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合同没到期被公司辞退了,有什么赔偿

2023-07-05101次浏览举报

1法律解答

根据我国法律的规定，用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的，应当依照《劳动合同法》的相关内容规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。《劳动合同法》的相关内容规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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2法律依据

[1] 《中华人民共和国劳动合同法》第四十条

[2] 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条

[3] 《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条

[4] 《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条

[5] 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条

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