每届任期不超过三年，但是可以连任。

董事任期由公司章程规定，但每届任期不得超过三年。董事任期届满，连选可以连任。

董事任期届满未及时改选，或者董事在任期内辞职导致董事会成员低于法定人数的，在改选出的董事就任前，原董事仍应当依照法律、行政法规和公司章程的规定，履行董事职务。

股东人数较少或者规模较小的有限责任公司，可以设一名执行董事，不设董事会。执行董事可以兼任公司经理。

公司法人挪用公款股东可以向人民法院提起诉讼，向人民法院提交起诉状。

起诉时要注意起诉状的格式应当符合法律规定，人民法院应当对起诉状进行审查，审查后，发现符合起诉条件的，法院应当对该案件进行审理，审理后，发现公司法人确实挪用公款的，应当作出正确的判决，追究其责任。

1.劳动合同到期后，用人单位不愿意续签的，应当向劳动者支付经济补偿金。其标准是：工作满1年支付1个月工资的标准，如果是工作6个月以上不满1年的话，则按1年计算，不满六个月的，则按照半个月的工资计算。

2.劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

3.劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

《个体工商户条例》已经取消了期限的限制。个体工商户营业执照一般情况下有效期是永久的，终止有效期的情况主要有自己主动去注销执照、违法经营被工商部门吊销执照两种。个体工商户变更经营者的，应当在办理注销登记后，由新的经营者重新申请办理注册登记。

1.《劳动合同法》第16条规定：劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

2.根据这一规定，用人单位盖章并不是劳动合同生效的必备要件。

3.在没有特别约定的情况下，劳动合同双方当事人签字即可表示劳动合同生效。

4.仅凭没有盖公章，就认定劳动合同没有生效，在法律上是站不住脚的。

国企改制为有限责任公司的程序：

1、制定企业改革方向；

2、依照改革方案进行资产评估；

3、向工商行政管理机关申请公司名称预先核准；

4、制定公司章程；

5、到工商行政管理机关办理登记手续；

6、领取营业执照；

7、到公安机关指定的部门刻制印章；

8、到银行开立基本银行账户及其他账户。