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  • 110人看过2024-01-15

    1、公司法定代表人个人欠债与公司并没有关系。公司是独立法人,公司债务由公司独自承担。

    2、公司是企业法人,有独立的法人财产,以其全部财产对公司债务承担责任。公司的法定代表人仅仅是处理公司事务的代理人,对公司的债务不承担责任,但是如果法定代表人是公司的股东,则需要以其认缴的出资额为限对公司承担责任。

    3、其实,法定的代表人,对于一个人的身份是没有特殊的影响的,所以就算公司出现了变故,或者出现了负债的现象,也不会追求法人的责任的,因为公司的责任与你个人的责任是两回事,所以作为法定的代表人,你不用担心有责任一个人扛的现象。

    4、法人代表作为法人的代表机关,他的地位主要就是法人的对外执行机构,比如说签订合同等等一些事情上。但是大家不要误认为他签订合同是以自己的名义所签,其实不然,他是以法人的名义所签的,所以他的这些行为都是法人的行为,而对于他的行为所需要承担的后果也是应该有法人承担的。就好比说你的受是身体的一部分,当你用你的手做一些事情的时候,所需要承担后果不是手来承担,而是你整个人。

    5、现在很多企业的老板让自己的员工来当法人代表,当然这不是为了推卸经营责任,因为如果法人代表做出了欺诈行为等,那么,所要追究的责任就是一个企业的内部责任,而不是法人个人的责任。当然了,有一种情况是会直接追求法人代表个人责任的,就是当法人的代表有违法犯罪的行为。这时是因为法人自己的过错导致的,因此需要法人代表自行承担,而不需要追究整个公司的责任。

  • 110人看过2024-01-15
    不论是是否独立核算的分公司,只要注销的,那么就必须要由总公司来办理清算程序,因为分公司不具备法人资格。分公司不是法人机构,是不需要出具清算报告的。首先要有董事会或股东会决议注销分公司,根据这个决议由纳税评估人员制作纳税评估报告,经分管领导签字后就可以办理注销手续。
  • 124人看过2024-01-15

    1、公司法定代表人个人欠债与公司并没有关系。公司是独立法人,公司债务由公司独自承担。

    2、公司是企业法人,有独立的法人财产,以其全部财产对公司债务承担责任。公司的法定代表人仅仅是处理公司事务的代理人,对公司的债务不承担责任,但是如果法定代表人是公司的股东,则需要以其认缴的出资额为限对公司承担责任。

    3、其实,法定的代表人,对于一个人的身份是没有特殊的影响的,所以就算公司出现了变故,或者出现了负债的现象,也不会追求法人的责任的,因为公司的责任与你个人的责任是两回事,所以作为法定的代表人,你不用担心有责任一个人扛的现象。

    4、法人代表作为法人的代表机关,他的地位主要就是法人的对外执行机构,比如说签订合同等等一些事情上。但是大家不要误认为他签订合同是以自己的名义所签,其实不然,他是以法人的名义所签的,所以他的这些行为都是法人的行为,而对于他的行为所需要承担的后果也是应该有法人承担的。就好比说你的受是身体的一部分,当你用你的手做一些事情的时候,所需要承担后果不是手来承担,而是你整个人。

    5、现在很多企业的老板让自己的员工来当法人代表,当然这不是为了推卸经营责任,因为如果法人代表做出了欺诈行为等,那么,所要追究的责任就是一个企业的内部责任,而不是法人个人的责任。当然了,有一种情况是会直接追求法人代表个人责任的,就是当法人的代表有违法犯罪的行为。这时是因为法人自己的过错导致的,因此需要法人代表自行承担,而不需要追究整个公司的责任。

  • 178人看过2024-01-15
    工程单位的特殊工种都包括:金属焊接、切割作业;起重机械作业;客运索道作业;安装维修大型游乐设施的作业;以及锅炉作业等。对于特殊工作的职工,且退休年龄是男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,且连续工龄满十年的。
    全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。
    (一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。
    (二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。

  • 103人看过2024-01-15

    小规模纳税人注销需要以下手续:

    1.公司清算备案:所在注册区域能提交清算组备案提交后成都各个区域时间不一样,有的区域可以当时就能获得《备案通知单书》,有的区域要5个工作日以后下能得《备案通知单书》。

    2.登报:得到办案通知单后就可以登报声明公司注销了。

    3.税务注销:现在国地税合并了,可以直接到税务局办理税务注销。

    4.注销工商:所需资料,注销登报满45天的报纸,国地税清税证明,法人股东身份证原件营业执照正副本,提交完以上资料,工商局收回营业执照正副本,在成都有的区域会在当天得到《准予注销通知书》,有的区域会在五个工作日以后得到《准予注销通知书》。

    5.银行开户注销:准备好银行开户许可证、U盾、银行卡、公章、法人身份证原件等材料到开户银行递交注销资料,银行收回开户许可证,U盾银行卡。

    6.注销印章:带上公章法人章财务章发票章,法人身份证原件直接去所在区公安局印章科注销,当场收回印章,至此注销流程全部走完。

    7.社保、公积金开户注销:如果公司注销时候办理社保和公积金开户的话也是需要办理注销的,需要到社保局办理注销手续。

  • 571人看过2024-01-15

    最近有朋友问到关于高新技术企业如何做好税收筹划这方面的问题,下面,华律知产小编将针对这个问题做出详细解答。希望能够解开大家的疑惑,接下来大家就跟着小编一起来看看吧。

    一是要确定有利的产业领域

    我国高新技术企业涉及的产业领域很多,有电子产业、机电一体化、生物工程、软件开发、集成电路等等,不同领域产业所涉及的税收政策也不尽相同,这就要求领导者认真考虑不同领域税收政策的差异,进行必要的税收规划。

    二是要办理必要的资质认定

    高新技术企业税收优惠政策的享受,往往是建立在企业资质之上,每项政策优惠最终能否获得,关键看当地主管税务机关的认可和审批,其直接依据就是各类资质证书文件。所以,企业应尽快申报自身的知识产权或提前安排以独占使用方式拥有该自主知识产权,取得高新技术企业证书、软件企业证书等资质至关重要,这也是税收筹划不得不把握的关键环节。

    三是要与税务机关保持良好的沟通

    一项税收优惠能否获得,税收筹划能否成功,最终决定在当地税务机关对税收优惠的审批这一关上,这就要求企业的相关财务人员和管理人员时常与当地税务部门保持良好的沟通,及时了解和掌握最新信息,适时调整纳税筹划策略,才能保证筹划的时效性、超前性和成功率。

    以上就是小编对于高新技术企业如何做好税收筹划这个问题进行的相关的解释,我想各位读者朋友也对这方面也有了进一步的了解。希望各位读者朋友要弄清楚相关的法律术语,来开拓自己的法律知识面。华律知识产权为您提供关于版权、商标、专利的相关知识,上华律知识产权给您的知产加把“锁”!

    相关法条

    《民法通则》

    第九十四条  著作权

    公民、法人享有著作权 (版权) ,依法有署名、发表、出版、获得报酬等权利。

  • 128人看过2024-01-15
    工程出现质量问题,监理单位需要承担下列责任:与建设单位串通,弄虚作假、降低工程质量的,被责令改正,处以罚款,降低资质等级或者吊销资质证书;有违法所得的,予以没收;造成损失的,承担连带赔偿责任;构成犯罪的,则依法追究刑事责任。
    工程监理单位不按照委托监理合同的约定履行监理义务,对应当监督检查的项目不检查或者不按照规定检查,给建设单位造成损失的,应当承担相应的赔偿责任。
    工程监理单位与承包单位串通,为承包单位谋取非法利益,给建设单位造成损失的,应当与承包单位承担连带赔偿责任。

  • 109人看过2024-01-15
    1、国家规定的上班时间为每天八小时,每周40小时,用人单位不得强迫劳动者加班,强制加班是违法的。
    2、用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
  • 111人看过2024-01-15
    给员工怎么买工伤保险
    1、领取社会保险登记表,填写表内各栏加盖公章。(一式二份)。
    2、提供本单位有效工商营业执照、地税登记证附本复印件,企业代码证、法人身份复印件。
    3、将本单位参保人员按(在职职工增减异动明细表)各栏要求填写准确。(一式二份)。
    4、缴费标准为职工工资总额(包括工资奖金及各类补助),职工缴费工资低于社会平均工资60%按60%缴费,高于社平工资60%按实际工资缴费。缴费工资最高封顶数为社平工资三倍。
    5、根据单位填报,由社保经办机构办理参保手续产生单位编号、个人编号、应收应付帐。
    6、养老金发放,由社会保险经办机构委托的银行或邮局统一发放。
    7、养老征收由所在地地税部门负责征收,征收时间在每月初。
    8、社会保险经办机构每月1-20日办理各项异动业务。
    9、参保单位人员如有变动,必须在社保经办机构规定。
  • 106人看过2024-01-15
    工厂突然搬迁,如果劳动关系存续的,不需要赔偿员工;如果双方就变更劳动合同达不成一致,工厂无过错性辞退员工的,需要给员工经济补偿,按照其在本工厂的工作年限,每满一年支付一个月的工资。

    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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