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  • 400人看过2024-01-09

    1、工资应当以货币形式支付,不得以实物或有价证券代替货币支付;
    2、企业应将工资直接支付给劳动者本人,劳动者本人因故不能领取工资时,也可以由劳动者授权的亲属代为领取,但应当有委托证明。
    3、企业应及时支付工资。
    企业必须在与劳动者约定的日期支付工资,并且至少每月支付一次工资。如果工资按年结算,则应按月预付,到期结算。实行周、日、小时工资制的,可以按周、日、小时支付工资。对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,企业应按照约定在其完成劳动任务后即期支付工资。工资如果按月支付,必须确定支付日期。如遇法定假日或休息日,通过银行发放工资的不得推迟支付工资,直接发放工资的,应提前支付工资。对实行年薪制或按考核周期支付工资的劳动者,企业应当每月按不低于当地最低工资的标准预付工资,年终或考核期满时结算。

  • 150人看过2024-01-09

    用人单位在扣除下列项目之后,支付给职工的工资不得低于最低工资标准:
    1、延长工作时间工资;
    2、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境条件下的津贴;
    3、法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等,主要是指:用人单位依法为劳动者缴纳的养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险费;对职工进行培训的费用;执行国家有关劳动安全卫生规定而发给职工的费用和用品,以及企业自身规定的工作用品(如企业为了树立自身形象而发给职工的工作着装);发给职工的计划生育补贴、生活困难补助费、医疗卫生费、丧葬抚恤救济金、探亲路费、冬季取暖补贴、防暑降温费等;用人单位支付伙食补贴、大额住房补助等;用人单位为职工缴纳的住房公积金等。

  • 154人看过2024-01-09

    《最低工资规定》对哪些劳动者享受最低工资作了明确规定。该《规定》适用范围不仅包括企业,还包括民办非企业单位、有雇工的个体工商户和与之形成劳动关系的劳动者,以及国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者。这就意味着上述劳动者是受最低工资标准保护的,如果用人单位发放的工资低于最低工资标准的,劳动者是有权要求用人单位不足低于最低标准部分的工资,并有权要求用人单位支付相应的经济补偿金。
    这里还应注意的是,劳动者包括用人单位所称固定工、临时工、农民工、短期用工以及试用、熟练、见习期的劳动者等。

  • 341人看过2024-01-09

    劳动者与用人单位形成或建立劳动关系后,试用、熟练、见习期间,在法定工作时间内提供了正常劳动,其所在的用人单位应当支付其不低于最低工资标准的工资。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定,要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准的,则按最低工资标准支付。
    用人单位违反以上规定的,劳动者可以向劳动监察部门投诉,由劳动保障行政部门责令其限期补发所欠劳动者工资,并可责令其按所欠工资的1至5倍支付劳动者赔偿金。劳动者也可以通过申请劳动仲裁、向法院起诉维护自己的合法权益。

  • 326人看过2024-01-09

    最近有朋友问到关于软件著作权申请登记有哪些要求这方面的问题,下面,华律知产小编将针对这个问题做出详细解答。希望能够解开大家的疑惑,接下来大家就跟着小编一起来看看吧。

    一软件著作权申请登记有哪些要求

    (1)鉴于著作权保护的是表达形式,故要求申请登记的软件应当由计算机程序(源程序或者目标程序)和与其有关的文档组成。

    (2)登记的软件是由开发者独立开发并已固定在某种有形载体上的软件。即:软件应当是已经固定了表达形式并在存储介质上(如:打印纸、软盘、硬盘、或者ROM等)的软件。

    (3)要求申请登记的软件应当是发表过的。所谓发表是指:软件权利人以包括用出售或其它提供制件的办法向公众发行软件,或者为了进一步发行复制品的目的而公开展示软件。仅仅在本单位内部使用该软件不属于发表,通过鉴定的软件和在科技成果研讨会等单纯以学术性讲座为目的形式介绍软件不属于发表。

    (4)要求申请登记的软件应当是一个独立开发完成的软件。即:一项软件著作权的登记申请应当限于一个独立发表的、能够独立运行的软件。如:基于某个软、硬平台之上能够独立使用、能够实现一定功能和性能的软件。

    二、申请著作权登记的软件范围

    《登记办法》确定的可申请著作权登记的软件范围是:原创软件,软件的修改本,合成软件(又称集成软件)。

    (1)原创软件的登记。原创软件是指软件开发者通过最初始的开发活动完成的软件,而不是在已有软件的基础的通过对原有软件的“二次开发”活动所产生的软件。

    (2)“二次开发”软件的登记。“二次开发”的软件是指软件开发者通过合法的开发活动,在原有软件的基础上完成的新软件。软件的修改本或者合成软件均属“二次开发”的软件。

    软件的修改本是指:对原有软件进行修改后所形成的在功能或性能方面得到重要改进的新软件。

    合成软件是指:根据特定要求选择若干软件或若干软件的部分模块汇集编于软件著作权登记的范围。

    以上就是关于软件著作权申请登记有哪些要求这方面的法律知识,希望能对您有所帮助。如果您遇到一些比较棘手的法律问题,而您又有委托律师的想法,我们网站有许多律师可以给你提供服务。华律知识产权为您提供关于版权、商标、专利的相关知识,上华律知识产权给您的知产加把“锁”!

    相关法条

    《民法通则》

    第九十四条  著作权

    公民、法人享有著作权 (版权) ,依法有署名、发表、出版、获得报酬等权利。

  • 267人看过2024-01-09

    最低工资不包括加班费。
    《劳动法》和《工资支付暂行规定》明确规定,如果劳动者为企业提供了正常劳动,企业支付给劳动者的劳动报酬是不得低于当地最低工资标准的。最低工资标准,原劳动部《关于<劳动法>若干条文的说明》的解释是指劳动者在法定工作时间内履行了正常劳动义务的前提下,由其所在单位支付的最低劳动报酬。最低工资包括基本工资和奖金、津贴、补贴,但不包括加班加点工资、特殊劳动条件下的津贴、国家规定的社会保险和福利待遇。
    原劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应分别按150%、200%、300%支付劳动者的工资。因此,加班加点工资是在法定标准工作时间以外劳动者所从事的劳动而支付的报酬。

  • 160人看过2024-01-09

    用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
    双倍工资是惩罚性的民事赔偿金,适用于一般仲裁时效,时效为一年。

  • 235人看过2024-01-09

    随着知识产权意识的不断加强,人们开始关注商标。获得商标除了进行商标注册以外,还可以通过商标转让来获得。下面我们就来给大家介绍一下在我们华律知产第12类商标转让中有哪些适合做婴儿车的商标。

    第12类商标转让中适合做婴儿车的商标有哪些

    第12类 商标 转让中适合做婴儿车的商标之BOXBOY

    第12类BOXBOY商标申请日期:2024-10-21

    第12类BOXBOY商标服务类别

    1201 陆、空、水或铁路用机动运载工具

    1204 自行车打气筒

    1204 自行车

    1206 婴儿车盖篷

    1206 婴儿车

    1206 轻便婴儿车

    1206 折叠式婴儿车

    1206 购物用手推车

    1206 折叠行李车

    1209 陆、空、水或铁路用机动运载工具

    1211 儿童安全座(运载工具用)

    第12类 商标 转让中适合做婴儿车的商标之ANGELBOY

    第12类ANGELBOY商标申请日期:2024-10-21

    第12类ANGELBOY商标服务类别

    1201 陆、空、水或铁路用机动运载工具

    1204 自行车打气筒

    1204 自行车

    1206 婴儿车盖篷

    1206 婴儿车

    1206 轻便婴儿车

    1206 折叠式婴儿车

    1206 购物用手推车

    1206 折叠行李车

    1209 陆、空、水或铁路用机动运载工具

    1211 儿童安全座(运载工具用)

    以上就是小编对于第12类商标转让中适合做婴儿车的商标有哪些这个问题进行的相关的解释,我想各位读者朋友也对这方面也有了进一步的了解。希望各位读者朋友要弄清楚相关的法律术语,来开拓自己的法律知识面。华律知识产权为您提供关于版权、商标、专利的相关知识,上华律知识产权给您的知产加把“锁”!

    相关法条

    《民法通则》

    第九十六条 【商标权】法人、个体工商户、个人合伙依法取得商标专用权受法律保护。

  • 277人看过2024-01-09

    随着科技的不断发展,知识产权市场前景也越来越好。今天,华律知产小编通过美术作品如何进行版权登记需要哪些材料这个问题带来了以下的相关法律知识,希望对各位读者朋友有所帮助。

    什么是美术作品

    美术作品,是指绘画、书法、雕塑等以线条、色彩或者其他方式构成的平面或者立体的造型艺术作品。美术作品包括纯美术作品和实用美术作品。其中纯美术作品,是指仅能够供人们观赏的独立的艺术作品,比如油画、国画、版画、水彩画等。实用美术作品,是指将美术作品的内容与具有使用价值的物体相结合,物体借助于美术作品的艺术品位而兼具观赏价值和实用价值,比如陶瓷艺术等。

    美术作品包括哪些类型?

    1、包括油画、山水画、素描、国画、书法等在平面上创作的艺术作品。

    2、包括图章、玉雕、竹雕、石像、铜像等三维的空间艺术作品。

    美术作品如何进行版权登记?

    作者、其他著作权人或其代理人向中国版权保护中心著作权登记部提交登记申请材料并缴纳相应费用后,经登记机构受理、审查,对符合登记要求,申请材料齐备的发放著作权登记证书。

    [!--empirenews.page--]美术作品登记所需材料:[/!--empirenews.page--]

    1、作品登记申请书

    2、作品说明(包含样书、样品、原稿、书稿、草稿、草图、照片底片等)

    3、作品版权归属证明书

    4、作品版权归属协议书或职务作品版权归属确认书

    5、作品权利保证书

    6、作品登记表和登记一览表

    7、作品作者身份证复印件

    8、企业营业执照复印件

    9、企业法人身份证复印件

    10、委托书

    以上就是小编对于美术作品如何进行版权登记需要哪些材料这个问题进行的相关的解释,我想各位读者朋友也对这方面也有了进一步的了解。希望各位读者朋友要弄清楚相关的法律术语,来开拓自己的法律知识面。华律知识产权为您提供关于版权、商标、专利的相关知识,上华律知识产权给您的知产加把“锁”!

    相关法条

    《民法通则》

    第九十四条  著作权

    公民、法人享有著作权 (版权) ,依法有署名、发表、出版、获得报酬等权利。

  • 183人看过2024-01-09

    测算全省最低工资标准采用的有关主要数据包括:本年度全省全部单位就业人员平均工资、本年度全省恩格尔系数、本年度就业人员人均负担系数、本年度最低收入户人均月消费性支出、本年度最低收入户人均月食品费用。
    三种测算方法包括:按比重测算、按恩格尔系数测算、按照国际通行的一般月最低工资标准相当于职工月平均工资的40%-60%。
    根据主要数据和三种测算方法测算结果,综合考虑本省经济发展水平及差异、影响最低工资标准相关因素变化情况、本省历年最低工资标准及调整情况及全国其他省(市)最低工资标准调整情况,并结合本省物价上涨实际情况进行测算。
    最低工资是为了保障每个劳动者的基本生活,有的单位在试用期连最低工资都给不了,可是试用期的工资可以低于最低工资吗,这样是否违法,如果这样儿辞职可以要经济补偿金吗,到底最低工资标准是怎么确定的,这一系列问题不妨通过专业的律师来了解下,毕竟工资给的太少会影响基本的生活,而且单位是否违法也可以借助律师来判断下,律师还可以帮您所要补偿。

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