1、办理减少注册资本变更登记，需先登报公告后再办理营业执照变更。
2、公司跨区迁移，先办理税务审计后，再办理税务登记证的变更手续。
3、进出口公司，在办理公司变更手续后，还需办理进出口备案登记变更。
4、变更注册资本分增资和减资，如企业办理增资则普通办理，如需办理减资变更，则实现进行登报公示以及出具减资报告进行办理。
5、变更经营范围:五证合一政策后，只需变更执照涉及到许可证项目的经营范围，需要办理许可证方可添加，如：预包装食品、化工产品(含危险品)、二、三类医疗器械、普通道路运输、劳务派遣、人才中介。
不满16周岁的未成年人才属于童工，招用不满16周岁童工的，接受以下的处罚：
（1）由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚;
（2）用人单位逾期不改正，不将童工送交其父母或者其他监护人的，按照每使用一名童工每月处1万元罚款的标准处罚，并吊销营业执照;
（3）使用童工构成犯罪的，依法追究刑事责任。
可与老板耐心协商，如果协商不成可以将你所干完的工程请具有工程造价资质的工程造价事物所编制工程造价，在造价中的人工费，就是工钱，总价就是工程款，如果要工资可凭该造价到劳动部门申请劳动仲裁，如果要全部工程款，就到当地法院起诉。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位提供的劳动合同文本未载明《劳动法》规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
变更登记包括公司名称、公司住所、法人股东、注册资金、出资方式、出资时间、股权转让、经营范围、经营期限、登记机关等项目的变更。
(一)变更公司名称
注意事项：如果您想办理公司名称变更,应首先取得新名称的核准。
提交材料：
1、《公司变更(改制)登记申请书(公司备案申请书)》；
2、《指定(委托)书》；
3、《企业法人营业执照》正、副本；
4、《企业名称变更预先核准通知书》；
5、同意名称变更的股东决议(应符合章程规定的股东表决比例，自然人股东亲笔签字，法人股东加盖公章)；
6、修改后的章程或章程修正案(由公司法定代表人亲笔签字并加盖公司公章)。
(二)变更公司住所
提交材料:
1、《公司变更(改制)登记申请书(公司备案申请书)》；
2、《指定(委托)书》
3、《企业法人营业执照》正、副本；
4、住所使用证明(一般应为产权人签字或盖章的房产证复印件。产权人为自然人的应亲笔签字，产权人为单位的应加盖公章)。
(三)变更法定代表人
注意事项:法定代表人应符合法律、法规的要求，具备相应资格。被锁入"北京市企业信用信息网"人员任职限制黑名单的人员，在锁入期间不能担任企业的法定代表人、董事、监事、经理。
提交材料:
1、《公司变更(改制)登记申请书(公司备案申请书)》；
2、《指定(委托)书》；
3、《企业法人营业执照》正、副本；
4、根据章程规定，同意公司法定代表人变更的股东决议或董事会决议(应符合章程规定的表决比例)。
公司申请变更登记需要的文件有以下这些：
(一)公司法定代表人签署的变更登记申请书;
(二)依照《公司法》作出的变更决议或者决定;
(三)国家工商行政管理总局规定要求提交的其他文件。
公司变更登记事项涉及修改公司章程的，应当提交由公司法定代表人签署的修改后的公司章程或者公司章程修正案。
变更登记事项依照法律、行政法规或者国务院决定规定在登记前须经批准的，还应当向公司登记机关提交有关批准文件。
公司不交住房公积金是违法的。
单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。
单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。
《住房公积金管理条例》第三十七条，违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的；
由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。
员工主动解除劳动关系通知书范文
解除劳动合同（关系）通知书
XXXXXXXX公司:
本人XXX，于XXXX年XX月XX日与单位建立了劳动关系，至今已在单位工作了XX个月。现由于原因（用人单位的用工或管理行为不符合劳动法律法规的有关规定，比如:不按国家规定安排劳动时间、不及时足额支付劳动报酬、不支付加班工资、不按时为劳动者缴纳社会保险费等，列举任意一条或多条都行），本人依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》第38条之规定提出解除劳动关系:本人即日起与单位解除劳动关系。
请单位依据劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第九条之规定，在收到本通知书之日起两天内一次性支付本人全部工资（包括全部加班费），并按照《劳动合同法》第五十条之规定及时办理离职手续、出具解除劳动合同证明、支付相应的经济补偿金。
此致
XXX（手写签名）
年月日
