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  • 108人看过2024-01-07
    竞业限制最长为二年,超过两年的部分无效。在此期间劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作,不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。
  • 106人看过2024-01-07
    工龄分一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指以工资收入为职工生活资料之全部及主要来源的工作时间。本企业工龄(通称连续工龄)是指应以工人职员在本单位或若干个单位工作,按规定前后可以连续或合并计算的工作时间,如曾离职,应自最后一次回本企业工作之日算起。
  • 107人看过2024-01-07
    根据法律规定,年满十六周岁的未成年工可以工作。未满十六周岁的未成年工一般不可以工作。法律禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。但是文艺、体育和特种工艺单位除外。
  • 103人看过2024-01-07
    平时的加班工资计算,用人单位需要支付劳动者不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
  • 209人看过2024-01-07

    随着科技的不断发展,知识产权市场前景也越来越好。今天,华律知产小编通过如何申请英国商标这个问题带来了以下的相关法律知识,希望对各位读者朋友有所帮助。

    如何申请英国商标

    一、申请商标前的准备

    申请英国商标前,申请人最好对申请商标进行检索,以确认该商标不会与他人在英国所注册商标近似或相同,只有上述确认无误后,在准备申请英国商标所需要的文件,而这些文件包含:商标申请书、商标图样、申请人主体资格证明;

    二、提交商标申请

    在上述准备完毕后,再由申请人或其代理将商标申请递交至英国知识产权局,并提交准备好申请文件;

    三、商标审查

    当英国知识产权局收到商标申请后,会依次对该申请进行形式审查(审查申请文件)和实质审查(审查申请商标);

    四、公告

    经过审查,审查官接受商标的注册申请,或者驳回后商标复审成功,就好在英国官方商标期刊上刊登公告。

    五、异议裁定

    公告期间,有人针对公告商标提出异议,那么审查官将不会允许商标的注册申请通过,而申请人需针对异议作出答辩,供审查官裁定,若申请人未答辩或者答辩失败,商标申请将会被注销,而申请人将会获得英国知识产权局发放的商标注册证书。

    六、核准注册

    经公告,若商标无异议,或异议经答辩不成立,那么英国知识产权局将核准该商标注册,并向申请人下发商标注册证书。

    七、商标的续展

    续展申请应当在注册有效期满前内提交,也可在期满后6个月宽展期内提交。在宽展期内提交的,要额外缴纳费用。

    以上就是小编为大家整理有关如何申请英国商标这方面法律知识的相关内容,希望能对大家有所帮助,相信大家从上文已经找到有关的答案了吧。华律知识产权为您提供关于版权、商标、专利的相关知识,上华律知识产权给您的知产加把“锁”!

    相关法条

    《民法通则》

    第九十六条  商标权

    法人、个体工商户、个人合伙依法取得商标专用权受法律保护。

  • 285人看过2024-01-07

    为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律知产小编整理了新华字典能被认定为商标吗这方面的相关的内容,希望对大家有所帮助,或者能够解决大家的一些疑惑。

    说法

    “新华字典”能被认定为商标吗?

    审理法官指出,“新华字典”具有特定的历史起源、发展过程和长期唯一的提供主体以及客观的市场格局,是保持着产品和品牌混合属性的商品名称,已经在相关消费者中形成了稳定的认知联系,具有指示商品来源的意义和作用,具备商标的显著特征。

    考虑相关公众对“新华字典”的知晓程度、“新华字典”的使用持续时间、销售数量、宣传范围及受保护记录等多方面因素,审理法院认定原告商务印书馆的“新华字典”构成未注册驰名商标。

    以上就是小编为大家整理有关新华字典能被认定为商标吗这方面法律知识的相关内容,希望能对大家有所帮助,相信大家从上文已经找到有关的答案了吧。华律知识产权为您提供关于版权、商标、专利的相关知识,上华律知识产权给您的知产加把“锁”!

    相关法条

    《民法通则》

    第九十六条  商标权

    法人、个体工商户、个人合伙依法取得商标专用权受法律保护。

  • 1123人看过2024-01-07

    别说期限了,甚至光是商标权摊销这个词,很多人都还很陌生。商标权的摊销是一种会计商标成本的方法,但是有规定期限的。那么,商标权的摊销期限是多久?怎么进行商标权摊销?接下来,就让华律知产小编为大家整理介绍吧,希望能让大家对这方面的法律知识有个比较清晰的认识。

    商标权的摊销期限是多久

    商标权的摊销期限是有约定则按约定执行,没有约定则不能少于十年。小编这么说的依据是什么?与其他实物相比,商标权属于无形资产,因而商标权摊销遵从无形资产摊销法则。所以,商标权的摊销是指将使用寿命有限的商标权的应摊销金额在其使用寿命内进行系统合理地分配。这里的有限使用寿命是指注册商标的十年有效期。

    商标权的期限是商标专用权受法律保护的有效期限,我国注册有效期限为自核准注册之日起10年。

    商标权的摊销方法是什么?首先我们需明确商标权是归类于无形资产当中的,而现行的企业会计制度对无形资产摊销是这样规定的:无形资产应当自取得当月起在预计使用年限内分期平均摊销,计入损益。商标权的预计使用年限可确定,减值风险较低,应采用直线法摊销。

    直线法即平均年限法,它假定折旧是由于时间的推移而不是使用的关系,认为服务潜力降低的决定因素是随时间推移所造成的陈旧和破坏,而不是使用所造成的有形磨损。因而假定资产的服务潜力在各个会计期间所使用的服务总成本是相同的,而不管其实际使用程度如何。

    无形资产年摊销额=无形资产取得总额/使用年限

    商标权直线法摊销的优点是计算简便,易于掌握。缺点是就符合会计的客观性原则和配比原则的要求而言,不够理想。

    上面就是小编为大家介绍的关于商标权的摊销期限是多久这方面的法律规定,相信大家都有了一定的了解。小编提醒大家在日常生活中,对于纠纷的行为,一定要协商处理好,避免出现一些意外。华律知识产权为您提供关于版权、商标、专利的相关知识,上华律知识产权给您的知产加把“锁”!

    相关法条

    《民法通则》

    第九十六条 【商标权】法人、个体工商户、个人合伙依法取得商标专用权受法律保护。

  • 299人看过2024-01-07

    其实很多国家都会对于商标有相应的规定,比如说在英国这个地方想要申请商标注册的话,那么英国商标注册流程是怎样的?华律知产小编整理了这方面的相关的内容,希望对大家有所帮助,或者能够解决大家的一些疑惑。

    英国商标注册流程介绍

    英国商标注册流程

    (1)形式审查:申请递交后对提交的申请文件、商标图样、委托书等文件进行的合法性审查;符合规定的,将授予申请日和申请号。

    (2)实质审查:

    根据法律审查商标是否具有可注册性、是否与在先注册的商标相同或近似、是否违背商标法的禁用条款。

    对于不通过实质审查的商标,审查官将书面通知申请人,并告知驳回理由。申请人在接到该驳回通知之日起限期内可提交复审,否则,该申请将被视为放弃,申请日和申请号均不予保留。

    (3)公告:经审查,审查官认为商标申请可以被接受后,便会在英国官方商标公告上刊登公告。自公告日3个月为异议期。

    (4)注册核准:经异议被裁定可以注册的商标,或经公告没有异议的商标将获准注册并下发注册证。整个顺利的申请过程(如果没有驳回、异议等情况出现)大概需要9-12个月。

    上面就是小编为大家介绍的关于英国商标注册流程介绍这方面的法律规定,相信大家都有了一定的了解。小编提醒大家在日常生活中,对于纠纷的行为,一定要协商处理好,避免出现一些意外。华律知识产权为您提供关于版权、商标、专利的相关知识,上华律知识产权给您的知产加把“锁”!

    相关法条

    《民法通则》

    第九十六条 【商标权】法人、个体工商户、个人合伙依法取得商标专用权受法律保护。

  • 178人看过2024-01-07

    最近有朋友问到关于新闻摄影作品集是否侵犯肖像权这方面的问题,下面,华律知产小编将针对这个问题做出详细解答。希望能够解开大家的疑惑,接下来大家就跟着小编一起来看看吧。

    新闻摄影作品集是否侵犯肖像权

    是否涉及到本人的隐私,是否给当事人造成了负面的影响,是否是以盈利为目的。

    此外,肖像权还规定,为社会公共利益而使用肖像的行为,如公安机关发布通缉令而使用犯罪嫌疑人的肖像、司法人员为司法证据目的而对犯罪嫌疑人进行拍照;参加游行、示威和公开演讲的人,因其活动目的具有公共性,而不得反对他人对上述活动的拍照。

    值得一提的是,除涉及个人隐私外,为社会新闻报道而使用肖像的行为,有特殊新闻价值的人,亦不得反对媒体记者的善意拍照,如为弘扬社会正气或揭露社会丑恶现象而使用公民肖像,还有特别幸运者或特别不幸者、重大事件的当事人或者在场人等;善意使用政治家及社会明星肖像的行为,政治家、影视和体育明星以及其他公共人士,在公开露面时,不得反对他人拍照。

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    相关法条

    《民法通则》

    第九十六条  商标权

    法人、个体工商户、个人合伙依法取得商标专用权受法律保护。

  • 106人看过2024-01-07

    劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形:

    (一)终止劳动合同的;

    (二)被用人单位解除劳动合同的;

    (三)因用人单位不按规定提供劳动条件,提出解除劳动合同的;

    (四)因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动,提出解除劳动合同的;

    (五)因用人单位克扣、拖欠工资,或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬,提出解除劳动合同的;

    (六)因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资,提出解除劳动合同的;

    (七)因用人单位扣押身份、资质、资历等证件,提出解除劳动合同的;

    (八)因用人单位未依法缴纳社会保险费,提出解除劳动合同的;

    (九)法律、法规另有规定的。

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