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薪酬管理的目的是什么有哪些作用

2024-01-01101次浏览举报

1法律解答

一、薪酬管理的目的

薪酬管理可以让企业薪酬在劳动力市场上具有竞争性，吸引优秀人才；

薪酬管理对员工的贡献给予相应的回报，激励保留员工；

薪酬管理通过薪酬机制，将短、中、长期经济利益结合，促进公司与员工结成利益共同体关系；

薪酬管理能够合理控制人工成本，保证企业产品竞争力。

二、薪酬管理的作用

薪酬管理的作用其实还蛮多的，这里给大家从提高员工工作积极性、工作效率、优秀人才的吸引三部分简单介绍一下：

1、增加员工工作积极性

2、提高工作效率

3、吸引优秀人才

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