我的位置:首页 > 行业知识 >
  • 458人看过2024-01-05

    想要知道关于商标注册的费用,先了解深圳商标注册的流程!我们再来说说,注册商标大概需要多少钱。下面,华律知产小编将针对这个问题做出详细解答,希望能够解开大家的疑惑。

    深圳注册商标需要多少钱

    您好,商标注册的流程是:确认类别——检索近似——选产品——准备递交的材料(身份证明文件——公司提供营业执照副本扫描件盖公章、个人提供身份证正反面复印件、签字和个体工商户营业执照副本扫描件,商标图样、商标注册申请表、代理委托书)

    注册商标的流程:

    1.查询商标能否注册;

    2.提交申请(提交申请材料;缴纳费用);

    3.申请受理;

    4.审查公示;

    5.下发商标注册证书。

    深圳注册商标多少钱?

    据我们了解2024年4月1日起,商标注册费减半,由原先的600元减免到300元。

    1.申请人直接到商标局商标注册大厅办理,需要缴纳300元官费(官费是由国家商标局收取,300元仅限一个商标一个类别10项以内商品的费用,同一个类别下超过10项后每项按照30元收取)。

    2.委托在商标局备案的商标代理机构办理,需要缴纳300元官费和代理费(一般按照一标一类计件),不同代理机构的费用不同。

    以上就是小编对于深圳注册商标需要多少钱这个问题进行的相关的解释,我想各位读者朋友也对这方面也有了进一步的了解。希望各位读者朋友要弄清楚相关的法律术语,来开拓自己的法律知识面。华律知识产权为您提供关于版权、商标、专利的相关知识,上华律知识产权给您的知产加把“锁”!

    相关法条

    《民法通则》

    第九十六条 【商标权】法人、个体工商户、个人合伙依法取得商标专用权受法律保护。

  • 117人看过2024-01-05

    (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;

    (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;

    (三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

    事实劳动关系,是指由于用人单位招用劳动者后不按规定订立书面劳动合同,或者用人单位与劳动者签订的劳动合同到期,劳动者继续工作却没有续订合同。双方实际履行劳动法所规定的权利义务,但缺乏书面合同这一形式。

  • 121人看过2024-01-05

    1、劳动合同履行地问题在实践中很容易发生争议。而且该相关司法解释也规定劳动合同履行地不明确的,由用人单位所在地的基层人民法院管辖,这对劳动者也是不利的。劳动合同就其义务而言,劳动者的义务是提供劳动,而用人单位的主要义务是支付工资并缴纳各项社会保险费用。因此,劳动合同义务的履行而言劳动者的劳动履行地作为劳动合同履行是毫无疑问的。

    2、应以劳动者工资的收到地作为履行地,特别是现在,银行电子支付系统发达,用人单位的工资多是通过银行系统来支付的。

  • 430人看过2024-01-05

    根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》,用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:

    (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;

    (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;

    (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;

    (四)考勤记录;

    (五)其他劳动者的证言等。

    其中,第1、3、4项的有关凭证由用人单位负举证责任。

  • 133人看过2024-01-05

    如果满了16周岁的劳动者属于未成年工(受到相应的法律保护);如果未满16周岁的劳动者属于童工(使用童工受法律的禁止与限制)。

    禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。

    文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。

  • 115人看过2024-01-05
    劳动法规定,女职工生育享受不少于九十天的产假。
  • 113人看过2024-01-05

    办理提供商标注册证明申请的,应提交以下书件:

    (一)每申请提供1件注册商标的注册证明,提交提供商标注册证明申请书1份;

    (二)直接到商标注册大厅办理的,提交申请人营业执照复印件并加盖单位公章,《商标注册证》复印件、经办人的身份证复印件;委托商标代理机构办理的,提交商标代理委托书。

    注意事项:国际注册证明申请应在国际注册号码前加“G”并标明申请出具的类别。


  • 112人看过2024-01-05

    1、劳动者的工作年限按周年计算,通常都是工作满12个月的话工龄为一年。劳动者非因本人原因被安排到新用人单位工作的,在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。工作人员在中华人民共和国成立后的国家机关、社会团体以及企业事业单位工作的时间,一律计算为工作年限。

    2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法实施条例》

    第十条,劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的,新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时,不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。

  • 113人看过2024-01-05
    公司调岗需要与劳动者协商一致,未经劳动者同意,不得私自调岗。私自调岗的,劳动者可以去起诉以及申请劳动仲裁。
  • 112人看过2024-01-05
    二级残疾证可以享受不核定家庭收入上浮20%的全额低保,每年约5000元左右(地方不同略有浮动)。同时可以享受的补助

    (1)办理免费公交乘车卡;

    (2)可以享受子女或本人大、中专上学补贴,每人每年约800元;

    (3)可以享受大病医疗救助。

您的企业遇到问题了吗
免费咨询专业法律顾问