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152人看过2024-01-10
合伙人的出资、以合伙企业名义取得的收益和依法取得的其他财产，均为合伙企业的财产。
一、内部财产
个人合伙的内部财产关系,包括合伙的财产的构成和合伙财产的管理与使用。
二、对外财产
个人合伙的对外财产关系,包括两个方面
1、个人合伙与其他民事主体发生的物权法律关系和债权法律关系。个人合伙作为独立的民事主体，
可以与其他民事主体就财产归属和财产流转进行民事活动从而取得财产所有权或设定债权。
2、个人合伙对外承担的债务清偿责任。
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222人看过2024-01-10
根据我国相关的法律规定，用人单位擅自解除劳动合同，应该向劳动者赔偿双倍的经济补偿金。经济补偿费按劳动者在本单位工作的年限来进行计算，每满一年一个月的工资支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。如果是不满六个月的，按照半个月支付。用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的，应当依照规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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746人看过2024-01-10
企业法定代表人有年龄限制。法律没有规定企业法定代表人的年龄上限，但规定了企业法定代表人的年龄下限，即年满18周岁。《中华人民共和国民法典》规定，18岁以上的自然人是成年人。成年人是完全民事行为能力人，可以独立实施民事法律行为。以自身劳动收入为主要生活来源的十六岁以上未成年人，视为完全民事行为能力人。
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234人看过2024-01-10
合伙企业的注册：
1、合伙企业注册申请；
2、所有合伙人的主体资格证书；
3、所有合伙人签署的确认书和其他文件，完成上述文件的准备，向工商行政管理部门提交材料，申请合伙企业注册。
领取营业执照后，完成后续印章刻制和银行开立基本账户。合伙企业是指各合伙人订立合伙协议、共同出资、共同经营、共享利益、共担风险、对企业债务承担无限连带责任的营利性组织。
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139人看过2024-01-10
用人单位能够通过与劳动者协商一致的方式来解除竞业限制约定。此外如果单位拖欠三个月的竞业限制经济补偿，劳动者可依法与其解除竞业限制协议。竞业限制期间用人单位需依法支付经济补偿，未支付的，劳动者可以不再继续履行竞业限制义务。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
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248人看过2024-01-10
用人单位签订劳动合同自用工之日起最迟不能超过一个月。用人单位超过一个月不满一年未订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；超过一年视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。支付双倍工资最长不超过11个月。
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157人看过2024-01-10
用人单位延长工时要补偿如下：
1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资150％的工资；
2、休息日安排劳动者工作不能安排补休的，支付不低于工资200％的工资；
3、安排劳动者在法定假日工作的，支付不低于工资300％的工资。 用人单位应当按照标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。
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240人看过2024-01-10
企业未签临时工合同，自用工之日起未超过一个月，劳动者可以主动要求用人单位签订；超过一个月不满一年未签订的，用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资；超过一年未签订，视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。支付双倍工资一般不超过11个月。
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136人看过2024-01-10
1、根据申请人提交的材料出具收据；
2、符合受理条件后，工伤保险部门出具受理通知书；
3、申请人为受伤职工或者近亲属的，工伤保险部门应当向用人单位发出关于伤亡调查处理的通知，核实有关情况；
4、工伤保险部门应当自正式受理之日起60日内作出书面决定，并在20个工作日内送达申请工伤认定的职工或者其近亲属、工会组织和职工所在单位。
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
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147人看过2024-01-10
在一般情形下，公司不能与兼职员工签竞业限制协议，因为兼职员工难以接触商业秘密，不负有保密义务。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。 在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。
