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  • 104人看过2024-01-15
    工伤部门会对工伤员工进行调查。工伤的审查部门在收到当事人提交的申请后,会审查当事人的材料是否充分合法,对相关事实也会自行去调查。如果情况属实的,会依法认定为工伤。
    社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
    社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。
  • 114人看过2024-01-15
    工伤死亡赔偿:
    (1)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
    (2)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍;

    (3)供养亲属抚恤金配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

  • 111人看过2024-01-15

    工伤保险公司赔付员工的方法:

    1、在保险期间,被保险人的职工因保险合同规定的被保险人的工作而遭受意外事故或者与工作有关的国家规定的职业病而受伤、残疾或者死亡;

    2、根据国务院颁布的《工伤保险条例》规定,可以认定为工伤的,保险人应当依照中华人民共和国法律承担的经济赔偿责任,按照本保险合同的规定负责赔偿。

  • 108人看过2024-01-15

    股东可以起诉公司要求解散公司。单独或者合计持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东,以公司经营管理发生严重困难,继续存续会使股东利益受到重大损失为事由提起解散公司诉讼,符合法律规定的,人民法院应予受理。

    法律依据

    《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国公司法〉若干问题的规定(二)》第一条

    单独或者合计持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东,以下列事由之一提起解散公司诉讼,并符合公司法第一百八十二条规定的,人民法院应予受理:

    (一)公司持续两年以上无法召开股东会或者股东大会,公司经营管理发生严重困难的;

    (二)股东表决时无法达到法定或者公司章程规定的比例,持续两年以上不能做出有效的股东会或者股东大会决议,公司经营管理发生严重困难的;

    (三)公司董事长期冲突,且无法通过股东会或者股东大会解决,公司经营管理发生严重困难的;

    (四)经营管理发生其他严重困难,公司继续存续会使股东利益受到重大损失的情形。

  • 110人看过2024-01-15
    除了从工伤保险基金中支付工伤医疗费、辅助器具配置费、一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费、丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金、康复性治疗费用、工伤住院治疗伙食补助费、外地就医的交通费、食宿费等等、一次性工伤医疗补助金、劳动能力鉴定费外,用人单位还需要支付工伤的职工一定的补偿金:
    1、工伤住院伙食补助、外地就医交通费及食宿费:住院工伤职工住院治疗期间的住院伙食补助费,由职工所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给;经批准转诊转院去外地就医所需的交通费、食宿费由职工所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
    2、停工留薪期工资:工伤职工停工留薪期内的工资福利待遇不变,由用人单位按月支付;生活不能自理的,由用人单位派人护理,所需陪护费用由用人单位按协议支付。
    3、伤残津贴:伤残等级为五级和六级且难以安排工作的工伤职工,由用人单位按月发给本人工资的70%和60%的伤残津贴。
    4、一次性伤残就业补助金:伤残等级为五至十级且与用人单位解除了劳动关系的工伤职工,由用人单位以解除劳动关系时该地区上年度职工月平均工资为基数,支付一次性伤残就业补助金。
    另外,如果用人单位应当参加而未参加工伤保险的,在此期间职工发生工伤的,由该用人单位按照国家规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
  • 119人看过2024-01-15
    不可以不交。依据我国相关法律规定,用人单位应当依照规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。因此,不可以不交。
    中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户应当依照本条例规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。
  • 104人看过2024-01-15

    股东可以提起解散公司诉讼的情形有:1、公司持续两年以上无法召开股东会或者股东大会,公司经营管理发生严重困难的;2、公司董事长期冲突,且无法通过股东会或者股东大会解决,公司经营管理发生严重困难的;3、持续两年以上不能做出有效的股东会或者股东大会决议,公司经营管理发生严重困难的等

    根据《公司法》第一百八十二条规定,公司经营管理发生严重困难,继续存续会使股东利益受到重大损失,通过其他途径不能解决的,持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东,可以请求人民法院解散公司

  • 106人看过2024-01-15

    股东不可以根据公司亏损申请解散公司。股东请求人民法院解散公司须符合法定情形,以公司亏损、财产不足以偿还全部债务为由,提起解散公司诉讼的,人民法院不予受理。

    法律依据

    《中华人民共和国公司法》第一百八十二条

    公司经营管理发生严重困难,继续存续会使股东利益受到重大损失,通过其他途径不能解决的,持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东,可以请求人民法院解散公司。

  • 783人看过2024-01-15
    单位与工伤8级的职工解除劳动合同,如果是违法解除劳动合同的会赔偿。单位需要按照经济补偿标准的二倍来向职工支付赔偿金。如果单位没有违法解约,则符合应支付经济补偿的情形时,需要向职工支付经济补偿;如果不符合的,则无需赔偿也无需向职工支付经济补偿。
    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
  • 118人看过2024-01-15
    如果工人在单位突发脑溢血死亡,单位应当及时将其送往定点的附近的医院去救治;在三十日内为其申请工伤认定;之后去申请劳动能力鉴定和申报工伤赔偿。
    职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
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