1.需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。

2.可以进行裁员的情形：

（1）依照企业破产法规定进行重整的；

（2）生产经营发生严重困难的；

（3）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；

（4）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

公司注册注意事项：

１、选择公司类型

公司类型可以分为有限责任公司、股份有限公司、个人独资企业、合伙企业等等。每种不同的公司类型在法律和税务方面都有着不同的适用规定，很多的时候选择正确的公司类型可以给公司省下不少的事情。

２、有关注册资金方面

虽然说现在已经实行认缴制注册公司了，可以随意的填写自己想要的注册资金了，但是注册资金的虚高带来的后果却非常的严重，注册资金对于企业来说是要承担相应的法律责任的，所以设置一个合理的注册资金是非常有必要的。

３、选择注册地址方面

注册地址是工商注册的重要因素，注册地址可以是商用办公、住宅、厂房等等，但是对于不同的地址类型需要的材料是不一样的，所以需要提前了解清楚。

４、有关经营范围方面

公司的经营范围在注册公司的时候一定要想好，虽然经营范围可以变更，但是变更也是需要时间，如果一旦出现超过经营范围经营，面临各部门的罚款会是非常严重的。

５、有关税务缴纳的问题

注册公司成立后一定要记得记账和报税，虽然很多人认为自己的公司并没有具体的业务，但是根据规定的如果每月没有记账报税的话除了罚款以外还会有滞纳金

如果符合法定的情形，则合同未到期公司辞退员工的补偿标准是：按照劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资进行补偿。如果在工作年限在六个月以上不满一年，按一年计算；如果工作年限不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

　　上市公司满足一定条件就会倒闭，但倒闭的可能性较小。且上市公司如果破产，先要进行破产清算。清算的资产一般要先支付清算费用、国家税收、员工工资等，然后才考虑股东的利益。即便到了破产之时，仍然可以进行破产重组。

　　公司上市需要满足以下几个条件：

　　（一）股票经国务院证券监督管理机构核准已向社会公开发行；

　　（二）公司股本总额不少于人民币三千万元；

　　（三）连续经营3年以上，且最近三年连续盈利；

　　（四）持有股票面值达人民币一千元以上的股东人数不少于一千人；

　　（五）近三年无重大违法行为，无财务会计虚假记录；

　　（六）国务院规定的其他区条件。

　　得看公司股东是因为什么事被诉的，如果是因为公司，那就影响大了。一般情况下是，股东仅作为公司的投资人，其法律行为和公司没有很大的关系（除了管理者除外），其他是没什么影响的

我国《公司法》对法定代表人并没有年龄限制，只要该公司的章程没有限制60岁以上的任法代的限制，则可以做。

企业法人是指具有符合国家法律规定的资金数额、企业名称、章程、组织机构、住所等法定条件，能够独立承担民事责任，经主管机关（工商部门）核准登记取得法人资格的社会经济组织，例如有限责任公司即是企业法人。

企业法人就像自然人一样依法独立享有民事权利和承担民事义务，具有民事权利能力和民事行为能力，比如纳税，消费，投资，发起或接受诉讼，参加社会活动等。

可以，法律没有限制证券从业人员成为非上市公司股东。且实践中，投资设立公司的证券从业人员大有人在。股东资格又称股东地位，是指各民事主体作为公司股东的一种身份和地位。具有股东资格，就意味着股东享有包括自益权和共益权在内的各项权利;同时，也意味着需要承担股东应当承担的相应义务，主要是指在出资范围内对公司债务承担责任。

法律依据：《中华人民共和国证券法》第一百二十五条证券公司从事证券业务的人员应当品行良好，具备从事证券业务所需的专业能力。因违法行为或者违纪行为被开除的证券交易场所、证券公司、证券登记结算机构、证券服务机构的从业人员和被开除的国家机关工作人员，不得招聘为证券公司的从业人员。国家机关工作人员和法律、行政法规规定的禁止在公司中兼职的其他人员，不得在证券公司中兼任职务。

1、《公司法》第一百一十五条公司不得直接或者通过子公司向董事、监事、高级管理人员提供借款。

2、根据以上规定，公司法并未禁止向股东提供借款，如果股东不是任公司的董事、监事和高级管理人员的情况下，是可以借款的。

股东向公司借款，属于正常借贷的，并不构成抽逃出资。

劳动者患职业病，如果被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，单位一般不能够终止劳动合同，且不能以裁员或者无过错性辞退的方式来解除劳动合同，否则是违法的。