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  • 194人看过2024-01-07
    用人单位是有权终止合同不再续签的。如果用人单位主动提出不再续签劳动合同的,应当依法按照劳动者的工作年限进行经济补偿。或者如果用人单位降低劳动合同待遇导致劳动者不续签的,用人单位依旧需要给予劳动者经济补偿金。
    有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
    (11)劳动者依照规定解除劳动合同的;
    (2)用人单位依照规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
    (3)用人单位依照规定解除劳动合同的;
    (4)用人单位依照规定解除劳动合同的;
    (5)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照规定终止固定期限劳动合同的;
    (6)法律、行政法规规定的其他情形。
  • 164人看过2024-01-07
    用人单位与劳动者可以与劳动者协商解除劳动关系。只要用人单位与劳动者协商一致,就可以解除劳动合同,或者劳动者因自身原因已经无法从事本工作的,用人单位提前三十天通知劳动者,并支付一个月工资,然后解除劳动合同。
    有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
    (1)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
    (2)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
    (3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
  • 146人看过2024-01-07
    试用期内解除劳动合同需要支付经济补偿金,试用期属于用人单位与劳动者之间的考察期。因用人单位原因与劳动者签订的劳动合同终止时,应当征求劳动者的意见。经劳动者同意,协商签订解除劳动合同的协议,并按照协议向劳动者支付赔偿金。劳动者协商不同意解除合同,用人单位因自身原因确实不能履行原劳动合同的,应当提前30日通知。
  • 142人看过2024-01-07
    劳动合同终止条件是:
    1、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
    2、劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者失踪;
    3、用人单位被依法宣告破产的;
    4、用人单位被吊销营业执照,责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
    5、法律、行政法规规定的其他情形。
    劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。
  • 234人看过2024-01-07
    公司拖欠工资赔偿金的计算方法如下:
    1、用人单位扣除或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定时间内全额支付劳动者工资外,还应当增加相当于工资百分之二十五的经济补偿;
    2、劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付差额,逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额百分之五十以上百分之百以下的标准向劳动者支付赔偿金;
    3、解除、终止劳动合同,未依照相关法律规定向劳动者支付经济补偿的;
    4、用人单位应当按照劳动合同和国家规定,及时足额向劳动者支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,人民法院应当依法发出支付令。
  • 251人看过2024-01-07
    劳动合同违约金赔偿标准是:要按约定向单位支付违约金。单位可以要求劳动者支付违约金的,但不可以超过服务期没履行部分应分摊的培训费用。在劳动合同或保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,竞业限制期限,不得超过二年。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
  • 153人看过2024-01-07
    单位拖欠工资的处理方法如下:
    1、劳动者可与用人单位协商;
    2、劳动者可向劳动行政部门投诉;
    3、劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令;
    4、劳动者可以提起劳动仲裁,要求用人单位支付拖欠工资和相当于工资25%的经济补偿;
    5、对裁决结果不服的,还可以向人民法院提起诉讼。
  • 133人看过2024-01-07
    用人单位需支付辞退赔偿金的情形有:
    1、用人单位违法与劳动者解除劳动合同的;
    2、用人单位违法与劳动者终止劳动合同的。
    赔偿金是按经济补偿标准的二倍来计算的。
    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
  • 319人看过2024-01-07
    公司监事会议事规则作出以下的规定:公司的监事可以列席董事会的会议,并且可以对董事会的有关决议事项提出一定的质疑或者建议;当监事会、或者对于不设监事会的公司的监事发现公司经营存在异常情况时,可以开展相关的调查;必要的时候,也可以聘请会计师事务所人员协助其有关调查工作,期间所产生的费均有由公司承担。 同时,根据规定,监事会至少一年召开一次,监事也可以提议召开临时性的监事会会议。 监事会的讨论形式和表决流程,通常按照公司章程规定。 监事会决议必须要有至少半数以上监事通过才可。
  • 167人看过2024-01-07
    公司注销股东会决议流程主要是:
    1、具体通知公司全体股东在何时、何地召开股东会。
    2、详细记录出席和未出席本次会议股东的人数,以及所代表公司股东的表决权。
    3、有限责任公司提交股东会决议,由代表三分之二以上表决权的股东签署,股东为自然人的由本人签字,自然人以外的股东加盖公章。股份有限公司提交股东大会决议,由代表三分之二以上表决权的发起人加盖公章或者股东大会会议主持人及出席会议的董事签字确认。
    4、决议事项主要是同意公司注销以及成立清算组和登报,同时还要公布清算组成员以及组长。
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