劳动部发（1995）309号《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》规定“劳动者与用人单位形成或建立劳动关系后，试用、熟练、见习期内，在法定工作时间内提供了正常劳动，其所在的用人单位应当支付其不低于最低最低工资标准的工资。
从中可以看出，用人单位支付不低于最低工资标准工资报酬的前提，是劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动，而不论其身份、年龄、性别。关于“正常劳动”就是指劳动者按照劳动合同的约定，在法定工作时间内从事的劳动。即劳动者提供的劳动只要符合劳动合同约定的要求，就应视为正常劳动。而劳动者在学徒期间、见习期间或者熟练期间所提供的劳动是否属于正常劳动，应视其劳动合同的规定而定，而不能以一般劳动者的劳动的标准加以认定，只要符合劳动合同的约定，就视为提供了正常劳动，用人单位就应按规定支付工资报酬。
现在越来越多的朋友选择通过商标转让的方式来获取商标，下面我们就来给大家介绍一下在我们华律知产有哪些第36类商标转让中含有3602小类的商标。
第36类商标转让中含有3602小类的商标有哪些
第36类 商标 转让中含有3002小类的商标之沃投
第36类商标沃投注册号：20395914
第36类商标沃投商品服务列表
3601 保险经纪
3601 保险承保
3601 保险咨询
3602 金融管理
3602 金融服务
3602 期货经纪
3602 金融评估（保险、银行、不动产）
3602 税审服务
3602 资本投资
3602 通过网站提供金融信息
第36类 商标 转让中含有3602小类的商标之致汇
第36类商标致汇注册号：13562970
第36类商标致汇商品服务列表
3601 保险
3602 金融服务
3602 信用卡服务
3602 金融管理
3602 银行
3603 艺术品估价
3604 不动产代理
3606 担保
3608 信托
3609 典当
以上就是小编为大家整理有关第36类商标转让中含有3602小类的商标有哪些这方面法律知识的相关内容，希望能对大家有所帮助，相信大家从上文已经找到有关的答案了吧。华律知识产权为您提供关于版权、商标、专利的相关知识，上华律知识产权给您的知产加把“锁”!
相关法条
《民法通则》
第九十六条 【商标权】法人、个体工商户、个人合伙依法取得商标专用权受法律保护。
CT国际专利申请的好处汇总，专利合作条约是专利领域的一项国际合作条约。自采用巴黎公约以来，它被认为是该领域进行国际合作最具有意义的进步标志。下面华律小编为大家介绍一下PCT国际专利申请的好处汇总。
国际专利申请的好处汇总
A、简化和规范向外国申请专利的手续。申请人只需提交一份PCT申请，就可以在申请日起30个月内向多个国家申请专利，而不必在12个月的优先权期限内向每一个国家分别提交专利申请，为申请人向外国申请专利提供了方便。
B、推迟决策时间，有利于调整申请策略，准确投入资金，节省不必要的开支。
C、可以比较快地获得申请日和有比较长的时间筹集申请经费。
D、完善申请文件。申请人可根据国际检索报告和专利性书面意见，对申请文件进行修改。
以上就是关于PCT国际专利申请的好处汇总这方面的法律知识，希望能对您有所帮助。如果您遇到一些比较棘手的法律问题，而您又有委托律师的想法，我们网站有许多律师可以给你提供服务。华律知识产权为您提供关于版权、商标、专利的相关知识，上华律知识产权给您的知产加把“锁”!
相关法条
《民法通则》
第九十五条 【专利权】公民、法人依法取得的专利权受法律保护。
劳动法在第四十八条中原则性地规定：“用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。”根据劳动部发（1994）489号《企业最低工资》对最低工资的界定，只要劳动者在法定工作时间内提供了正常的劳动（包括法律规定视为提供正常劳动的情形），用人单位就应当支付不低于最低工资标准的劳动报酬。这就是说：
1、劳动合同中所约定的工资标准，不得低于当地最低工资标准，即便是经协商劳动者自愿低于最低工资标准以下受领工资的仍为无效。
2、实行计件工资或提成工资等非计时工资形式的用人单位，其工资标准必须进行合理折算，其相应折算额不得低于按时、日、周、月确定的相应的最低工资标准。
3、用人单位对在法定工作时间提供了正常劳动的劳动者的工资支付不得低于最低工资标准。
最近有朋友问到关于深圳专利转让程序是什么这方面的问题，下面，华律知产小编将针对这个问题做出详细解答。希望能够解开大家的疑惑，接下来大家就跟着小编一起来看看吧。
2024年深圳专利转让程序是什么
提交双方法定代表人签章的专利权转让合同书、专利权人和受让人的身份证明、专利证复印件和法律状态证明书、与原代理机构的解聘书及受让人新的代理委托书、工商变更证明材料原件。
国家知识产权局收取著录事项变更费200元。
国家知识产权局专利局在3-5个月内审查完成并予以登记公告。
专利权转让自国家知识产权局凳记公告文之日起生效。
著录事项变更申报书
转让合同或者转让合同的公证书
解聘代理机构的声明
以上就是小编对于深圳专利转让程序是什么这个问题进行的相关的解释，我想各位读者朋友也对这方面也有了进一步的了解。希望各位读者朋友要弄清楚相关的法律术语，来开拓自己的法律知识面。华律知识产权为您提供关于版权、商标、专利的相关知识，上华律知识产权给您的知产加把“锁”!
相关法条
《民法通则》
第九十五条 专利权
公民、法人依法取得的专利权受法律保护。
随着科技的不断发展，知识产权市场前景也越来越好。今天，华律知产小编通过如何处理版权转让许可纠纷这个问题带来了以下的相关法律知识，希望对各位读者朋友有所帮助。
如何处理版权转让许可纠纷
(一)调解：《著作权法》第五十四条第一款规定，著作权纠纷可以调解。调解，是纠纷当事人按照自愿的原则，在互相谅解的基础上达成协议解决纠纷的一种方法。当然，达成协议后，很可能也会出现一方反悔、不执行调解协议，调解失败，当事人还可以向人民法院提起诉讼，请求判决。
(二)仲裁：《著作权法》第五十四条第二项规定：，也可以根据当事人达成的书面仲裁协议或者著作权合同中的仲裁条款，向仲裁机构申请仲裁。仲裁，是仲裁机构依法行使的解决著作权纠纷的法律行为，具有最终的法律效力，只有一方不履行仲裁裁决，另一方才可以提起诉讼。
(三)诉讼：诉讼是通过司法程序解决纠纷的方式，主要用于：
1、当事人直接因著作权纠纷向人民法院诉讼解决；
2、通过调解达不成协议或者一方在达成协议后反悔，另一方通过诉讼解决纠纷；
3、一方不执行仲裁裁决，另一方提起诉讼解决。
以上就是关于如何处理版权转让许可纠纷这方面的法律知识，希望能对您有所帮助。如果您遇到一些比较棘手的法律问题，而您又有委托律师的想法，我们网站有许多律师可以给你提供服务。华律知识产权为您提供关于版权、商标、专利的相关知识，上华律知识产权给您的知产加把“锁”!
相关法条
《民法通则》
第九十四条 著作权
公民、法人享有著作权 (版权) ，依法有署名、发表、出版、获得报酬等权利。
在支付工资的过程中，企业应注意以下几点：
第一，工资应当以货币形式支付，不得以实物或有价证券代替货币支付；
第二，企业应将工资直接支付给劳动者本人，劳动者本人因故不能领取工资时，也可以由劳动者授权的亲属代为领取，但应当有委托证明。
第三，企业应及时支付工资。
企业必须在与劳动者约定的日期支付工资，并且至少每月支付一次工资。如果工资按年结算，则应按月预付，到期结算。实行周、日、小时工资制的，可以按周、日、小时支付工资。对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，企业应按照约定在其完成劳动任务后即期支付工资。工资如果按月支付，必须确定支付日期。如遇法定假日或休息日，通过银行发放工资的不得推迟支付工资，直接发放工资的，应提前支付工资。对实行年薪制或按考核周期支付工资的劳动者，企业应当每月按不低于当地最低工资的标准预付工资，年终或考核期满时结算。
最近有朋友问到关于商标变更的作用有哪些这方面的问题，下面，华律知产小编将针对这个问题做出详细解答。希望能够解开大家的疑惑，接下来大家就跟着小编一起来看看吧。
商标变更的作用有哪些
一、及时办理商标变更能够帮助企业更好地保护注册商标，让自己的产品在市场竞争中能够占据有利地位。从而间接提高了企业的销售量，扩大了企业的影响力，保证了企业的利益。
如果商标注册和使用中名称地址不符，在使用的过程中一旦发生商标纠纷，需要出具《商标注册证》证明该商标所属时可能就会由于信息不符，无法证明该注册商标是否属于自己。从而使企业陷入被动状态，使自己在商标纠纷中处于不利地位。
二、商标变更可以影响企业的发展，促进企业的发展。
也许很多人觉得通过商标变更获得的商标只是二手货，效果不如自己申请的商标好，其实，有一定“历史”的商标往往意味着它曾经被一部分消费者接触过，所以在记忆度方面，反而会比很多新商标要好。当然，商家在挑选商标变更信息的时候也要关注一点，那就是商标之前的口碑如何，只有那些口碑信誉良好的商标，才是商家们挑选的重点。而一些有过负面消息的商标还是绕过比较好。
上面就是小编为大家介绍的关于商标变更的作用有哪些这方面的法律规定，相信大家都有了一定的了解。小编提醒大家在日常生活中，对于纠纷的行为，一定要协商处理好，避免出现一些意外。华律知识产权为您提供关于版权、商标、专利的相关知识，上华律知识产权给您的知产加把“锁”!
相关法条
《民法通则》
第九十六条 商标权
法人、个体工商户、个人合伙依法取得商标专用权受法律保护。
出资时间可以申请延期的，延期只要不超过股东75岁这个期限，直接去公司所在地的市场监督管理局办理就行。
很多公司都会有自己的注册商标，但是在公司即将要解散之后，那么公司要解散注册的商标应该怎么办？下面，华律知产小编将针对这个问题做出详细解答，希望能够解开大家的疑惑。
公司要解散注册的商标应该怎么办
公司要解散注册的商标
企业注销、解散时，应以清算组织的名义对企业的商标进行处理。根据《商标法》的规定，申请人与商标注册人的名义必须保持一致，在此情况下，清算组织在向商标局说明情况的前提下对企业的商标进行处置。在一定时限内未办理相关手续的，视为放弃该商标，该商标进入公有领域。
国家工商局商标局1992年在针对“企业法人终止后其商标专用权问题”的答复函中认为，企业法人的注册商标在清算活动结束后其注册商标专用权亦终止(在清算程序结束后，经工商机关核准后企业注销)。由此可知，在实践中，有关主管机关也认为企业注销后其商标专用权当然消灭。
企业注销前，未对商标进行处置的，又无法定承继人的，视为放弃该商标，在企业注销后，该商标回复原状，进入公有领域。企业不能再将该商标进行转让，不具备主体资格的转让合同不成立。
以上就是小编为大家整理有关公司要解散注册的商标应该怎么办这方面法律知识的相关内容，希望能对大家有所帮助，相信大家从上文已经找到有关的答案了吧。华律知识产权为您提供关于版权、商标、专利的相关知识，上华律知识产权给您的知产加把“锁”!
相关法条
《民法通则》
第九十六条 【商标权】法人、个体工商户、个人合伙依法取得商标专用权受法律保护。
