开锁企业需要开锁人提供拥有闭锁物的所有权，或者使用权等证件才会开锁。

法律规定具备下列条件的民事法律行为有效：

(一)行为人具有相应的民事行为能力;

(二)意思表示真实;

(三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

新公司法关于公司吸收合并规定有：

1、吸收合并为一个公司吸收其他公司；

2、被吸收的公司解散；

3、公司吸收合并应当签订合并协议，并编制资产负债表及财产清单；

4、合并各方的债权、债务，应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继。

作为股东可以向人民法院申请解散公司，需满足以下条件：

1、公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失；

2、通过其他途径不能解决；

3、由持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东向人民法院请求解散公司。

1、应当提取利润的百分之十列入公司法定公积金。

2、公司的法定公积金不足以弥补以前年度亏损的，在依照前款规定提取法定公积金之前，应当先用当年利润弥补亏损。

3、提取任意公积金。

4、分配。

一人有限公司不用设立董事会，有一名执行董事就能够了。

根据《中华人民共和国个人独资企业法》的规定：一人出资的个人独资企业投资人可以自行管理企业事务，也可以委托或者聘用其他具有民事行为能力的人负责企业的事务管理。

投资人委托或者聘用他人管理个人独资企业事务，应当与受托人或者被聘用的人签定书面合同，明确委托的具体内容和授予的权利范围。

受托人或者被聘用的人员应当履行诚信、勤勉义务，按照与投资人签定的合同负责个人独资企业的事务管理。

员工持股计划和股权激励的区别在于：

1、员工持股计划一般参加的对象是公司的员工，包括管理层和基础员工；而股权激励的对象必须是公司董事、高级管理人员、核心技术人员、核心业务人员、或对公司有直接影响的其他员工。

2、股权激励的对象要达到相应的业绩后才能得到一定的股权；而员工持股不需要业绩目标。

3、股权激励公告后，公司要在股东大会召开前公布被激励对象的姓名以及在公司的职位，公布期至少10天，而员工持股不需要公布员工的姓名及其职位。

4、员工持股计划买卖股票是免税，而股权激励涉及的股票买卖需要缴纳一定比例的红利税。

5、上-市公司实施股权激励必须遵循《上-市公司股权激励管理办法》，而员工持股需要遵循《员工持股计划指导意见》。

1、新公司法没有要求注册资本金一定要在帐上，

2、注册资金，由股东投资公司后，属于公司的独立财产，也是公司经营所需要的资金。公司需要日常经营，自然要合理使用。现在，新公司法已经实行认缴制，非特殊行业的公司注册时已经不需要验资了。