是的。

一、根据法律规定，劳动合同应当具备以下条款：

外资股权并购如何计算注册资本和持股比例

外国投资者协议购买境内公司股东的股权，境内公司变更设立为外商投资企业后，该外商投资企业的注册资本为原境内公司注册资本，外国投资者的出资比例为其所购买股权在原注册资本中所占比例。

外国投资者认购境内有限责任公司增资的，并购后所设外商投资企业的注册资本为原境内公司注册资本与增资额之和。外国投资者与被并购境内公司原其他股东，在境内公司资产评估的基础上，确定各自在外商投资企业注册资本中的出资比例。外国投资者认购境内股份有限公司增资的，按照《公司法》有关规定确定注册资本。

公司股权回购中的法律风险

第一、私募股权基金进入企业时就应结合该企业自身特点对于回购方加以确定，对于绝大多数股份由少数股东控制的企业而言，要求控股股东回购是比较有可操作性的回购退出方式。同时控股股东可以通过将其持有的股份进行质押的方式融资，回购款来源保证。相反，如果一个企业的股权相对分散而私募股权基金进入时持有的比例又比较大的时候，选择控股股东回购则可操作性不强，因此选择企业减资就相对更为现实。

第二、严格遵守资本减少的程序要求。我国对于公司实行较为严格的资本制度，实行资本充实、资本不变、资本维持原则，因此《公司法》对于公司减资的通知和公告程序、债务处理或担保、注册登记等一系列程序均要严格遵守，以防产生法律风险。

第三、融资渠道难。回购股权需要大笔资金，控股股东或管理层均有融资需求，常用的融资渠道为银行借贷方式，这种方式下需要公司将其资产或股份抵押给银行，虽然融资成本较低，但是未上市的公司在银行贷款比较难。这时候更要警惕企业之间借贷等违法行为的产生，以免发生法律风险。

有限责任公司股权转让的步骤为:

一、召开公司股东大会，研究股权出售和收购股权的可行性，分析出售和收购股权的目的是否符合公司的战略发展，并对收购方的经济实力经营能力进行分析，严格按照公司法的规定程序进行操作。

二、聘请律师进行律师尽职调查。

三、出让和受让双方进行实质性的协商和谈判。

四、出让方(国有、集体)企业向上级主管部门提出股权转让申请，并经上级主管部门批准。五、评估、验资(私营有限公司也可以协商确定股权转让价格)。

六、出⒀的股权属于国有企业或国有独资有限公司的，需到国有资产办进行立项、确认，然后再到资产评估事务所进行评估。其他类型企业可直接到会计事务所对变更后的资本进行验资。

七、出让方召开职工大会或股东大会。

八、股权变动的公司需召开股东大会，并形成决议。

九、出让方和受让方签定股权转让合同或股权转让协议。

十、由产权交易中心审理合同及附件，并办理交割手续(私营有限公司可不需要)。

十一、到各有关部门办理变更、登记等手续。

　　如果单位是采取协商一致的方式来与职工解约，则职工不签字单位一般不可以解除合同；但如果单位是采取过错性辞退等方式来与职工解约的，则不需要职工签字同意，单位可以依法单方面与其解约或者在依法通知职工后与其解约。

　　法律依据

　　《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条

　　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

　　《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条

　　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

　　（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

　　（二）严重违反用人单位的规章制度的；

　　（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

　　（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

　　（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

　　（六）被依法追究刑事责任的。

用人单位与劳动者约定了服务期，劳动者依照劳动合同法第三十八条的规定解除劳动合同的，不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金。

劳动合同法第三十八条

用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

(二)未及时足额支付劳动报酬的;

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;

(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

股东撤资对企业税务有什么样的影响

1、自然人股东撤资

股东撤资可能是股东转让股权，也可能股东直接撤资使得企业直接减少股本。

股权转让

采取股权转让的方式撤资，转让价格的损益决定了撤资股东的个税。如果转让价格不高于原始投资时的股价，那么没有取得投资收益，无需缴纳个税，但是需要缴纳股权转让协议书的印花税。

如果转让价格高于原始投资时的股价，那么自然人股东就取得了投资溢价收益，扣减印花税和股权交易必须的费用支出，剩下的溢价收益部分需要缴纳财产转让所得的个税，税率20%。

直接撤资

如果企业亏损，直接撤资难以收回当初的投资成本，自然人股东需缴纳撤资协议的印花税，无需缴纳个税。

如果暂时亏损，但是盈利前景较好，自然人股东撤资时，协商结果可能得到高于当初投资的本金，产生投资收益，那么扣减印花税撤资必须的费用支出，剩下的收益部分需要缴纳财产转让所得的个税，税率20%。

如果企业盈利，可能还存在未分配利润和其他所得，撤资时要根据企业性质采取不同方法撤资。

（1）如果被撤资企业是合伙企业，由于未分配利润都是提前预缴过个税的，所以直接分配不存在纳税问题，先将这部分解决了。剩下的就是撤资时的价格商议，或者说除了原始投资额的返还之外，还需不需要补偿金、违约金、赔偿金什么的。如果有就是投资收益，那么投资收益扣减印花税和撤资必须的费用支出，剩下的收益部分需要缴纳财产转让所得个税，税率20%。

（2）被撤资企业是非合伙企业，那么自然人股东需缴纳印花税和财产转让所得的个税，税率20%。

应纳税所得额=个人取得的股权转让收入、违约金、补偿金、赔偿金及以其他名目收回款项合计数-原实际出资额（投入额）及相关税费。

2、法人股东撤资

股权转让

缴纳股权转让协议产生的印花税和投资溢价收益产生的企业所得税。

直接撤资

投资企业从被投资企业撤回或减少投资，其取得的资产中，相当于初始出资的部分，应确认为投资收回，免税；相当于被投资企业累计未分配利润和累计盈余公积按减少实收资本比例计算的部分，应确认为股息所得，免企业所得税；其余部分确认为投资资产转让所得，缴纳企业所得税。