企业要出口产品,扩大市场范围,提升品牌影响力,就需要“商标”先行。如何做好国际商标保护,如下:
1、企业在出口产品之前半年左右,就需在相关国家或地区申请自己的商标,以确保自己在当地国的商标申请优先权。
2、企业在已出口产品的国家或地区提出商标申请,以保护自有品牌不受他国企业侵扰。
3、在企业长远规划中涉及到的国家或地区进行商标申请保护工作,尽量做到未雨绸缪。
因为经济不断发展,各个行业也都有着较大的改变,并且商品的种类也是在不断的增加之中,因为在进行商业活动的过程中,可能会因为某些原因的存在,而导致商品可能会被造成某种侵权,所以为了防止商品被假冒侵权,所以注册商标就成为了重点之一。我们也知道因为行业的增加,商标注册种类也是在不断的增加,为了方便商标的注册和管理,我们将商标共分为45类,今天就给大家介绍第31类商标注册时需要准备的材料都有什么?下面,华律知产小编将针对这个问题做出详细解答,希望能够解开大家的疑惑。
第31类商标注册时需要准备的材料都有什么
第31类商标注册时需要准备的材料
第31类商标注册时需要准备的材料:
1.商标名名称及图样;
2.《商标注册申请书》;
3.商标申请人身份证明复印件;
4.如果申请人提交的各种证件、证明文件和证据材料是外文的,应当附送中文译文;未附送的,视为未提交该证件、证明文件或者证据材料;
5.如果是委托代理机构进行注册的,那么还需要准备《商标注册代理委托书》;
以上就是小编对于第31类商标注册时需要准备的材料都有什么这个问题进行的相关的解释,我想各位读者朋友也对这方面也有了进一步的了解。希望各位读者朋友要弄清楚相关的法律术语,来开拓自己的法律知识面。华律知识产权为您提供关于版权、商标、专利的相关知识,上华律知识产权给您的知产加把“锁”!
相关法条
《民法通则》
第九十六条 【商标权】法人、个体工商户、个人合伙依法取得商标专用权受法律保护。
商标是什么呢?商标注册优势又有哪些?商标是一个企业的标志,也体现了一个企业的文化。代表的是一个企业的形象。对商标的保护可以让你的企业信誉、企业形象得到保护。商标品牌也是企业的重要无形资产,而要想打造品牌必须先注册商标,因只有注册了商标才会更好的得到法律的保护。没有几个人清楚。其实商标就是自己产品与其别人产品一个差异的标志,那么商标注册优势又有哪些?华律知产小编整理了这方面的相关的内容,希望对大家有所帮助,或者能够解决大家的一些疑惑。
商标是什么
商标注册优势又有哪些?
商标注册优势一:便于消费者为创名牌打下根底;
商标注册优势二:商标注册证是产品获准进入商场出售的凭据;
商标注册优势三:打响产品的知名度,建立品牌形象;
商标注册优势四:商标注册人具有商标专用权,受法律保护,别人不敢仿冒,不然就能够告其侵权取得经济补偿。相反,若被别人抢先注册,则必然失去自己精心策划苦心经营的商场。
商标注册优势五:为请求成为驰名商标做准备;
商标注册优势六:注册商标有助于翻开国际商场;
商标注册优势七:商标是一种无形资产,可对其价格进行评价,能够经过转让,答应或质押来实现其价值。
商标注册优势八:增强顾客对产品或服务的信息;
商标注册优势九:商标是处理质检,卫检,条形码等的必要条件;
商标注册优势十:注册商标一经注册,10年有用,且可无期限续展。
以上就是小编为大家整理有关商标是什么这方面法律知识的相关内容,希望能对大家有所帮助,相信大家从上文已经找到有关的答案了吧。华律知识产权为您提供关于版权、商标、专利的相关知识,上华律知识产权给您的知产加把“锁”!
相关法条
《民法通则》
第九十六条 【商标权】法人、个体工商户、个人合伙依法取得商标专用权受法律保护。
随着互联网的不断发展趋势,对于更多的创业者们是需要建立一家属于自己的互联网公司来进行创业,这也是如今时代的必然特征之一。而我们知道创立公司是需要注册商标的,但是很多互联网公司都没有实质性的产品,那么互联网公司注册商标需要怎么做呢?需要注册第几类商标呢?接下来,就让华律知产小编为大家整理介绍吧,希望能让大家对这方面的法律知识有个比较清晰的认识。
互联网公司需要注册商标该怎么做
因为商标是属于公司的无形资产之一,所以互联网公司在进行商标注册之前,首先我们需要知道商标保护的三个层级。
一、企业需要整理出自己在做的所有业务,然后根据这些业务来注册商标以求确保覆盖企业目前所有的业务范围。
二、多数的企业都有一个属于自己长远发展的计划,在公司发展到一定程度之后就要为接下来的业务做一个长远的打算了,所以要及时注册商标来对企业业务进行保护。
三、所有的注册商标,被国家商标局一共分为45类,基本上涵盖了生活中的所有方面,我们知道一个企业可能并不需要使用到这么多的类别。但是有一部分商标类别可能就是属于“自己注册了没用,但是被抢注了又会很麻烦”的情况发生,所以一般敬请下企业都会自己先花点钱注册商标了。
与互联网公司相关的商标类别:
第9类:计算机硬件、软件等;
第16类:纸媒广告;
第35类:广告服务、商业信息咨询和工商管理等;
第38类:通讯服务;
第41类:组织安排过冬、文娱活动等;
上面就是小编为大家介绍的关于互联网公司需要注册商标该怎么做这方面的法律规定,相信大家都有了一定的了解。小编提醒大家在日常生活中,对于纠纷的行为,一定要协商处理好,避免出现一些意外。华律知识产权为您提供关于版权、商标、专利的相关知识,上华律知识产权给您的知产加把“锁”!
相关法条
《民法通则》
第九十六条 【商标权】法人、个体工商户、个人合伙依法取得商标专用权受法律保护。
企业在申请认定驰名商标时,应提交驰名商标认定申请报告,在报告中须提供其商标权益受到损害的证据。同时应如实填写《驰名商标认定申请表》,并提供相应的申请驰名商标证明材料。那么,2024驰名商标认定的申请材料有哪些呢?华律知产带您抢先了解。
2024驰名商标认定的申请材料有哪些
驰名商标认定申请材料
1)申请人的主体资格证明材料。包括企业法人营业执照、税务登记证、组织机构代码证、法定代表人证明书、商标注册证等。若为特种行业,需要特种行业经营许可证,包括卫生许可证、音像制品经营许可证、烟草专卖证、食盐零售许可证、酒类经营许可证、出版物经营许可证等及管理认证证书。
(2)如果是委托商标代理机构代理的,代理机构应提供申请人签章的委托书或双方签订的委托协议。
(3)使用该商标的主要商品或服务近三年以来的主要经济指标(包括年产量、销售额、市场占有率、利润等)。
(4)使用该商标的主要商品或服务在国内外的销售或经营情况及区域。
(5)该商标近年来的广告发布情况。
(6)该商标在国内外的注册情况。
(7)该商标最早使用及连续使用时间。
(8)有关该商标驰名的其他补充证明文件
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相关法条
《民法通则》
第九十六条 【商标权】法人、个体工商户、个人合伙依法取得商标专用权受法律保护。
最近有朋友问到关于企业该如何进行商标国际保护这方面的问题,下面,华律知产小编将针对这个问题做出详细解答。希望能够解开大家的疑惑,接下来大家就跟着小编一起来看看吧。
企业该如何进行商标国际保护
企业要出口产品,扩大市场范围,提升品牌影响力,就需要“商标”先行。如何做好国际商标保护,如下:
1、企业在出口产品之前半年左右,就需在相关国家或地区申请自己的商标,以确保自己在当地国的商标申请优先权。
2、企业在已出口产品的国家或地区提出商标申请,以保护自有品牌不受他国企业侵扰。
3、在企业长远规划中涉及到的国家或地区进行商标申请保护工作,尽量做到未雨绸缪。
以上就是关于企业该如何进行商标国际保护这方面的法律知识,希望能对您有所帮助。如果您遇到一些比较棘手的法律问题,而您又有委托律师的想法,我们网站有许多律师可以给你提供服务。华律知识产权为您提供关于版权、商标、专利的相关知识,上华律知识产权给您的知产加把“锁”!
相关法条
《民法通则》
第九十六条 商标权
法人、个体工商户、个人合伙依法取得商标专用权受法律保护。
最近有朋友问到关于专利变更费用大概需要多少这方面的问题,下面,华律知产小编将针对这个问题做出详细解答。希望能够解开大家的疑惑,接下来大家就跟着小编一起来看看吧。
专利变更费用大概需要多少
专利变更的方式有两种;一种是发明人、申请人、专利权人的变更方式;第二种是通过,专利代理机构、代理人委托关系的变更。申请专利变更通过第一种的方式需要对自己全程申请如果通过第二种则无需个人申请,直接委托代理机构申请即可;关于发明人、申请请人、专利权人的变更200元,代理方式需收取一定的服务费用。
专利申请权或专利权可在申请人或专利权人与他人订立书面合同后,到国务院专利行政部门登记,办理转让手续,专利申请权或专利权的转让自登记之日起生效。办理转让所需材料是双方当事人签章的权利转让合同,委托书;专利变更手续主要是双方协调好,做好合同签订即可;费用上其实相对来说是比较便宜的。
在这里提醒下专利人,在专利进行变更之前熟读合同的一些相关事项;对于转让方思考好专利是否要转让即可,毕竟专利大都是自己的心血;主要针对受让方,专利转让需要熟知该专利的每一个信息,如专利年限、专利人、专利地址、专利转让次数等这些都需要谨慎的了解,以防不小心上当受骗。
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相关法条
《民法通则》
第九十五条 专利权
公民、法人依法取得的专利权受法律保护。
一、不支付经济补偿金情形有哪些
按照有关规定,用人单位可以不向劳动者支付经济补偿金的情形包括:
1.劳动者主动提出解除劳动合同,或者主动表示不续签原合同的,用人单位可以不支付经济补偿金。
2.劳动者在劳动合同期限内,由于主管部门调动或转移工作单位而被解除劳动合同,未造成失业的,用人单位可以不支付经济补偿金。
3.由于劳动者的过失,根据《劳动合同法》第39条所述,用人单位可以单方解除劳动合同,并且可以不支付经济补偿金。
二、劳动合同法第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
公司裁员合同到期后能直接裁掉员工,但是应该支付劳动者经济补偿金,按该员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
如果劳动者存在《劳动合同法》第14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同,则用人单位拒绝续签违法,应当向劳动者支付以上补偿标准的双倍的经济赔偿金。
裁员不能裁减以下人员:
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;(六)法律、行政法规规定的其他情形
公司不可以随意开除员工。
公司违法解除劳动合同,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。