股权投资怎么确权
1、股票确权必须在特定的情况下才会进行的，如投资者的股票从主板退市后到三板交易时，要把在主板时持有的相关股票进行股票确权，确权实际上是确认相关股票的股东权利。
2、相关的上市公司要被另一间上市公司进行并购且进行以换股的方式进行股票转换时，被并购方的股票投资者必须进行相关股票的确权。
3、出资证明书：有限责任公司成立后，应当向股东签发出资证明书。第三十三条规定，股东名册：有限责任公司应当置备股东名册。
法人授权委托书签订合同有用。委托授权行为是单方法律行为，作为其表现形式的代理证书具有单独的证明力。根据我国《民法典》的相关规定委托代理授权采用书面形式的，授权委托书应当载明代理人的姓名或者名称、代理事项、权限和期限，并由被代理人签名或者盖章。
可以。
按以下两个方式解决：
股份有限公司变更为有限责任公司的流程
1、董事会拟定公司整体变更方案
公司整体变更时，首先应当由公司董事会拟定出变更公司形式的方案，将公司变更的目标、依据及其他技术性问题作出初步的规划和设计。公司变更方案一般应当包括下列内容：
(1)变更后公司的名称和经营范围;
(2)变更的规定和条件;
(3)将原有限责任公司公司股东的投资份额转换成股份有限公司股份的方式和依据;
(4)变更公司章程的声明;
(5)有关公司变更的其他条款。
2、股东会作出决议
3、变更公司章程
4、股份折换或募集
5、向公司登记机关办理变更登记
6、公告
一、1、用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况，确定用人单位缴费费率。
2、法律依据：
根据《中华人民共和国社会保险法》第三十三条规定，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
第三十五条规定，用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。
二、工伤保险需要提供什么材料
1、想要领取工伤保险金，工伤职工需要进行工伤认定，提交工伤认定申请表、以用人单位存在劳动关系证明；医疗诊断证明或职业病诊断证明书等材料。
2、法律依据：《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：
(一)工伤认定申请表；
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
《劳动合同法》第39条规定：劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同。
用人单位在适用该条规定与员工解除劳动合同时，应当注意几个问题：
1、确定员工具有兼职行为，并对完成本单位工作任务造成了严重的影响，用人单位可以依据此条规定解除劳动合同。但从用人单位的举证责任角度考虑，“严重后果”是一个模糊的概念，要根据用人单位的具体情况和劳动者兼职的具体行为来综合判断。
2、存在兼职行为，但用人单位无法就兼职行为给本单位工作任务造成严重影响进行证明时，可以适用“经用人单位提出，拒不改正”的规定。可以给劳动者一个合理的期限，要求该期限内提交停止兼职工作的证明，如果在限期内拒不改正，用人单位可以解除劳动合同。
3、用人单位应当对员工的兼职行为进行核实，并留存相关的证据。如果没有证据可以证明员工兼职，就不具有适用该条款的事实基础。
