1、企业的法律地位不同

个人独资企业的投资人为一个自然人，财产也为该投资人所有，投资人对企业债务承担无限责任，故其不具有法人资格;优先责任公司和股份有限公司对公司承担有限责任，是企业法人，具有法人资格。

2、企业设立的注册资本的要求不同

我国个人独资企业法中对个人独资企业的最低注册资本并未作规定，也没有规定最高限额;公司法中却明确地规定了优先责任公司的股东出资必须达到法定资本最低限额，法定资本最低限额按其类别和经营方式不同，可以分别是10万元、30万元、50万元，股份有限公司注册资本的最低限额为1000万元。

3、投资人的人数和主体身份不同

个人独资企业的投资人是一个人，而且是自然人;而公司中的有限责任公司的投资人(股东)为2人以上50以下，股份有限公司的投资人(股东)则不得少于5人，投资人可以使自然人也可以是法人。

4、企业事务管理的组织机构不同

个人独资企业投资人可以自行管理企业事务，也可以委托或聘用其他具有民事行为能力的人负责企业的事务管理，也即投资者可以自认企业的厂长、经历，管理企业事务，也可以聘用其他人员挂美丽企业事务;有限责任公司和股份有限公司则要求要有完整的企业法人组织机构，它主要设有股东(大)会、董事会(或董事)、监事会(或监事)、经理等几个部分。

5、投资人承担债务的责任形式不同

个人独资企业投资人的投资与个人财产是不分离的，故其承担的是无限责任;而有限责任公司和股份有限责任公司的股东仅以其出资额或其所持股份为限对公司债务承担有限责任。

6、法律依据：《中华人民共和国个人独资企业法》

第八条设立个人独资企业应当具备下列条件：

(一)投资人为一个自然人;

(二)有合法的企业名称;

(三)有投资人申报的出资;

(四)有固定的生产经营场所和必要的生产经营条件;

(五)有必要的从业人员。

固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。
具体是指劳动合同双方当事人在劳动合同中明确规定了合同效力的起始和终止的时间。劳动合同期限届满，劳动关系即告终止。如果双方协商一致，还可以续订劳动合同，延长期限。固定期限的劳动合同可以是较短时间的，如半年、一年、二年，也可以是较长时间的，如五年、十年，甚至更长时间。不管时间长短，劳动合同的起始和终止日期都是固定的。具体期限由当事人双方根据工作需要和实际情况确定。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。
劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

（1）性质不同。国有控股是指国家资本向企业投资入股，取得控制性股权，能够影响企业的生产经营决策，国有独资是指国家单独出资的有限责任公司；

（2）管理制度不同。国有控股企业中的国有资产的监督管理应当符合法律规定，国有独资由国有资产监督管理机构行使股东会职权；

（3）设立条件不同。国有独资公司应当按法律规定的有限责任公司设立条件，设立程序进行。