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142人看过2024-01-10
1、股东发起人持有的公司股份，自公司成立之日起一年内不得转让；因司法强制执行、继承、遗赠、财产依法分割导致股份变动的除外。公司公开发行股份前发行的股份，自证券交易所上市交易之日起一年内不得转让；因司法强制执行、继承、遗赠、依法分割财产导致股份变动的除外；
2、董事、监事、高级管理人员董事、监事、高级管理人员持有的公司股份，自公司股票上市交易之日起一年内不得转让。董事、监事、高级管理人员在任职期间每年转让的股份不得超过其持有公司股份总数的25％；
3、董事、监事、高级管理人员离职后6个月内不得转让公司股份。
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214人看过2024-01-10
个人合伙和合伙企业最大的区别在于个人合伙属于个体工商户，合伙企业属于企业；二者的根本属性不同，并且个人合伙可以口头订立协议，而合伙企业必须有书面的合伙协议；个人合伙由全体合伙人承担连带责任，而合伙企业存在有限合伙人。个人合伙的合伙人没有先诉抗辩权，合伙企业承担的是补充性连带、有先诉抗辩权。
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138人看过2024-01-10
未成年人一般不能做公司的发起人。公司的发起人需要有认足公司章程规定的出资的能力，和能够承担公司筹办事务的能力，并且半数以上的发起人需要在我国境内有住所，因此发起人一般都需要是完全民事行为能力人。
以发起设立方式设立股份有限公司的，发起人应当书面认足公司章程规定其认购的股份，并按照公司章程规定缴纳出资。
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152人看过2024-01-10
合伙人的出资、以合伙企业名义取得的收益和依法取得的其他财产，均为合伙企业的财产。
一、内部财产
个人合伙的内部财产关系,包括合伙的财产的构成和合伙财产的管理与使用。
二、对外财产
个人合伙的对外财产关系,包括两个方面
1、个人合伙与其他民事主体发生的物权法律关系和债权法律关系。个人合伙作为独立的民事主体，
可以与其他民事主体就财产归属和财产流转进行民事活动从而取得财产所有权或设定债权。
2、个人合伙对外承担的债务清偿责任。
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222人看过2024-01-10
根据我国相关的法律规定，用人单位擅自解除劳动合同，应该向劳动者赔偿双倍的经济补偿金。经济补偿费按劳动者在本单位工作的年限来进行计算，每满一年一个月的工资支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。如果是不满六个月的，按照半个月支付。用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的，应当依照规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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746人看过2024-01-10
企业法定代表人有年龄限制。法律没有规定企业法定代表人的年龄上限，但规定了企业法定代表人的年龄下限，即年满18周岁。《中华人民共和国民法典》规定，18岁以上的自然人是成年人。成年人是完全民事行为能力人，可以独立实施民事法律行为。以自身劳动收入为主要生活来源的十六岁以上未成年人，视为完全民事行为能力人。
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234人看过2024-01-10
合伙企业的注册：
1、合伙企业注册申请；
2、所有合伙人的主体资格证书；
3、所有合伙人签署的确认书和其他文件，完成上述文件的准备，向工商行政管理部门提交材料，申请合伙企业注册。
领取营业执照后，完成后续印章刻制和银行开立基本账户。合伙企业是指各合伙人订立合伙协议、共同出资、共同经营、共享利益、共担风险、对企业债务承担无限连带责任的营利性组织。
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139人看过2024-01-10
用人单位能够通过与劳动者协商一致的方式来解除竞业限制约定。此外如果单位拖欠三个月的竞业限制经济补偿，劳动者可依法与其解除竞业限制协议。竞业限制期间用人单位需依法支付经济补偿，未支付的，劳动者可以不再继续履行竞业限制义务。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
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332人看过2024-01-10
具有劳务派遣资质，且依法设立的用人单位适合劳务派遣。而用工单位适合劳务派遣的岗位有存续时间不超过六个月的临时性工作岗位；为主营业务岗位提供服务的辅助性工作岗位；替代原劳动者工作的替代性工作岗位。劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，不得超过其用工总量的一定比例，具体比例由国务院劳动行政部门规定。
法律知识延伸阅读
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248人看过2024-01-10
用人单位签订劳动合同自用工之日起最迟不能超过一个月。用人单位超过一个月不满一年未订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；超过一年视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。支付双倍工资最长不超过11个月。
