我的位置:首页 > 行业知识 >
  • 105人看过2024-01-07
    1、旷工不得克扣员工工资,旷工只能按事假扣工资,也就是说旷工当天没有工资,不能旷一天罚三天什么的,这种做法是违法的!

    2、旷工行为在很多单位属于严重违规违纪行为,可能会被开除,但单位不能扣押员工已上过班的工资。

    3、聪明的单位会用其他方式,如规章制度规定做行政处罚,而不是直接克扣工资,直接扣工资是违法的!

    4、先跟单位协商解决,协商不成的,可以到单位所在地劳动监察大队去投诉立案处理。

  • 111人看过2024-01-07
    用人单位给空白劳动合同给员工签是属于违法的行为,签订空白劳动合同可视为没有签订劳动合同。
  • 108人看过2024-01-07
    律师费一般是聘请方自行承担,败诉方不承担对方主张权益而支付的律师代理费。但在案件中,明确规定由败诉方承担胜诉方合理的律师费:法律援助案件;著作权侵权案件;商标权侵权案件;专利侵权案件等。
  • 104人看过2024-01-07
    劳动者的工作年限按周年计算,通常都是工作满12个月的话工龄为一年。劳动者非因本人原因被安排到新用人单位工作的,在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。工作人员在中华人民共和国成立后的国家机关、社会团体以及企业事业单位工作的时间,一律计算为工作年限。
  • 110人看过2024-01-07
    怀孕了不可以调岗降薪。根据法律规定,用人单位不得因女职工怀孕降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
  • 101人看过2024-01-07

    劳动合同应当具备以下条款:

    (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;

    (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;

    (三)劳动合同期限;

    (四)工作内容和工作地点;

    (五)工作时间和休息休假;

    (六)劳动报酬;

    (七)社会保险;

    (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;

    (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

    劳动合同除必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

  • 104人看过2024-01-07

    可以的。试用期是劳动者和用人单位互相了解和磨合的一段期间,劳动者刚进入公司,还需要培训,需要一定的时间熟悉工作岗位和职责,因此劳动合同法规定劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

  • 290人看过2024-01-07

    最近有朋友问到关于专利申请文件包括哪些内容这方面的问题,下面,华律知产小编将针对这个问题做出详细解答。希望能够解开大家的疑惑,接下来大家就跟着小编一起来看看吧。

    专利申请文件包括哪些内容

    申请发明专利的申请文件应当包括:发明专利请求书,权利要求书,说明书(必要时有附图),说明书摘要(必要时有摘要附图)各一式两份。

    申请实用新型专利的申请文件应当包括:实用新型请求书,权利要求书,说明书,说明书附图,说明书摘要,摘要附图各一式两份。

    申请外观设计专利的申请文件应当包括:外观设计请求书,外观设计图片或照片各一式两份。要求保护色彩的,应当提交彩色和黑白的图片或照片各一份。注意一件申请中,提交图片的,两份均应是图片;提交照片的,两份均应是照片,不得将图片、照片混用。如果对图片或照片需要说明的,应当提交外观设计简要说明一式两份。

    以上就是关于专利申请文件包括哪些内容这方面的法律知识,希望能对您有所帮助。如果您遇到一些比较棘手的法律问题,而您又有委托律师的想法,我们网站有许多律师可以给你提供服务。华律知识产权为您提供关于版权、商标、专利的相关知识,上华律知识产权给您的知产加把“锁”!

    相关法条

    《民法通则》

    第九十五条  专利权

    公民、法人依法取得的专利权受法律保护。

  • 237人看过2024-01-07

    随着科技的不断发展,知识产权市场前景也越来越好。今天,华律知产小编通过高级抄袭判定的注意事项是怎样的这个问题带来了以下的相关法律知识,希望对各位读者朋友有所帮助。

    高级抄袭判定的注意事项是怎样的

    1、在具体作品中,哪些部分属于思想、哪些属于表达,应具体情况具体分析。在许多情况下,作品中的思想和表达的分界点并不十分清晰,也无法事先确定一个划分的基本原则,只能在个案中具体情况具体分析。

    2、作品的思想、主题、情感不应绝对排除出抄袭的判断之外。思想、主题、情感不属于著作权的保护范围,在确定某一作品的保护范围时,应将作品的思想、主题、情感排除在外。

    3、对于小说而言,即使以同一时代为背景,甚至以相同的题材、事件为创作对象,不同的作者创作的作品也不可能雷同。小说是典型的叙事性文学体裁,长篇小说又是小说中叙事性最强、叙事最复杂的一种类型。

    4、对被控侵权的情节和语句是否构成抄袭,应进行整体认定和综合判断。对于一些不是明显相似或者来源于生活中的一些素材,如果分别独立进行对比,很难直接得出准确结论,但将这些情节和语句作为整体进行对比,就会发现,具体情节和语句的相同或近似是整体抄袭的体现,具体情节和语句的抄袭可以相互之间得到印证。

    5、不能简单地将人物特征、人物关系以及与之相应的故事情节割裂开来,因为人物和叙事应为有机融合的整体,在判断抄袭时亦应综合进行考虑。

    上面就是小编为大家介绍的关于高级抄袭判定的注意事项是怎样的这方面的法律规定,相信大家都有了一定的了解。小编提醒大家在日常生活中,对于纠纷的行为,一定要协商处理好,避免出现一些意外。华律知识产权为您提供关于版权、商标、专利的相关知识,上华律知识产权给您的知产加把“锁”!

    相关法条

    《民法通则》

    第九十六条  商标权

    法人、个体工商户、个人合伙依法取得商标专用权受法律保护。

  • 322人看过2024-01-07

    最近有朋友问到关于在长沙多少钱可以注册全类商标这方面的问题,下面,华律知产小编将针对这个问题做出详细解答。希望能够解开大家的疑惑,接下来大家就跟着小编一起来看看吧。

    在长沙多少钱可以注册全类商标

    1、商标注册受理费300元(文件规定:商标注册本类商品限定10个。本类商品超过10个以上,每超1个,加收30元);

    2、申请人为集体的注册时,集体商标注册受理费1500元;

    3、团体商标注册时,非代表人员的商标注册证明受理费1500元;

    4、商标注册证书丢失,损坏,补发商标注册证费500元含刊登遗失声明的费用;

    5、转让商标时,转让注册商标受理费500元;

    6、商标有效期到期之前进行续展,商标续展注册受理费1000元;

    7、在商标注册到期之后在宽限期进行商标续展,续展注册受理迟延费250元;

    8、商标评审受理费750元;

    9、对其他商标的异议需要缴纳的商标异议费500元;

    10、商标交易变更费250元;

    11、商标证明出具费50元;

    12、商标不再使用时进行商标撤销的撤销商标费500元;

    13、商标使用许可合同备案费150元。

    以上就是小编对于在长沙多少钱可以注册全类商标这个问题进行的相关的解释,我想各位读者朋友也对这方面也有了进一步的了解。希望各位读者朋友要弄清楚相关的法律术语,来开拓自己的法律知识面。华律知识产权为您提供关于版权、商标、专利的相关知识,上华律知识产权给您的知产加把“锁”!

    相关法条

    《民法通则》

    第九十六条  商标权

    法人、个体工商户、个人合伙依法取得商标专用权受法律保护。

您的企业遇到问题了吗
免费咨询专业法律顾问