股东被羁押后，原则上是不会影响其股东身份的。只要后续没有被判处没收财产的。则该股东就能够继续持有股权，同样也能够将股权转让出去，具体程序与一般的股权转让程序无异。
依据《公司法》第七十一条的规定，有限责任公司的股东之间能够相互转让其全部或者部分股权。
股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权；不购买的，视为同意转让。
一般来说，文件资料没有问题的话是5-10个工作日即可。
在股权变更中,出让股权的主体应当是公司的股东,受让方可以是原公司的股东,也可以是股东外的第三人。在实践中,一些公司股东是以公司名义签订的股权转让协议,这会造成签约主体的混淆。另外,如果受让方是公司,要考虑是否需要经过股东会决议通过;如果是自然人,则要审查其是否已注册过一人有限责任公司。
有限责任公司注册资本最低限额是多少
公司法规定，有限责任公司的注册资本的最低限额，是由公司的经营活动而规定的。我国公司法规定的有限责任公司注册资本的最低限额为:①生产经营性公司为50万元人民币;②商业、物资批发性公司为50万元人民币;③商业零售性公司为30万元人民币;④科技开发、咨询、服务性公司为10万元人民币。我国公司法同时规定，特定行业的有限责任公司注册资本最低额有较高限额的，由法律、行政法规另行规定。有限责任公司的注册资本，为全体股东认缴股本的总和。这种注册资本由于是一次必须由股东认足，因而始终与公司的发行资本相等，具有确定性。如果公司成立后还需要发行资本，应履行增资的法定程序，相应地对原公司章程的注册资本额进行修改。低限额为:①生产经营性公司为50万元人民币;②商业、物资批发性公司为50万元人民币;③商业零售性公司为30万元人民币;④科技开发、咨询、服务性公司为10万元人民币。我国公司法同时规定，特定行业的有限责任公司注册资本最低额有较高限额的，由法律、行政法规另行规定。有限责任公司的注册资本，为全体股东认缴股本的总和。这种注册资本由于是一次必须由股东认足，因而始终与公司的发行资本相等，具有确定性。如果公司成立后还需要发行资本，应履行增资的法定程序，相应地对原公司章程的注册资本额进行修改。
股权变更流程：
第一步：
申请人持相关材料向工商行政部门提出申请，经受理审查员初审通过，开具《受理通知书》或者《申请材料接收单》;不符合受理条件的，在当场或者5个工作日内一次性告知申请人应当补正的全部材料(出具告知单)。
第二步：
市场监督管理部门对申请人申请材料齐全、符合法定形式的，当场作出是否准予登记的决定并出具《登记决定通知书》;需要对申请材料的实质内容进行核实的，出具《企业登记材料需要核实事项告知书》，市场监督管理部门必须在10个工作日内作出核准或者驳回申请的决定。
第三步：
在5个工作日后(申请材料的实质内容需核实的除外)，申请人可以凭《登记决定通知书》到发照窗口换发《准予变更登记通知书》。
股东变更的申请人在提交了所需要的提交的资料和完成公司股东变更登记，新的股东将取代原来的股东行使自己的权利和履行自己的义务。
抽逃出资应承担的民事责任有：
1、抽逃出资股东对公司负有返还出资本息的责任。抽逃出资的股东应当承担停止侵害、返还财产等民事责任。
2、抽逃出资股东对公司债权人的补充清偿责任。抽逃出资的股东在抽逃出资本息范围内对公司债务不能清偿的部分承担补充赔偿责任。抽逃出资行为违反了公司法要求的资本维持的基本原则，损害了公司的经营能力和信用基础。
《最高人民法院关于适用若干问题的规定(三)》第十四条，公司债权人可以请求抽逃出资的股东在抽逃出资本息范围内对公司债务不能清偿的部分承担补充赔偿责任，同时可以请求协助抽逃出资的其他股东、董事、高级管理人员或者实际控制人对此承担连带责任。
用人单位制定规章制度应当符合法律规定，不得违反国家法律、行政法规及政策规定，并且规章制度已向劳动者公示的。用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。
用人单位根据《劳动法》第四条之规定，通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示的，可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。
《劳动法》第四条规定，用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。
签订空白劳动合同，劳动合同无效，有以下影响：
1、劳动者已付出劳动的，用人单位应支付报酬；
2、劳动关系归于消灭；
3、有过错的一方承担赔偿责任；
4、用人单位为劳动者提供合同被确认无效以前的各项福利待遇。
最近有朋友问到关于关于保护国际商标中国企业应该怎么做这方面的问题，下面，华律知产小编将针对这个问题做出详细解答。希望能够解开大家的疑惑，接下来大家就跟着小编一起来看看吧。
保护国际商标中国企业应该怎么做
1.调查特定国家关于注册商标的标志的规定
调查本公司的产品将销往的国家和/或服务将供向的国家关于注册商标的标志的规定。
2.了解特定国家关于未按正确方式标记国际商标的责任及处罚
对于大部分国家来讲，未注册的商标不得使用任何注册商标的标记，注册中的商标可打上TM的标记，注册商标可打上？的标记。当然也有一些国家会有更进一步的要求；还有部分的国家对于如何标注商标没有特别的规定，而是将决定权留给了商标所有权人自身。对于没有按照规定标注商标标志的情况，大多数国家都是严令禁止的，有些甚至会涉及到刑法。因此在其它国家使用国际商标一定要注意那个国家对于商标标志的规定。
3.了解特定国家的法院解决商标纠纷的方法
确定一旦遇到国际商标的纠纷，在这个国家可否寻求替代性纠纷解决机制，通常来讲替代性纠纷解决机制比普通的法院程序快，而且费用要少。
4.了解特定国家是否为某个知识产权公约的成员国
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相关法条
《民法通则》
第九十六条 商标权
法人、个体工商户、个人合伙依法取得商标专用权受法律保护。
网络是自由与责任相统一的新领域。法律的共性不能完全涵盖网络著作权保护中的特殊性，技术的受动本质要求人类对其予以理性的应用，道德作为人类一种主体的自律机制，能克服技术与法律的弊端与不足，时刻约束和监督网络主体的行为。下面华律小编浅谈网络版权保护的道德调控。
浅谈网络版权保护的道德调控
网络著作权保护还有赖于加强道德的规范与调控：
首先，要建设完善的网络道德体系。
其次，强化信息伦理教育，倡导网络行业自律。引导人们尊重他人劳动成果，公正平等地利用和传播信息资源，理性地权衡自己的信息使用行为，在更广泛、更基础的层面上保护网络著作权。
最后，完善网络道德原则：
（1）坚持诚实信用原则。网络作品使用中产生的道德危机要求网络各方彼此相互尊重，恪守网络诚信。
（2）坚持公平正义原则。明确著作权人和社会公众之间的权利义务关系，在信息共享和信息独有之间寻找一个“度”的考量。
（3）坚持主体性原则。网络不同于现实生活环境，其道德约束力完全来自于主体具有的道德意识和判断，不单是要求网络主体对自己的行为具有选择权和决定权，更重要的是要承担相应的行为责任。
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相关法条
《民法通则》
第九十四条 【著作权】公民、法人享有著作权 (版权) ，依法有署名、发表、出版、获得报酬等权利。
