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薪酬管理的目的是什么有哪些作用

100人看过2024-01-01

一、薪酬管理的目的
薪酬管理可以让企业薪酬在劳动力市场上具有竞争性，吸引优秀人才；
薪酬管理对员工的贡献给予相应的回报，激励保留员工；
薪酬管理通过薪酬机制，将短、中、长期经济利益结合，促进公司与员工结成利益共同体关系；
薪酬管理能够合理控制人工成本，保证企业产品竞争力。
二、薪酬管理的作用
薪酬管理的作用其实还蛮多的，这里给大家从提高员工工作积极性、工作效率、优秀人才的吸引三部分简单介绍一下：
1、增加员工工作积极性
2、提高工作效率
3、吸引优秀人才
薪酬带宽是什么意思

100人看过2024-01-01

薪酬带宽，指对多个薪酬等级以及薪酬变动范围进行重新组合，从而变成只有相当少数的薪酬等级以及相应的较宽薪酬变动范围。一般来说，每个薪酬等级的最高值与最低值之间的区间变动比率要达到100%或100%以上。
一种典型的宽带型薪酬结构可能只有不超过4个等级的薪酬级别，每个薪酬等级的最高值与最低值之间的区间变动比率则可能达到200%-300%。而传统薪酬结构中，这种薪酬区间的变动比例通常只有40%-50%。
侵犯版权的处罚是怎样的

100人看过2024-01-01

一、有侵权行为的，应当根据情况，承担著作权法规定的民事责任。
二、侵权行为同时损害公共利益的，由主管著作权的部门责令停止侵权行为，予以警告，没收违法所得，没收、无害化销毁处理侵权复制品以及主要用于制作侵权复制品的材料、工具、设备等，违法经营额五万元以上的，可以并处违法经营额一倍以上五倍以下的罚款；没有违法经营额、违法经营额难以计算或者不足五万元的，可以并处二十五万元以下的罚款。
三、侵犯版权构成犯罪的，依法追究刑事责任。
薪酬策略是什么意思

100人看过2024-01-01

薪酬战略是管理者在一定情况下可以选择的全部（薪酬）支付方式，这些支付方式对组织绩效和有效使用人力资源产生很大的影响，具体包括：薪酬决定标准；薪酬支付结构；薪酬制度管理。
薪酬战略是企业薪酬系统设计及管理工作的行动指南，也是一种导向或基本原则，是实现企业人力资源发展战略的保证。通过制订和实施适合企业的薪酬战略，企业可以充分利用薪酬这一激励杠杆，向员工传递企业的战略意图，调动员工的积极性。企业的薪酬战略必须有针对性，与企业所处的发展阶段，企业的战略，企业的组织结构及企业的文化相匹配，并对其起到支持作用。因此，薪酬战略的设计是直接关系到薪酬激励系统成败的关键性课题。一个薪酬战略是否能不打折扣的贯彻执行，薪酬技术的选择、薪酬系统的设计及其执行过程是至关重要的。
新准则预付账款是否计提坏账

100人看过2024-01-01

一般情况下，预付账款不应当计提坏账准备，如果有确凿证据表明预付账款已经无望再收到所购货物时，应将原计入预付账款的金额转入其他应收款，并计提坏账准备。
《企业会计准则》附录规定，一般企业坏账准备的计提范围是：应收票据、应收账款、预付账款、其他应收款、长期应收款等应收款项。
《企业会计准则第22号——金融工具确认和计量》规定，有客观证据表明应收款项发生了减值的，确认减值损失，计提坏账准备。
本期应计提的坏账准备大于其账面余额的，应按其差额计提;应计提的金额小于其账面余额的差额做相反的会计分录。
新准则下商誉的会计与税务处理

100人看过2024-01-01

1、所得税处理原则
企业资产收购属于一般性税务处理条件，按以下规定处理：
(1)被收购方应确认资产转让所得或损失。
(2)收购方取得资产的计税基础应以公允价值为基础确定。
(3)被收购企业的相关所得税事项原则上保持不变。
企业重组同时符合下列条件的，适用特殊性税务处理规定：
(1)具有合理的商业目的，且不以减少、免除或者推迟缴纳税款为主要目的。
(2)被收购、合并或分立部分的资产或股权比例符合本通知规定的比例。
(3)企业重组后的连续12个月内不改变重组资产原来的实质性经营活动。
(4)重组交易对价中涉及股权支付金额符合本通知规定比例。
(5)企业重组中取得股权支付的原主要股东，在重组后连续12个月内，不得转让所取得的股权。
2、会计处理原则
在会计处理上，这里重点讨论非企业合并情况下以股权支付的资产收购。
转让企业的会计处理：
(1)根据《企业会计准则第2号长期股权投资》的规定，非企业合并情况下通过非货币性资产交换取得的长期股权投资，其初始投资成本应当按照《企业会计准购第7号非货币性资产交换》确定。
(2)《企业会计准则第7号非货币性资产交换》规定，资产交换采用两种计量模式：公允价值和账面价值。
(3)根据《企业会计准则第2号长期股权投资》的规定，投资企业对被投资单位具有共同控制或重大影响的长期股权投资应当采用权益法核算，并分别下列情况进行处理：
长期股权投资的初始投资成本大于投资时应享有被投资单位可辨认净资产公允价值份额的，不调整长期股权投资的初始投资成本。
长期股权投资的初始投资成本小于投资时应享有被投资单位可辨认净资产公允价值份额的，其差额应当计入当期损益(营业外收入)，同时调整长期股权投资的成本。
新准则下内资企业还要计提福利费吗

100人看过2024-01-01

新会计准则取消了应付福利费科目，福利费不用提取了。
1、如果执行新会计准则，会计分录：
（1）发生福利费支出时
借：应付职工薪酬--职工福利费
贷：现金等
（2）月末，分配时
借：管理费用--福利费
贷：应付职工薪酬--职工福利费
2、如果执行原企业会计制度，福利费可以提取，也可以不提取。
（1）如果提取，按以前会计分录做。
（2）如果不提取，发生的福利费支出，直接计入“管理费用--福利费”科目。
小规模纳税人怎么开增值税专票

100人看过2024-01-01

根据《国家税务总局关于增值税发票管理等有关事项的公告》（国家税务总局公告2024年第33号）规定：“增值税小规模纳税人(其他个人除外)发生增值税应税行为，需要开具增值税专用发票的，可以自愿使用增值税发票管理系统自行开具。选择自行开具增值税专用发票的小规模纳税人，税务机关不再为其代开增值税专用发票。增值税小规模纳税人应当就开具增值税专用发票的销售额计算增值税应纳税额，并在规定的纳税申报期内向主管税务机关申报缴纳。在填写增值税纳税申报表时，应当将当期开具增值税专用发票的销售额，按照3%和5%的征收率，分别填写在《增值税纳税申报表》(小规模纳税人适用)第2栏和第5栏“税务机关代开的增值税专用发票不含税销售额”的“本期数”相应栏次中。”
新准则对公益性捐赠怎么规定的

100人看过2024-01-01

捐赠支出一般来说是不属于与取得收入直接有关的、合理的支出，原则上不能在税前扣除。但是《企业所得税法》第九条规定企业发生的公益性捐赠支出，在年度利润总额12%以内的部分，准予在计算应纳税所得额时扣除。因此，企业一个纳税年度的捐赠支出符合公益性捐赠相关条件的，在年度利润总额12%以内的部分，准予在计算应纳税所得额时扣除。
新装地板鼓包究竟向谁索赔

100人看过2024-01-01

装修时新装地板鼓包的，一般应向装修公司索赔。根据相关法律规定，承揽人交付的工作成果不符合合同约定的质量要求，定作人可以要求承揽人承担修理、重作、减少报酬、赔偿损失等违约责任。

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