非股东能当法定代表人。由于法定代表人是由董事长、执行董事或者经理担任的，只要非股东是公司的董事长、执行董事或者经理，经公司的股东会议选举通过，就可以担任公司的法定代表人。

《中华人民共和国公司法》第十三条

公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。

没有，股东一旦出资，对出资的财产就没有所有权了，相应地取得了公司的股权，股权又分为身份性(如表决)、财产性权利（如分红）等。出资的财产则为公司所有，公司以这些财产承担民事责任，这些财产也是公司有民事权利能力的基础。

退股股东是不享有股东查阅权的。该权利一般只能是持有股份的股东才可以享有。股东查阅权，是指公司股东拥有查阅股东会会议记录和公司财务会计报告的权利。一般主要涉及公司财务方面的问题。

《中华人民共和国公司法》第三十三条股东有权查阅、复制公司章程、股东会会议记录、董事会会议决议、监事会会议决议和财务会计报告。

不能

公司不能辞退怀孕的员工，根据《劳动合同法》规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同：从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

法人失信股东一般不会受影响。企业失信一般来说是由该企业的法人代表来承担责任的，是不会连累公司股东，除非公司股东有直接责任。一般情况下，基于股东有限责任原则，股东是不需要对公司债务承担责任的，但股东滥用权利的除外。股东仅以出资为限承担有限责任，没有以个人财产偿还公司债务的义务。

和公司打官司对员工一般是很少还能够有机会继续在这个公司工作下去。

另外《工资支付暂行规定》第16条规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。一般而言，劳动者赔偿用人单位经济损失应以对生产、经营和工作造成的直接经济损失为限。

股东内部约定债务承担的协议，只要符合合同生效的要件就有法律效力，但对外无法对抗第三人。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任;股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。

《中华人民共和国民法典》第五百零二条依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。

依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的，对方可以请求其承担违反该义务的责任。

不是

小股东当然有发言权,当然不可能有权力阻止公司一切业务,公司业务是经营层说了算,股东只能是人事任命,各种制度的确认及公司重大事情方面有发言权和表决权。

《中华人民共和国公司法》

第四条公司股东依法享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利。