劳动者在试用期期间被用人单位辞退，是不需要支付代通知金的，对于用人单位的违法辞退，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。

申请劳动仲裁：

1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。

2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期;然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院;

3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

一般试用期的劳动者是没有待通知金，但是可以申请劳动补偿，劳动补偿跟试用期没有关系，但是跟工作年限是有一定关系的，工作年限越长，赔偿的补偿金也就越多，如果用人单位不进行补偿，那么是违法行为，可以到劳动局维权。

企业注册资本出资方式有：货币出资，也可以用实物、知识产权、土地使用权等。

《公司法》第二十七条，股东可以用货币出资，也可以用实物、知识产权、土地使用权等；可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资；但是，法律、行政法规规定不得作为出资的财产除外。对作为出资的非货币财产应当评估作价，核实财产，不得高估或者低估作价。法律、行政法规对评估作价有规定的，从其规定。

公司新增加股东要走什么流程?

1、领取《公司变更登记申请表》(工商局办证大厅窗口领取)；

2、变更营业执照(填写公司变更表格，加盖公章，整理公司章程修正案、股东会决议、股权转让协议、公司营业执照正副本原件到工商局办证大厅办理)；

3、变更组织机构代码证(填写企业代码证变更表格，加盖公章，整理公司变更通知书、营业执照副本复印件、企业法人身份证复印件、老的代码证原件到质量技术监督局办理)；

4、变更税务登记证(拿着税务变更通知单到税务局办理)；

5、变更银行信息(拿着银行变更通知单基本户开户银行办理)。

商标注册程序分为必经程序和特别程序。

必经程序是申请人申请商标注册必须要经过的注册程序，它包括：商标注册的申请、审查(形式、实质)、审定并公告、注册并公告四大程序。

特别程序是在商标注册过程中发生矛盾、冲突或其他原因时采用的补救程序，并不是必经的程序，包括：商标驳回复审、商标异议复审、商标争议等三个程序。

双方签字或盖章后合同确立，如果劳动合同有约定生效日期，那么以合同约定的生效日期为准。如果没有约定生效日期，那么经双方签字或盖章后就立即生效。不过劳动合同法规定了无效合同或者无效合同条款。

下列劳动合同无效或者部分无效：

(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;

(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;

(三)违反法律、行政法规强制性规定的。

1、在公司登记所在地的登记机关网站进行公司法人变更预约;

2、在公司登记所在地的登记机关网站上下载相应的资料,并如实填写;

3、带上材料到登记机关取预约号,交材料;

4、若材料有疑问或当地登记机关还要求其他证明,则补充材料(一般下次来无需再预约);

5、若材料无疑问或补充完毕并通过则领取变更通知书;

6、再规定时间去登记机关领取新的营业执照;

7、到刻章公司刻制新的法人章;

8、带着新的营业执照和所有印章到开户行更换开户许可证和印鉴。

签订空白劳动合同会导致合同无效，因为空白合同不能体现双方真实的意思表示。

下列劳动合同无效或者部分无效：

（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；

（三）违反法律、行政法规强制性规定的。

对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

1.产假期间领取的是全额工资。

2.对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

3.用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。

有限公司办理股权变更需要提交以下材料：

（一）法定代表人签署的《公司变更登记申请书》（公司加盖公章）;

（二）公司签署《公司股东（发起人）出资情况表》（公司加盖公章）;

（三）公司签署的《指定代表或者共同委托代理人的证明》（公司加盖公章）及指定代表或委托代理人的身份证复印件（本人签字）;

应标明具体委托事项、被委托人的权限、委托期限。

（四）有限责任公司提交股东会决议（由全体股东签署，股东为自然人的由本人签字;自然人以外的股东加盖公章）;有限责任公司未就股东转让股权召开股东会的或者股东会决议未能由全体股东签署的，应当提交转让股权的股东就股权转让事项发给其他股东的书面通知、其他股东的答复意见，其他股东未答复的，须提交拟转让股东的说明。

（五）股权转让协议或者股权交割证明（由转让双方签署，股东或发起人为自然人的由本人签字;自然人以外的股东或发起人加盖公章）;

（六）新股东的主体资格证明或自然人身份证明;

企业法人提交营业执照正副本复印件;事业法人提交事业法人登记证书复印件;社团法人提交社团法人登记证复印件;民办非企业单位提交民办非企业单位证书复印件;自然人提交身份证复印件。

（七）公司章程修正案（公司法定代表人签署）;

（八）法律、行政法规和国务院决定规定变更股东必须报经批准的，提交有关的批准文件或者许可证书复印件;

（九）公司营业执照正副本。