中小股东维护自己的合法权益的方式有:

一、股东享有知情权，根据《公司法》第33条的规定，公司股东享有直阅、复制公司章程、股东会会议记录、董事会会议决议、监事会会议决议和财务会计报告的权利，

二、中小股东可以通过单独或者联合行使召集和主持股东会会议的权利，以维护自己的合法权益。三、中小股东有权依法转让自己的股权。

根据《公司法》的规定，股东依法享有转让自己所持股权的权利，依法行使转让权也是股东保护自己合法权益的一种方式。当中小股东与公司发生利益冲突时、或者认为公司前途不好时，自己不愿意再作该公司股东时，就可以通过转让自己所持股份的方式来结束与该公司的关系，并以此方式实现自己的财产权。

四、股权优先购买权，这是所有股东享有的一项特权。当公司部分股东根据《公司法》第71条、72条的规定转让其股权时，经股东同意转让的股权，在同等条件了，其他股东有优先购买权。

五、依法请求公司按照合理的价格收购其股权的权利。

根据《公司法》第74条的规定，当出现公司连续五年不向股东分配利润，而公司该五年连续盈利，并且符合本法规定的分配利润条件的;公司合并、分立、转让主要财产的;公司章程规定的营业期限届满或者章程规定的其他解散事由出现，股东会会议通过决议修改章程使公司存续的这些情况时，对股东会该项决议投反对票的股东可以请求公司按照合理的价格收购其股权。

六、以自己的名义维护公司和自己合法权益的权利。

股东根据查阅到的资料，如果经过分析后认为公司股东会或者股东大会、董事会的决议内容违反法律、行政法规的，则可以根据《公司法》第22条的规定请求人民法院确认其无效。

七、请求人民法院解散公司和要求清算的权利。

根据《公司法》第182条的规定，当公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的,持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民法院解散公司。

(1)劳动合同期满时，用人单位同意续订劳动合同，且维持或者提高劳动合同约定条件，劳动者不同意续订的，劳动合同终止，用人单位不支付经济补偿;

(2)如果用人单位同意续订劳动合同，但降低劳动合同约定条件，劳动者不同意续订的，劳动合同终止，用人单位应当支付经济补偿;

(3)如果用人单位不同意续订，无论劳动者是否同意续订，劳动合同终止，用人单位应当支付经济补偿。那么，在劳动合同到期又没有续签的情况下，用人单位提出终止劳动合同，是要支付经济补偿金的。

劳动合同期满终止时，用人单位需支付经济补偿的情形仅限于固定期限劳动合同的终止，劳动合同法没有规定以完成一定工作任务为期限的劳动合同终止需支付经济补偿。

1、融资租赁合同是要式合同。

要式合同是指必须以书面形式签订的合同。

2、融资租赁合同是双务有偿合同。

双务合同是指双方当事人相互享有权利、承担义务的合同;有偿合同是指一方当事人取得权利是以偿付代价为前提的合同，在融资租赁合同中，出租人和承租人互负对待给付义务，出租人享有的权利就是承租人负有的义务。反之亦如此。无论是出租人还是承租人，通过履行融资租赁合同给予对方当事人一定的利益，对方当事人在取得该利益时都必须支付相应的代价。

3、融资租赁合同主体具有特殊性。

4、融资租赁合同中的租金具有特殊性。

首先，这名股东有成为股东的真实意愿，并履行了出资义务，以股东身份参与公司经营管理，其股东身份应予以认定。其次，有限责任公司股东会是公司的权力机构，《投资协议》是全体股东的意志反映。借条和《还款计划书》认定这名股东的汇款，但只加盖公司财务章，无公司法定代表人签名和股东会议决议，不能产生变更《投资协议》中股东出资的效力，因此，该出资非经法定程序不得撤回。

《公司法》第三十二条有限责任公司应当置备股东名册，记载下列事项：

(一)股东的姓名或者名称及住所;

(二)股东的出资额;

(三)出资证明书编号。

记载于股东名册的股东，可以依股东名册主张行使股东权利。

公司应当将股东的姓名或者名称及其出资额想公司登记机关登记;登记事项发生变更的，应当办理变更登记，不得对抗第三人。

自然人股东死亡后，其合法继承人可以继承股东资格;但是，公司章程另有规定的除外。

公司因下列原因解散：

(一)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现;

(二)股东会或者股东大会决议解散;

(三)因公司合并或者分立需要解散;

(四)依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销;

(五)人民法院依照本法第一百八十二条的规定予以解散。

劳动者在上下班的途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。