可以申请劳动仲裁。

公司破产后如果公司剩余资产不足以支付拖欠的员工工资，那只能按照谁欠得多就拿得多，等比例分配。剩下的就没有了。

有限公司的法定代表不承担责任。

不过，能证明法人代表也是股东、而且法人代表恶意混淆公司资产和个人资产、或者设立其他企业转移公司财产的：可以请求以同时是股东的法人代表的个人财产偿还。

注册分公司的主要注意事项有：一、分公司的申请，设立由母公司进行，不涉及注入资助册资本这一环节，分公司的经营资金由总公司共计并由总公司的资产对分公司的债债务承担法律责任。二、分公司的名称核准只需要在总公司的名称之后加上分公司的名称即可。三、分公司财务核算，同一地区分公司成立后会计核算方式一般由税务机关核定为非独立核算，不具备开具发票资格，外地公司分公司可以向税务部门申请独立核算或非独立核算，并可申请增值税资格。四、分公司不独立承担民事责任，由总公司成承担，并且没有自己的章程，没有董事会等形成公司的经营决策和业务执行机关。五、外资分公司不须有个区外经委审批，直接到注册地所属工商局进行登记，特殊行业除外。

可以申请劳动仲裁。

公司破产后如果公司剩余资产不足以支付拖欠的员工工资，那只能按照谁欠得多就拿得多，等比例分配。剩下的就没有了。

有限公司的法定代表不承担责任。

不过，能证明法人代表也是股东、而且法人代表恶意混淆公司资产和个人资产、或者设立其他企业转移公司财产的：可以请求以同时是股东的法人代表的个人财产偿还。

主要涉及到以下方面。

（一）进入破产清算程序。严重亏损，无力清偿到期债务的公司，由其债权人或债务人向公司所在地法院提交破产申请。

（二）成立清算组。企业进入破产程序后，由人民法院自宣告之日起15日内成立清算组。

（三）破产企业的全面接管。清算组正式成立，并进驻破产企业后，清算组便正式替代破产企业以其自身名义进行运作，对破产企业进行全面接管。

（四）破产企业的财务审计。对破产企业的财务进行审计：破产企业公司的基本情况。、

（五）破产财产的清理、清算。破产企业财产的清理，这主要是指清算组对破产企业的财产进行权属界定、范围界定、分类界定和登记造册的活动。

（六）制定破产财产分配方案。

（七）制定破产清算报告

（八）注销原破产企业登记，提请法院终结破产程序，清算组正式撤消。至此破产企业的破产清算程序正式终止。

成立建筑劳务公司需要以下条件：

1、取得建筑业劳务分包资质；

2、股东符合法定人数；

3、有符合公司章程规定的全体股东认缴的出资额；

4、股东共同制定公司章程；

5、有公司名称、住所、组织机构。

劳务公司是根据劳动力市场的需求，向社会招收一些符合市场需求条件的人员作为该公司的劳务人员，然后再把这些劳务人员转租或派遣给其他的用人单位，从中获取劳动力差价的企业。劳务公司的招聘条件是：1、具备与岗位相符的身体条件；2、具有与劳务相关的专业知识及技能；3、能吃苦耐劳，能够承担较重的工作压力。

公司破产清算员工工资怎么办

破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：

1、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；

2、破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；

3、普通破产债权。

(一)企业破产在总则中明确规定，人民法院审理破产案件，应当依法保障企业职工的合法权益。

(二)债务人提出破产申请的应当向人民法院提交企业职工安置预案以及职工工资的支付和社会保险费用的缴纳情况；债权人提出申请的，人民法院向债务人送达受理裁定后，债务人应当在法定期限内向人民法院提交上述情况。

(三)债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，不必申报，由管理人调查后列出清单并予以公示。职工对清单记载有异议的，可以要求管理人更正；管理人不予更正的，职工可以向人民法院提起诉讼。

公司被吊销，法人代表在3年内有可能无法注册公司。

有下列情形之一的，不得担任法定代表人，企业登记机关不予核准登记：

(六)担任因违法被吊销营业执照的企业的法定代表人，并对该企业违法行为负有个人责任，自该企业被吊销营业执照之日起未逾三年的;