可以，但抵押有两种情况，比如房产抵押：

一、房屋仍抵押给质权人

因质押财产的权利人仍属于质权人，对债权的保护不受影响，只要不存在《民法典》合同无效的法定情形，合同应当有效。

二、房屋抵押给质权人以外的人

确立了原因行为与处分行为相分离的原则，根据该原则，即使认定抵押人无权将房产抵押，但仍不影响抵押合同的效力。因此，不论抵押人有权或无权将房产抵押，当不存在《民法典》合同无效的法定情形的，合同仍然有效。

一、公司不分红时股东该怎样维权

根据《公司法》第74条规定，公司连续5年不向股东分配利润的，且符合公司法规定的分配利润条件的，对股东会关于不分配股息红利决议投反对票的股东可请求公司按合理价格收购其股权。届时，自股东会决议通过之日起60天内，如不能达成股权收购协议，可自股东会决议通过之日起90天内向法院提起诉讼，要求甲公司收购你的股权。

二、股东按照实缴的出资比例分取红利;公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但是，全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。

礼拜天加班加班费应当扣税的。加班费属于员工正常的薪资，并不属于国家统一规定的免税项目，所以加班费应当计入个税起征点，即并入当月的工薪收入的个人所得税，进行依法纳税。

动态股权分配机制与较为传统的静态股权分配机制不同的是，其由于能够更好地体现公司需求以及合伙人贡献，“当分则分”，从而能够更好地达成合伙人利益与公司利益的统一，完美匹配适应公司企业的发展与成长。

动态股权分配机制的核心思路，便是深刻领会到了股权应当是一种对实际贡献的公平奖励，从而将股权分配的时间推延至实际贡献产生后，根据实时记录的贡献成果按劳分配，而不是在贡献诞生之前、以预判的方式给予。

礼拜天加班加班费应当扣税的。加班费属于员工正常的薪资，并不属于国家统一规定的免税项目，所以加班费应当计入个税起征点，即并入当月的工薪收入的个人所得税，进行依法纳税。

执行董事和董事长的区别如下：

1、根据《公司法》的规定,公司设董事会并选举董事长,但股东人数较少或者规模较少的有限公司可以不设董事会,改设一名执行董事。

2、换言之,执行董事只出现在不设董事会的有限公司,行使董事会的职权。

3、总经理是由董事会决定聘任或者解聘的，要对董事会负责。

4、对于股东人数较少或者规模较小的有限责任公司，可以不设董事会，只设一名执行董事，可以由执行董事兼任公司的。

公司营业执照被吊销，则该公司的主体资格依然存在，但经营资格已经取消。企业法人被吊销营业执照后，应当依法进行清算，清算程序结束并办理工商注销登记后，该企业法人才归于消灭。

因此公司被吊销后，一是向工商部门申请成立清算组，办理注销登记。二是向工商部门申请解除黑名单限制，并说明被吊销原因。

当然，如果确定3年内法人都不会受黑名单影响，也可以不申请解除。

公司快倒闭，成立清算组，开始清算。有限责任公司的清算组由股东组成，股份有限公司的清算组由董事或者股东大会确定的人员组成。清算组全面接管破产企业，行使财务审计，处理债权债务等职权。

《中华人民共和国公司法》第一百八十二条

公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民法院解散公司。

礼拜天加班加班费的计算是：

1.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

2.按规定，每月工作日为20.83天。每天8小时，每周40小时。超过算加班。每周加班时间不超过36小时。

3.每周超过40小时，就算加班。并非每周都是要休息两天的，只要不超过40小时就可以了。

4.休息日加班，应付200%的工资。平时加班是150%。

礼拜天加班加班费的计算是：

1.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

2.按规定，每月工作日为20.83天。每天8小时，每周40小时。超过算加班。每周加班时间不超过36小时。

3.每周超过40小时，就算加班。并非每周都是要休息两天的，只要不超过40小时就可以了。

4.休息日加班，应付200%的工资。平时加班是150%。