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  • 140人看过2024-01-06

    公司的法人代表是企业法人的法定代表人,代表法人从事民事活动,成为法人代表后,其自然人格即被法人吸收,其以法人代表的身份进行的民事行为所承担的责任都由法人承担。但行使与法人代表身份无关的民事行为而承担的责任由自己承担,法人代表行使代表权违法法律法规存在过错的,承担相应的责任。

    我国法律规定了六种情况:

    (1)超出登记机关核准登记经营范围从事非法经营活动的;

    (2)向登记机关、税务机关隐瞒真实情况、弄虚作假的;

    (3)抽逃资金、隐匿财产逃避债务的;

    (4)解散、被撤销、被宣告破产后,擅自处理财产的;

    (5)变更、终止时不及时早请办理登记和公告,使利害关系人遭受重大损失的;

    (6)从事法律禁止的其他活动,损害国家利益或者社会公共利益的。

    这些非法行为仍然由法人来承担责任,法定代表人由此而引起的其他责任,法律并不免除,也就是可以给予行政处分、罚款等处罚,构成犯罪的应依法追究刑事责任。

  • 100人看过2024-01-06

    公司的法人代表是企业法人的法定代表人,代表法人从事民事活动,成为法人代表后,其自然人格即被法人吸收,其以法人代表的身份进行的民事行为所承担的责任都由法人承担。但行使与法人代表身份无关的民事行为而承担的责任由自己承担,法人代表行使代表权违法法律法规存在过错的,承担相应的责任。

    我国法律规定了六种情况:

    (1)超出登记机关核准登记经营范围从事非法经营活动的;

    (2)向登记机关、税务机关隐瞒真实情况、弄虚作假的;

    (3)抽逃资金、隐匿财产逃避债务的;

    (4)解散、被撤销、被宣告破产后,擅自处理财产的;

    (5)变更、终止时不及时早请办理登记和公告,使利害关系人遭受重大损失的;

    (6)从事法律禁止的其他活动,损害国家利益或者社会公共利益的。

    这些非法行为仍然由法人来承担责任,法定代表人由此而引起的其他责任,法律并不免除,也就是可以给予行政处分、罚款等处罚,构成犯罪的应依法追究刑事责任。

  • 100人看过2024-01-06
    承担民事责任和行政责任,情节严重的,追究刑事责任。

    用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:

    (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;

    (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

    (三)安排加班不支付加班费的;

    (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

    以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。

    单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。

    有前两款行为,尚未造成严重后果,在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以减轻或者免除处罚。

  • 100人看过2024-01-06

    法人做了违法事情监事人有责任,监事人需要承担监管不力的责任。

    企业法人有下列情形之一的,除法人承担责任外,对法定代表人可以给予行政处分、罚款,构成犯罪的,依法追究刑事责任:

    (一)超出登记机关核准登记的经营范围从事非法经营的;

    (二)向登记机关、税务机关隐瞒真实情况、弄虚作假的;

    (三)抽逃资金、隐匿财产逃避债务的;

    (四)解散、被撤销、被宣告破产后,擅自处理财产的;

    (五)变更、终止时不及时申请办理登记和公告,使利害关系人遭受重大损失的;

    (六)从事法律禁止的其他活动,损害国家利益或者社会公共利益的。

  • 100人看过2024-01-06
    公司违法,员工是否有责任需要具体问题具体分析。一般公司董事、经理等高管要承担责任,有些经济犯罪公司会计也要承担责任,如果是人身伤害之类的犯罪,那参与犯罪的普通员工也要承担责任。其他情况,普通员工一般不需要承担责任。
  • 100人看过2024-01-06
    不合法。单位不准对员工罚款扣钱。用人单位虽对劳动者有管理权,可对劳动者的上下班时间做出相应的规定,并对迟到、早退等行为进行约束,但用人单位不得以此为由对劳动者进行罚款用人单位的规章制度规定了罚款内容,或者其扣减工资的规定没有法律、法规依据的,由人力资源社会保障行政部门责令改正,给予警告。
  • 100人看过2024-01-06
    公司员工违法,若是在执行职务的过程中违法的,企业应当承担相应的侵权责任。根据相关法律规定,若是员工是公司的高管,并且违法行为属于公司的意志,则公司也应当承担责任。
  • 100人看过2024-01-06
    公司违法,员工是否有责任需要具体问题具体分析。一般公司董事、经理等高管要承担责任,有些经济犯罪公司会计也要承担责任,如果是人身伤害之类的犯罪,那参与犯罪的普通员工也要承担责任。其他情况,普通员工一般不需要承担责任。
  • 100人看过2024-01-06

    企业法人有下列情形之一的,除法人承担责任外,对法定代表人可以给予行政处分、罚款,构成犯罪的,依法追究刑事责任:

    超出登记机关核准登记的经营范围从事非法经营的;

    向登记机关、税务机关隐瞒真实情况、弄虚作假的;

    抽逃资金、隐匿财产逃避债务的;

    解散、被撤销、被宣告破产后,擅自处理财产的;

    变更、终止时不及时申请办理登记和公告,使利害关系人遭受重大损失的;

    从事法律禁止的其他活动,损害国家利益或者社会公共利益的。

    人民法院审理案件时,如果查明企业法人所列的六种情形之一的,除企业法人承担责任外,还可以对企业法定代表人直接给予罚款的处罚;对需要给予行政处分的,可以向有关部门提出司法建议,由有关部门决定处理;对构成犯罪需要依法追究刑事责任的,应当依法移送公安、检察机关。

  • 180人看过2024-01-06
    企业法人有下列情形之一的,除法人承担责任外,对法定代表人可以给予行政处分、罚款,构成犯罪的,依法追究刑事责任:

    超出登记机关核准登记的经营范围从事非法经营的;

    向登记机关、税务机关隐瞒真实情况、弄虚作假的;

    抽逃资金、隐匿财产逃避债务的;

    解散、被撤销、被宣告破产后,擅自处理财产的;

    变更、终止时不及时申请办理登记和公告,使利害关系人遭受重大损失的;

    从事法律禁止的其他活动,损害国家利益或者社会公共利益的。

    人民法院审理案件时,如果查明企业法人所列的六种情形之一的,除企业法人承担责任外,还可以对企业法定代表人直接给予罚款的处罚;对需要给予行政处分的,可以向有关部门提出司法建议,由有关部门决定处理;对构成犯罪需要依法追究刑事责任的,应当依法移送公安、检察机关。

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