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  • 100人看过2024-01-15
    劳动关系转移就是转移劳动者与用人单位的社会经济关系。
  • 100人看过2024-01-15

    可以提供担保,但担保物如果没有特别约定,可用股东自己财产担保的。

    公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程,依法行使股东权利,不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益;不得滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益。公司股东滥用股东权利给公司或者其他股东造成损失的,应当依法承担赔偿责任。公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任,逃避债务,严重损害公司债权人利益的,应当对公司债务承担连带责任。



  • 136人看过2024-01-15

    根据我国专利法,关于专利申请的费用,有以下规定:

    1、申请专利委托代理时,申请人需要交纳代理费和官费。

    2、代理费数额依据申请所属技术领域的难易程度和工作量大小由申请人与代理机构协商后确定。

    3、官费是交给国家知识产权局的费用。首笔官费包括申请费和发明申请审查费,数额(人民币)为:发明专利申请费950元(含印刷费50元);实用新型专利申请费500元;

    4、外观设计专利申请费500元;发明申请审查费2500元。

    5、要获得并保持专利,申请人还需要在申请后的若干年内向专利局交纳专利年费等费用。

    6、专利局可以就某些费用(申请费、发明申请审查费、发明申请维持费、复审费和授权后三年的年费五项)对确有困难的申请人实行减缓。申请人为单位的,可减缓上述费用的70%,申请人为个人的,可减缓上述费用的85%。

  • 116人看过2024-01-15

    如果企业破产了,这个时候是需要给员工发放工资的,一般情况下在进行清算之后会按照一定的顺序进行处理,首先需要进行发放的就是员工的工资以及医疗费用,然后才是欠下的税。

    二、破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:

    (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;

    (二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;

    (三)普通破产债权。

    破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。

  • 100人看过2024-01-15
    如果用人单位坚持以这样的方式调岗降薪的后果,员工只有申请劳动仲裁来维护自己的权益,对于员工来说,公司在没有任何的过错受到不平等的待遇,肯定是不会接受的。这是属于劳动合同内容的变更,当劳动合同内容变更时,应双方协商达成一致意见后采用书面形式,就变更内容约定条款重新由双方签字后生效。
  • 115人看过2024-01-15

    公司是企业法人,有独立的法人财产,享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。

    (一)有限责任公司

    1、有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任。

    2、当公司发生债务责任时,股东并不直接对债权人负责,而是由公司以自己的全部资产对公司债务承担责任。股东对公司的债务所承担的责任,体现为股东对公司的出资,股东须以其全部投资,也仅以该投资额为限,对公司债务承担责任。也就是说,股东在依照有关法律和公司章程的规定履行了出资义务后,对公司行为将不再承担责任。

    3、若股东已向公司缴纳出资,履行了出资义务,公司破产时股东没有责任。

    4、若股东尚未向公司缴纳出资,未履行出资义务,公司破产时股东须向公司补足其认缴的出资。

    例外情况:如果公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任,逃避债务,严重损害公司债权人利益的,应当对公司债务承担连带责任。

    (二)股份有限公司

    1、股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。

    2、公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程,依法行使股东权利,不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益;不得滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益。

    3、公司股东滥用股东权利给公司或者其他股东造成损失的,应当依法承担赔偿责任。

    4、公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任,逃避债务,严重损害公司债权人利益的,应当对公司债务承担连带责任。

  • 140人看过2024-01-15

    可以签。流程:

    (1)股东符合法定人数即由2个以上50个以下股东共同出资设立;

    (2)股东出资达到法定资本最低限额;

    (3)股东共同制定公司章程;

    (4)有公司名称,建立符合有限责任公司要求的组织机构;

    (5)有固定的生产经营场所和必要的生产经营条件。

  • 100人看过2024-01-15

    公司可以调岗调薪的情形有:

    一、用人单位与劳动者就调岗调薪协商一致。

    二、员工患病或者非因公受伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作的,用人单位可以另行安排工作。

    三、劳动者不能胜任工作,用人单位可以调整其工作岗位。

    四、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,用人单位可以与劳动者协商变更劳动合同,调整劳动者的工作岗位。

    五、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,可以变更劳动合同,调整员工的工作岗位。

    六、劳动者与用人单位签订了脱密期保密协议的,在劳动者提出辞职后,可以调整员工的工作岗位。

    一般来说要调岗必须证明其不能胜任岗位工作,那就要伴有明确的绩效考核制度,不然随意调岗是违反劳动法的。

  • 100人看过2024-01-15
    工作日加班到晚上十一点,用人单位应当支付劳动者不低于平时工资1.5倍的加班费。加班费计算公式:法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数;休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数;工作日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数。
  • 109人看过2024-01-15

    1、使用权:商标注册人有权利在其注册商标核准使用的商品和服务上使用该商标,在相关的商业活动中使用该注册商标。

    2、独占权:商标注册人对其注册商标享有排他性的独占权利,其他任何人不得在相同或类似商品或服务上擅自使用与注册商标相同或近似的商标。

    3、许可使用权:商标注册人有权依照法律规定,通过签订商标使用许可合同的形式,许可他人使用其注册商标。

    4、禁止权:对他人在相同或者类似的商品或者服务上擅自使用与其注册商标相同或者近似的商标的行为,商标注册人有权予以制止。

    5、设立抵押权:商标注册人有权利在经营活动中以其注册商标设立抵押。

    6、投资权:商标注册人有权利根据法律规定,依照法定程序将其注册商标作为无形资产进行投资。

    7、转让权:商标注册人有权利通过法定程序将其注册商标有偿或者无偿转让给他人。

    8、继承权:商标作为无形财产,可以依照财产继承顺序由其合法继承人继承。

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