公司不签劳动合同是违法的，按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同，这是法定的义务，如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为而且付出的代价更大。用人单位应当的原因没有签订书面劳动合同的，则用人单位应承担相应的法律后果。

（一）用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。按照该规定，劳动者最多可以主张11个月的双倍工资差额。

（二）用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

（三）用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同而不签订的，自应当签立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。劳动者按照该规定主张二倍工资，没有最长时间限定。

　　有限责任公司的股东在公司因吊销营业执照等原因解散时，有清算义务。大股东控制公司，不组织清算，小股东不能以其不是实际控制人或者实际参加公司经营为由，免除清算义务。此时，法院则会判决股东对公司债权人承担连带责任，有限责任将转换为无限责任。

　　此外，即使进行了清算，但清算义务人有以下行为导致清算不当的亦应当承担相应的赔偿责任。

　　1.清算义务人未在法定期限内成立清算组，导致公司财产贬值、流失、毁损或者灭失的，在损失范围内承担赔偿责任；

　　2.股东怠于履行清算义务，导致公司主要财产、帐册、重要文件等灭失，无法进行清算的，承担连带赔偿责任；

　　3.清算义务人恶意处置公司财产，对公司债务承担相应赔偿责任；

　　4.清算义务人以虚假清算报告骗取注销登记的，对公司债务承担相应赔偿责任。

　　因此，不管是有限责任公司的大股东还是小股东，都是公司的法定清算义务人，在公司解散清算的最后关头，要依法履行清算义务。

要遵循。

解除劳动合同，不影响竞业限制条款的法律效力，即使用人单位解除劳动合同的条件违反法律规定，劳动者仍应当按照协议约定履行竞业限制的义务，用人单位也有义务按照约定时间和标准向劳动者支付补偿金。

劳动者履行竞业限制和用人单位支付竞业限制补偿金是双方互负义务，应当同时履行。

用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。

对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

银行通过变更其组织、名称、住所、经营范围等重要事项来变更法人，流程如下：

1、领取公司变更登记申请表；

2、变更营业执照；

3、变更组织机构代码证；

4、变更税务登记证。

公司增资的流程是如何的

一、公司增资流程

（一）、至工商所领取表格，咨询相关事宜

1、公司变更登记申请书;(可从网上下载)

2、股东大会决议;(可从网上下载)

3、公司章程修正案，需与原公司章程核对;(可从网上下载)

（二·）、至银行及会计师事务所办理资金及验资

1、至银行开立验资账户，各银行收费不一;

注：需携带下列材料

A、营业执照原件及复印件;

B、组织机构代码证原件及复印件;

C、税务登记证原件及复印件;

D、基本户开户许可证原件及复印件;

E、法人身份证原件及复印件;

F、法人委托书;

G、经办人身份证原件及复印件;

2、将要增加的资本以投资款形式从股东的个人账户转入公司临时验资账户;

3、指定会计师事务所并索要“银行询证函”交付银行，会计师事务所收费标准为1000元左右;

4、银行在收到存款及会计师事务所的“银行询证函”后的第2个工作日出具报告直接给付会计师事务所;

5、会计师事务所在收到报告后第2个工作日出具验资报告;

（三）、至工商所办理增资事项

1、携带下列填写、签字、盖章完毕的材料：

A、公司变更登记申请书;

B、股东大会决议;

C、公司章程修正案;

2、携带下列材料：

A、营业执照正副本;

B、验资报告;

C、代理人身份证;

3、收费标准：以增资部分的金额为基数，按0.8‰收取;

4、时间：工商所在收到材料的当天审核，通过后会出具《企业登记申请收件凭据》，在5个工作日内完成即可领取新的营业执照;

（四）、至银行撤销验资账户，将资金转入基本账户

（五）、凭新领取的营业执照至办理组织机构代码证处进行登记并换卡

（六）、凭新领取的营业执照办理税务登记证的变更

二、公司增资所需提供资料

1、营业执照正本

2、税务登记证正本

3、织机构代码证正本

4、开户许可证原件

5、银行抬头章

6、公章一套(公章、财务章、法人章)

7、投资人身份证原件

8、原公司验资报告(一份复印件)

9、原公司章程(一份复印件)

10、原公司股东会决议书(一份复印件)

11、银行对账单(一份银行调出)

12、公司上月财务报表(资产负债表、损益表)

劳动合同到期，哺乳期是不能解除合同的。虽然劳动合同到期，但应延期到哺乳期满。

如果劳动者哺乳期需要解除劳动合同，且用人单位无过错的，提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

破产清算与非破产清算的区别：

1.破产清算应依据破产法的程序进行，而非破产清算则以公司法的程序进行;

2.破产清算是由于公司资不抵债导致公司解散而进行的清算，而非破产清算则是除公司分立、合并、破产等原因以外的情形导致公司解散而为的清算;

3.破产清算由法院组织清算进行，而非破产清算则主要由公司股东、董事会或法律、法规及章程规定的其他机构或人员依法进行清算;

4.破产清算必须由法院确认，而非破产清算则主要由股东或股东代表确认。

一、简单点：法人是一个组织、团体,自然人就是一个人。

复杂点:法人作为民事法律关系的主体,是与自然人相对称的,两者相比较有不同的特点：

第一,法人是社会组织在法律上的人格化,是法律意义上的"人",而不是实实在在的生命体,其依法产生、消亡.自然人是基于自然规律出生、生存的人,具有一国国籍的自然人称为该国的公民.自然人的生老病死依自然规律进行,具有自然属性,而法人不具有这一属性.

第二,虽然法人、自然人都是民事主体,但法人是集合的民事主体,即法人是一些自然人的集合体。例如大多数国家(包括我国)的公司法都规定,公司法人必须由两人以上的股东组成。对比之下,自然人则是以个人本身作为民事主体的。

第三,法人的民事权利能力,民事行为能力与自然人也有所不同。法人必须同时具备四个条件,缺一不可。

(一)依法成立。即法人必须是经国家认可的社会组织。在我国,成立法人主要有两种方式：一是根据法律法规或行政审批而成立。如机关法人一般都是由法律法规或行政审批而成立的。二是经过核准登记而成立。如工商企业、公司等经工商行政管理部门核准登记后,成为企业法人。

(二)有必要的财产和经费。法人必须拥有独立的财产，作为其独立参加民事活动的物质基础。独立的财产，是指法人对特定范围内的财产享有所有权或经营管理权，能够按照自己的意志独立支配，同时排斥外界对法人财产的行政干预。

(三)有自己的名称、组织机构和场所。法人的名称是其区别于其他社会组织的标志符号。名称应当能够表现出法人活动的对象及隶属关系。经过登记的名称，法人享有专用权。法人的组织机构即办理法人一切事务的组织，被称作法人的机关，由自然人组成。法人的场所是指从事生产经营或社会活动的固定地点。法人的主要办事机构所在地为法人的住所。

(四)能够独立承担民事责任。指法人对自己的民事行为所产生的法律后果承担全部法律责任。除法律有特别规定外，法人的组成人员及其他组织不对法人的债务承担责任，同样，法人也不对除自身债务外的其他债务承担民事责任。

哺乳期不能正常上班单位不能辞退，但存在以下情形之一的除外：

1、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

2、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

3、严重违反用人单位的规章制度的；

4、其他。

非破产清算的程序

1、清算公司财产、制订清算方案

（1）调查和清理公司财产。清算组根据债权人的申报和调查清理公司财产的情况编制公司资产负债表、财产清单和债权、债务目录。

（2）制订清算方案。编制公司财务会计报告之后，清算组应当制订清算方案，提出收取债权和清偿债务的具体安排。

（3）提交股东会通过或者报主管机关确认。公司的清算方案，股份有限公司应将清算方案提交股东大会通过；有限责任公司应交股东会通过。因违法而解散清算的公司，清算方案还要提交有关主管机关确认。

（4）如果清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单时，发现公司财产不足清偿债务的，清算组有责任立即向有管辖权的人民法院申请宣告破产。经人民法院裁定宣告破产后，清算组应当将清算事务移交人民法院。

2、了结公司债权、债务

（1）处理公司未了结的业务。清算期间，公司不得开展新的经营活动。但是，清算组为了清算的目的，有权处理公司尚未了结的业务。

（2）收取公司债权。清算组应当及时向公司债务人要求清偿已经到期的公司债权。对于未到期的公司债权，应当尽可能要求债务人提前清偿，如果债务人不同意提前清偿的，清算组可以通过转让债权等方法变相清偿。

（3）清偿公司债务。清算组通过清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，确认公司现有的财产和债权大于所欠债务，并且足以偿还公司全部债务时，应当按照法定的顺序向债权人清偿债务。首先，应当支付公司清算费用，包括公司财产的评估、保管、变卖和分配等所需的费用，公告费用，清算组成员的报酬，委托注册会计师、律师的费用，以及诉讼费用等；其次，支付职工的工资、社会保险费用和法定补偿金；再次，缴纳所欠税款；最后是偿还其他公司债务。

3、分配公司剩余财产