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132人看过2024-01-07
有限责任公司解散有这些程序：
1、在解散事由出现之日起十五日内成立清算组；
2、通知或者公告债权人，债权人向清算组申报其债权，进行清算；
3、公司清算组自公司清算结束之日起30日内向原公司登记机关申请注销登记。
有限责任公司的清算组由股东组成，股份有限公司的清算组由董事或者股东大会确定的人员组成。
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169人看过2024-01-07
1、审查新员工的主体资格。
2、对新入职员工履行告知义务签订劳动合同前如实告知新员工工作内容、工作条件、工作地点、劳动报酬，以及新员工要求了解的其他情况。
3、签订劳动合同
（1）签订劳动合同、协议等应先由员工签字，单位统一盖章。禁止空白合同、协议盖章。
（2）劳动合同应在新员工报到当日签订，最迟不得超过5日。在签订劳动合同的同时还需签订《保密协议》、《个人信息授权书。
4、发放劳动合同，建立员工名册 人事专员制作《劳动合同发放签收表》，由收到劳动合同的员工签字确认，根据《劳动合同发放签收表》制作员工名册。
5、劳动合同一式二份：公司和员工各执一份。
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156人看过2024-01-07
独资公司可以被收购。独资企业转让需要通知企业的债权人，经债权人同意就可以转让。收购企业强迫被收购的个人独资企业提供财力、物力、人力的，个人独资企业有权拒绝。
个人独资企业投资人对本企业的财产依法享有所有权，其有关权利可以依法进行转让或继承。
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189人看过2024-01-07
1、公司债务是民法中债务概念与公司的简单组合，是指公司与特定人之间的债权债务关系，包括公司贷款、应付账款、未付款的采购件等等。
2、公司债务包括公司与特定人之间的债权债务关系，它具有不同的偿还方式和期限，且形式是多样性的。
3、有限责任公司，股东以其出资额为限对公司承担责任，公司以其全部资产对公司的债务承担责任。如果没有虚假出资、欠缴出资、抽逃注册资本、转移公司财产等行为，就不必以其他财产来偿还公司债务。
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255人看过2024-01-07
有限公司没钱可以申请破产。
只要满足了以下的破产条件的，任何性质的企业都可申请破产：
1、公司不能清偿到期债务，债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。
2、公司已解散但未清算或者未清算完毕，资产不足以清偿债务的，依法负有清算责任的人应当向人民法院申请破产清算。
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134人看过2024-01-07
无效合同主要表现在以下三个方面：
1、主体不适格。无、限制民事行为能力人或者无权代理人订立合同且法定代理人不予追认的合同无效；
2、内容不合法。违反法律、行政法规的强制性规定以及公序良俗，恶意串通，损害国家、集体或三人利益的合同无效；
3、意思表示不真实。如以欺诈、胁迫的手段订立的合同无效。
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137人看过2024-01-07
公司可以解除劳动合同的情形分为劳动者无过错行为和有过错行为。劳动者的过错行为包括在试用期间被证明不符合录用条件、严重违反用人单位的规章制度等，用人单位可以依法解除；若劳动者有不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作等情形的，用人单位可以额外支付一个月工资和经济补偿后解除。
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151人看过2024-01-07
劳务派遣单位应当对被派遣劳动者履行下列义务:
(1)如实告知被派遣劳动者劳动合同法第八条规定的事项、应遵守的规章制度以及劳务派遣协议的内容;
(2)建立培训制度,对被派遣劳动者进行上岗知识、安全教育培训;
(3)按照国家规定和劳务派遣协议约定,依法支付被派遣劳动者的劳动报酬和相关待遇;
(4)按照国家规定和劳务派遣协议约定,依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费,并办理社会保险相关手续;
(5)督促用工单位依法为被派遣劳动者提供劳动保护和劳动安全卫生条件;
(6)依法出具解除或者终止劳动合同的证明;
(7)协助处理被派遣劳动者与用工单位的纠纷;
(8)法律、法规和规章规定的其他事项。
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144人看过2024-01-07
1、有限责任公司章程由股东共同制定，经全体股东一致同意，由股东在公司章程上签名盖章。修改公司章程，必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。
2、股份有限公司章程由发起人制定，经出席创立大会的认股人所持表决权的半数以上通过;修改公司章程，必须经出席股东大会的股东所持表决权的三分之二以上通过。
3、公司章程缺少上述必备事项或章程内容违背国家法律法规规定的，公司登记机关应要求申请人进行修改;申请人拒绝修改的，应驳回公司登记申请。
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689人看过2024-01-07
劳动者在违反公司制度的情况下被用人单位解除劳动合同的，劳动者是不能要求用人单位进行经济补偿的，如果造成用人单位损失的，还需要对用人单位进行赔偿。
依据《中华人民共和劳动合同法》
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)：在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)：严重违反用人单位的规章制度的;
(三)：严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(四)：劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(五)：因本法规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)：被依法追究刑事责任的。
