，并报股东会、股东大会或者人民法院确认；

3、公司财产按照清算顺序清偿；

4、剩余财产按照规定比例分配给股东。

子公司具有法人资格，依法独立承担民事责任。

2、股东会(股权转让前的股东参加)决议。

主要内容：

(1)转让者、转让的股权份额及股权转让价格、受让者;

(2)股权转让后公司的股本结构;

(3)同意修改公司章程的意见(公司股东内部转让股权的)。

3、股权转让协议书。

4、股权向公司股东以外转让的，还应提交新股东会(股权转让后的股东)决议。

主要内容：

(1)同意修改公司章程的意见;

(2)因股东变更涉及到的其他有变动的事项(包括公司组织机构人员的变更等)。

5、章程修正案或修改后的章程。

6、新股东(指受让股权新加入的股东)的法人资格证明或自然人的身份证明。

7、视受让方资格的不同应提交的其他材料;

8、视转让方资格的不同应提交的其他材料：

(1)转让方是合伙企业的，应提交全体合伙人同意转让的文件;

(2)转让方是个人独资企业的，应提交该独资企业的投资人同意转让的意见。

9、《公司股东(发起人)名录》。

10、评估报告(转让的股权未涉及国有、集体资产的，可由转让方和受让方自行决定转让的价格而不经评估)。

11、办理变更登记的委托书及被委托人的身份和资格证明。

12、公司营业执照正副本。

破产清算期间能离职，一般情形下应当提前三十日通知。但是若是用人单位有未及时足额支付劳动报酬的、未依法为劳动者缴纳社会保险费的以及用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的等情形下，劳动者可以解除劳动合同。清算期间是从企业决定息业停止生产经营，成立清算小组清算并处理企业的资产负债，清缴应缴纳的税收，到工商行政管理部门批准注销该企业的这段时间为企业清算期间。

申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件：

(一)注册资本不得少于人民币二百万元;必须一次性到位，而且不在认缴范围内

(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;

(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;

(四)法律、行政法规规定的其他条件。