工伤单位赔偿标准：

（1）工伤住院伙食补助、外地就医交通费及食宿费：住院工伤职工住院治疗期间的住院伙食补助费，由职工所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给；经批准转诊转院去外地就医所需的交通费、食宿费由职工所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。

（2）停工留薪期工资：工伤职工停工留薪期内的工资福利待遇不变，由用人单位按月支付；生活不能自理的，由用人单位派人护理，所需陪护费用由用人单位按协议支付。

（3）伤残津贴：伤残等级为五级和六级且难以安排工作的工伤职工，由用人单位按月发给本人工资的70%和60%的伤残津贴。

（4）一次性伤残就业补助金：伤残等级为五至十级且与用人单位解除了劳动关系的工伤职工，由用人单位以解除劳动关系时该地区上年度职工月平均工资为基数，支付一次性伤残就业补助金。另外，如果用人单位应当参加而未参加工伤保险的，在此期间职工发生工伤的，由该用人单位按照国家规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

公司合并是指两个企业通过并购、兼并、收购等方式合二为一，公司名称可以是之前任一公司的名称也可以新设成为一个新公司。

公司合并可以采取吸收合并或者新设合并；

一个公司吸收其他公司为吸收合并，被吸收的公司解散；

两个以上公司合并设立一个新的公司为新设合并，合并各方解散；

第一百七十三条规定，公司合并，应当由合并各方签订合并协议，并编制资产负债表及财产清单；

公司应当自作出合并决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上公告；

债权人自接到通知书之日起三十日内，未接到通知书的自公告之日起四十五日内，可以要求公司清偿债务或者提供相应的担保。

1.清算公司财产并制订清算方案

在公司注销清算的工作中，公司清算组首先催告债权人进行债权申报，同时要调查和清理公司的财产。

根据债权人的申请情况和公司调查清理的结果编制公司资产财务报表、财产清单和债权债务目录。在编制好上述财务报告和财务资料之后，公司清算组应当制定清算方案，对于如何收取债权和清偿债务做出具体的安排。

清算方案是公司清算的一个总的方案。根据公司性质的不同，股份有限公司的清算组应将清算方案提交股东大会通过。而有限责任公司的清算组成员是由股东组成的，所以不必提交股东会另行通过。

另外对于违法解散的清算公司，需要将清算方案提交有关主管机关确认。另外，如发现公司财产不足清偿债务的，清算组有责任立即向有管辖权的人民法院申请宣告破产。经人民法院裁定宣告破产后，清算组应当将清算事务移交人民法院。

2.了解公司具体的债权和债务

公司清算期间，不得开展新的经营活动。但是公司清算组为了清算的目的，有权处理公司尚未了结的业务。在公司注销清算期间，清算组应当及时向公司债务人要求清偿已经到期的公司债权。对于未到期的公司债权，应当尽可能要求债务人提前清偿，如果债务人不同意提前清偿的，清算组可以通过转让债权等方法变相清偿。

清偿公司的债务，若公司现有的财产和债权大于所欠债务，并且足以偿还公司全部债务时，应当按照法定的顺序向债权人清偿债务。

3.向股东分配公司剩余财产公司清偿了全部公司债务之后，如果公司财产还有剩余的，在公司注销期间成立的清算组才可以向股东分配剩余财产。

1、投资期限不同：债权投资是一种短期投资，是指在一个经济周期内，投资期限在一年以内或者一年以上的投资。股权投资是一种长期投资，期限一般在一年以上或者一个商业周期超过一年;

2、投资方式不同：债权投资的方式主要包括购买可以随时变现的股票和债券;

3、投资的目的不同：债权投资的目的是充分利用暂时性的盈余资金，用于购买随时可以转化为货币资金的股票和债券。股权投资的目的是为了满足管理和财务管理的需要。

是的，劳动者因工受伤，应由用人单位在30日内向工伤认定部门申请工伤认定、评级，最后根据确定的伤残等级由社保基金与用人单位各自承担相应的赔偿责任。若用人单位未给劳动者购买工伤保险，导致无法向社保基金申请工伤待遇的，应由用人单位按照社保基金的赔偿标准向劳动者进行赔偿。一般来说工伤事故发生以后，按照下列程序申请工伤赔偿：

首先、要进行的就是积极治疗而无论医疗费是由劳动者出或者是由企业出必竞治病救人是首要的而且这也是向企业索赔享受工伤待遇的基础。

其次、要求企业在事故发生后一个月内申请工伤认定同时要自行收集所有相关证据包括劳动关系证明、工伤事故发生的证明、工资证明等。

第三，在企业没有申请工伤认定的情况下，受伤职工或其家属要在一年内申请工伤认定。工伤认定作出后，在六十日内向企业或劳动局申请工伤赔偿。如果对劳动局作出的裁决不服，可以起诉到法院。

1.如果职工在工伤认定期限同单位解除了劳动关系，则工伤认定期间换工作是没问题的，不会影响到后续的赔偿。

2.但职工并未办理离职手续就换工作，可能会构成双重劳动关系，这在法律上是不允许的。

3.如果在这方面职工同单位发生纠纷，可以申请劳动仲裁。

一、公司到工商注销需要哪些资料

一般来说，公司注销应当按照国家工商行政管理总局的规定提交以下材料：

(1)公司清算组负责人签署的《公司注销登记申请书》，并加盖公司公章。

(2)公司签署的《指定代表或者共同委托代理人的证明》，并加盖公司公章以及指定代表或者委托代理人的身份证件复印件;同时，应标明指定代表或者共同委托代理人的办理事项、权限、授权期限。

(3)公司作出的公司解散决议或者公司解散决定。如果公司是被行政机关责令关闭或者公司被登记机关撤销的，还应提交被责令关闭或者被撤销的文件。

(4)经过确认的清算报告。有限责任公司的清算报告需经股东会确认，股份有限公司的清算报告需经股东大会确认，一人有限责任公司的清算报告需经股东确认。

(5)有限责任公司股东会、股份有限公司股东大会、一人有限责任公司的清算报告的确认文件。

(6)清算组成员《备案通知书》。

(7)法律、行政法规规定应当提交的其他文件。

(8)公司《企业法人营业执照》正本、副本。

二、拓展资料

清算动作进行前公司仍具有法人资格，其权利义务能力和行为能力都没有发生变化；

开始清算动作后，公司便进入特殊阶段，其权利义务能力和行为能力均减小，受到相应限制。不过清算期间，公司仍具有法人资格，可以参加民事诉讼。

清算完成后，公司法人资格能力进一步缩小。只剩下些许义务，比如偿还债务。

清算之后，公司正式进入注销程序，一般来说，注销的整个过程需6-12个月时间。注销完成后，公司法人资格彻底消灭。

1.《工伤保险条例》规定：社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。

2.也就是说用人单位不认为是工伤的，应在社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内举证。