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专利检索有什么用
专利检索用处很大，举个应用于专利申请的例子。中国某企业设计的一款跟部嵌有轮的鞋子，新品推出前打算申请专利。通过专利检索系统作新颖性分析，发明已存在设计基本相同的专利，该专利尚且还在有效期内。检索其同族专利，发现即使修改设计也无法避开其专利保护范围。专利检索过程让该企业确认了自己的设计是否能申请专利，也学习到同行是如何对自己的专利进行保护的。
专利检索系统有哪些？
专利检索方法中，哪些传统的手工查询检索方式已经远去，随着知识产权的普及，现已出现很多专业的中国专利检索系统。
1、中国及多国专利审查信息查询系统，每周进行数据更新，主要用于查询专利申请的信息。
2、SooPat专利搜索，专利搜索界的百度。
3、一个免费的、公信力高的中国专利检索系统，中国知识产权局的专利检索及分析系统。它的信息量之全可以和商业数据库一较高下，而且专利局的专利检索系统展示的专利信息可信度几乎不容置疑。
以上就是小编为大家整理有关专利检索有什么用专利检索系统有哪些这方面法律知识的相关内容，希望能对大家有所帮助，相信大家从上文已经找到有关的答案了吧。华律知识产权为您提供关于版权、商标、专利的相关知识，上华律知识产权给您的知产加把“锁”!
相关法条
《民法通则》
第九十五条 专利权
公民、法人依法取得的专利权受法律保护。
需要写收条的，要写清楚：今领到_____公司发放____年__月__日至_____年__月__日工资，工资金额多少元。领款人：_____何年何月何日。
书写方法及注意事项：
收条书写的基本要求
一个完整的收条，通常应由标题、正文、落款三部分组成。
(一)标题
标题写在正文上方中间位置，字体稍大。标题的写法有两种。
一种是直接由文种名构成。即写上“收条”或“收据”字样。
另一种是把正文的前三个字作为标题，而正文从第二行顶格处接着往下写。如用“今收到”、“现收到”、“已收到”作标题。
原则上只要满足裁员的条件，走裁员的程序是可以裁员的。
但是就目前的情况下，企业一般不会首选裁员。因为根据人力资源社会保障部办公厅《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》，企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。
我们在实践中，经常听到双倍工资是否有时效的限制，1年前没有签订劳动合同的双倍工资是否还可以要求。我们说根据法律规定，时效的起算时间是从解除劳动合同关系的时间开始计算，时间为1年。
当然我们在一些仲裁委，特别是一些远郊区的仲裁委的裁决书中，有时会看到有时效的裁定，我们说是适用法律不当，劳动者应该坚持起诉或者上诉的。
由于双倍工资是法律规定的一种惩罚性赔偿，并不是劳动者的劳动所得即劳动报酬，那么就不应该适用工资的仲裁时效即从劳动关系解除时开始计算，有些地方支持双倍工资从双倍工资主张权产生之后就开始计算仲裁时效，因此双倍工资不及时主张有可能超过仲裁时效。
“补签”，即劳动者与用人单位事后签订劳动合同，签订日期为补签合同的时间，劳动者可以主张未签订劳动合同期间的双倍工资。
“倒签”劳动合同，劳动者往往拿不到用人单位未按期签订劳动合同期间的双倍工资，因为在审理过程中存在举证难的问题。并且，如果“倒签”是在平等自愿、协商一致的基础上达成的共识，只要不违反法律、法规的规定，就符合民法关于当事人意思自治的原则，就是有效的。
看情况。试用期时间长短要依照劳动合同所约定的期限确定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；
劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
因为认定劳动关系引起的纠纷属于劳动争议，申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
