如何申请专利？拥有一项发明创造，对于企业的发展来说就是核心竞争力的体现，同时企业的商品的品质也更容易让消费者接受，获取更多的信任，提升企业品牌实力，但是专利申请有一个难点，那就是专利申请撰写文件，下面华律知产就给大家介绍专利申请撰写的要求都有哪些？

专利申请撰写的要求都有哪些

专利申请撰写的要求

专利申请撰写的要求：

1、申请文件的文字和书写要求：申请文件各部分一律使用汉字。申请人提供的附件或证明是外文的，应当附有中文译文，申请文件包括请求书在内，都应当用宋体、仿宋体或楷体打字或印刷，字迹呈黑色。

2、申请文件的纸张要求：申请文件的纸张质量应相当于复印机用纸的质量。纸面不得有无用的文字、记号、框、线等。各种文件一律采用A4尺寸的纸张。申请文件的纸张应当纵向使用，只使用一面。文字应当自左向右排列，纸张左边和上边应各留25毫米空白，右边和下边应当各留15毫米空白，以便于出版和审查时使用。

3、专利申请内容的单一性要求：一件发明或者实用型新专利申请应当限于一项发明或者实用新型。属于一个总的发明构思的两项以上的发明或者实用新型，可以作为一件申请提出。一件外观设计专利申请应当限于一种产品所使用的一项外观设计。

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相关法条

《民法通则》

第九十五条 【专利权】公民、法人依法取得的专利权受法律保护。

试用期内用人单位可解除劳动合同仅限于劳动者有下列情形之一：

1、在试用期间被证明不符合录用条件的;

2、严重违反用人单位的规章制度的;

3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;

4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;

5、因劳动合同法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

6、被依法追究刑事责任的;7、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;

8、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。除上述情形外，用人单位不得在试用期内解除劳动合同。

无效。

用人单位在与劳动者签订劳动合同时，应在劳动合同上签章。即由法人代表签字，并加盖企业公章。公司在劳动合同上没有加盖公司的公章是不符合劳动法规定的，但这个问题主要是由公司的过错造成的，如果因为劳动合同无效导致你的损失，公司应当承担主要责任。公司没有给你缴纳社会保险你可以与公司解除劳动合同并要求公司补缴保险要求经济赔偿。

1、公司减资所需资料清单：

(1)公告45天以后的财务报表(资产负债表、利润表);

(2)前期验资报告;

(3)营业执照副本复印件;

(4)新章程、新股东会决议、旧章程;

(5)股东身份证复印件，如果有法人股，需要法人股营业执照复印件;

(6)报纸原件以及复印件;

(7)减资前银行对账单;

(8)最近一期验资报告。

不可以，清算组成员是自然人，依公司具体形式有不同要求。我国公司法规定：

（一）如果是有限责任公司的，清算组应由股东组成。

（二）如果是股份有限公司的，清算组应由董事或者股东大会确定的人员组成。

（三）逾期不成立清算组进行清算的，债权人可以申请人民法院指定有关人员组成清算组进行清算。人民法院应当受理该申请，并及时组织清算组进行清算。