只有符合下列情况才能适用人格否认制度：
(一)公司法人已取得独立人格。这是否认公司人格之前提。若一公司尚未登记成立即未为法律授予其人格，断无否认之可能性。至于公司人格之取得，是否具有合法性，不作要求。一个完全符合法定设立要件从而依法登记的公司可能被否认其人格，即使一个虚假出资骗取法人营业执照之公司，当然应对其人格予以否认。
(二)股东实施了不正当使用或滥用了公司人格之行为。这种行为是指使法人之独立性特征丧失之行为。如甲乙母子公司，甲作为母公司对乙进行职能控制，使乙公司完整成为其代理人或传声筒。再如，某实质性一人公司，其股东个人财产与公司财产发生混同，难辨彼此。
(三)上述行为造成了债权人利益或社会公共利益之损害。因为此项制度其目的在于维护债权人之利益和社会公共利益，而不在于制裁股东。
(四)滥用公司人格行为与债权人或公共利益损害间具有因果关系。如果受害人不能证明滥用公司人格行为与其损害间存在因果关系则不能胜诉。
(五)人格否认制度仅在公司财产不足以清偿债务时方得适用。因为，公司具有足够资产情况下，债权人因其利益已能获得保障，故无必要要求股东承担责任。

公司分立指一个公司依照公司法有关规定，通过股东会决议分成两个以上的公司。全资子公司的分立是由子公司股东决定，也就是由母公司决定。
合并或者分立，都属于财产的合并或者分割的重大事项，因此应当由的股东会作出决议，或者说是由的所有者共同作出决定，并且由于其重要性而规定采取特别决议的方式，即有限责任股东会对分立、合并作出决议，必须经代表三分之二以上表决权的股东通过；股份有限股东大会对合并、分立作出决议，必须经出席会议的股东所持表决权的三分之二以上通过。对于股份有限合并或者分立，必须经国务院授权的部门或者省级人民政府批准。

事实上注册分公司是不需要资金的，因为分公司就是总公司的分支机构，分公司不具备法人资格，也不独立承担法律责任，因此注册分公司是不需要注册资金的。在营业执照上总分司和分公司的也是有区别的，总公司的营业执照叫企业法人营业执照，分公司的就是营业执照。
注册分公司是不需要注册资金的，但是注册子公司是需要注册资金的。分公司没有注册资金，会计账务中就没有实收资本的科目，因此总公司的拨款也可以记录到其他应付款项目中去。因为注册分公司不需要注册，所以现在很多公司扩展经营范围，就选择注册分公司这种形式。

企业有显名股东和隐名股东。隐名股东虽然不是公司名义上的股东，但隐名股东不得抽回资金，逃避风险和责任。根据规定，有限责任公司应当置备股东名册，记载下列事项：
(一)股东的姓名或者名称及住所;
(二)股东的出资额;
(三)出资证明书编号。
记载于股东名册的股东，可以依股东名册主张行使股东权利。
公司应当将股东的姓名或者名称及其出资额向公司登记机关登记;登记事项发生变更的，应当办理变更登记。未经登记或者变更登记的，不得对抗第三人。
这说明目前我国已明确显名股东的概念，并规定了其享有的权利义务。而对于“隐名股东”的概念却未做明确规定。

由于分公司被注销，说明已经没有该合同主体了，这样签订的合同应当是无效的，但签订合同后，你方已经履行合同，总公司也予以认可的，这种情况下可以起诉总公司。
分公司已经被注销是否可以起诉维权，需要根据不同的情况来确定：
1、企业注销登记时经过清算的：
企业被注销登记时，清算主体或第三人在工商管理部门承诺企业注销登记后遗留的债权债务由其负责的，债权人可以做出承诺的清算主体或第三人为被告，要求其承担清偿责任。
2、企业未经清算即被注销登记：
第三人在工商管理部门的注销登记中承诺偿债，债权人既可以对清算主体或承诺偿债人择一而诉，其承担清偿责任；也可以二者为共同被告要求二者承担共同清偿责任。
另一种情况，被注销登记的企业为债权人的，如有权利义务承受人，可应其申请直接变更其为诉讼主体；无权利义务承受人或权利义务承受人表示不参加诉讼的，终结诉讼。

企业兼并是两个或两个以上的企业根据契约关系进行股权合并，以实现生产要素的优化组合。企业兼并不同于行政性的企业合并，它是具有法人资格的经济组织，通过以现金方式购买被兼并企业或以承担被兼并企业的全部债权债务等为前提。企业兼并的原则内容是：
1、要以经济发展战略和产业政策为指导，使资产向合理流动；
2、应遵循自愿、互利、有偿原则；
3、注重实效，优化产业、产品和企业组织结构为标准，提高企业整体实力和企业发展；
4、妥善处理职工安置，维护社会稳定。
在整合过程中，在涉及所有权、经营权、抵押权、质权和其他物权、专利、商标、著作权、发明权、发现权和其他科技成果等知识产权，以及购销、租赁、承包、借贷、运输、委托、雇佣、技术和保险等债权的设立、变更和终止时，都要依法行事。这样才能得到法律的保护，也才能避免各种来自地方、部门和他人的法律风险。

缴纳股款是股东基于认购股票而承担的义务，一般来说，股东应在认购时一次性缴足股款。但是，基于记名股票所确定的股份公司与记名股东之间的特定关系，有些国家也规定允许记名股东在认购股票时可以不一次性缴足股款。
记名股票与记名股东的关系是特定的，因此，万一股票遗失，记名股东的资格和权利并不消失，并可依据法定程序向股份公司挂失，要求公司补发新的股票。
相关法律对此的具体规定是：记名股票被盗、遗失或者灭失，股东可以依照民事诉讼法规定的公示催告程序，请求人民法院宣告该股票失效。依照公示催告程序，人民法院宣告该股票失效后，股东可以向公司申请补发股票。
记名股票的转让必须依据法律和公司章程规定的程序进行，而且要服从规定的转让条件。一般来说，记名股票的转让都必须由股份公司将受让人的姓名或名称、住所记载于公司的股东名册，办理股票过户登记手续，这样受让人才能取得股东的资格和权利。

建立合法的劳动关系，必须要签订书面的劳动合同，即便用人单位与劳动者已经签订劳动合同，但如果在劳动合同期间届满后续约没有履行书面的协议，则用人单位亦应当再支付劳动者同期一倍的工资作为赔偿。因此，用人单位在与劳动者建立劳动合同关系时应当签订书面的劳动合同，即便是已经与劳动者签订劳动合同，在合同期限届满后也应书面续签新的劳动合同或补充协议；否则根据《劳动合同法》的规定，如果用人单位未签订书面劳动合同，则其应当每月向劳动者支付二倍工资，最长支付11个月双倍工资。

用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
1、劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
2、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

依据规定，在公司发起人、股东虚假出资或者抽逃出资的情况下，由公司登记机关先责令改正，后再处以罚款等，而不是直接否定其股东资格，同时我国公司法并未规定其他股东对瑕疵股东有关启动失权程序的权利，也就是说在我国，对虚假出资或者出资不足的股东，公司或者其他股东还没有法律依据启动失权程序，以否定瑕疵出资者的股东资格，更谈不上直接否定其股东资格，即股东瑕疵出资并不能导致其不享有股东资格或者丧失股东资格。
所以，一般情况下，确定某人是否享有该公司的股权，应看其是不是具有持有公司股份的约定，是不是公司章程、股东名册或者登记管理机关登记文件记载的股东，而不是看他有没有依法出资，这也是各国立法的通利。
综上所述，股东权利的行使是以是否具备股东资格为前提的，而非以股东是否实际出资为前提，瑕疵出资并不必然影响股东权利的行使。