可以追究股东责任的情况：

1、股东未按时足额缴纳出资；

2、股东不遵守法律、行政法规和公司章程；

3、股东滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益；

4、股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益。

《公司法》第二十条规定，公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程，依法行使股东权利，不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益；不得滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益。

公司股东滥用股东权利给公司或者其他股东造成损失的，应当依法承担赔偿责任。

公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。

法律依据

《中华人民共和国公司法》第二十条

公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程，依法行使股东权利，不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益；不得滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益。

公司股东滥用股东权利给公司或者其他股东造成损失的，应当依法承担赔偿责任。

公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。

公司注销了，也就不存在公司法人，所以无法起诉公司法人。当事人可以起诉公司的股东维权。

公司被注销后，如未进行清算或者破产的，以该公司的股东、发起人或者出资人作为当事人;公司经过清算或者破产程序的，公司债务视为处理完毕。如有未了结的债务，应以从公司取得清算资产的股东为诉讼主体。

《最高法院关于民事诉讼法的解释》第六十四条企业法人解散的，依法清算并注销前，以该企业法人为当事人;未依法清算即被注销的，以该企业法人的股东、发起人或者出资人为当事人。

经济补偿的计算依照《劳动合同法》第四十七条：

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

哺乳期是12个月，在这之后公司如果解雇该女员工，在补偿方面和其他员工没有区别。

《劳动合同法》第四十四条，“用人单位被依法宣告破产的”，劳动合同终止。这种情况对哺乳期妇女没有特别规定，意味着和其他员工获得同样的补偿。这种情况下获得的补偿参照前面引述的《劳动合同法》第四十七条。

一、一般解散的事由

一般解散的事由是指只要出现了解散公司的事由公司即可解散。我国公司法规定的一般解散的事由有：

(1)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现时。但在此种情形下，可以通过修改公司章程而使公司继续存在，并不意味着公司必须解散。如果有限责任公司经持有2/3以上表决权的股东通过或者股份有限公司经出席股东大会会议的股东所持表决权的2/3以上通过修改公司章程的决议，公司可以继续存在。

(2)股东会或者股东大会决议解散。

(3)因公司合并或者分立需要解散。

二、强制解散的事由

强制解散的原因是指由于某种情况的出现，主管机关或人民法院命令公司解散。公司法规定强制解散公司的原因主要有：

(1)主管机关决定。国有独资公司由国家授权投资的机构或者国家授权的部门作出解散的决定，该国有独资公司应即解散。

(2)责令关闭。公司违反法律、行政法规被主管机关依法责令关闭的，应当解散。

(3)被吊销营业执照。

三、股东请求解散的事由

新修订的公司法规定，当公司经营管理发生严重困难，继续存在会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权10%以上的股东可以请求人民法院解散公司。

法律依据：

　　公司法定代表人年龄没有限制的。但必须有完全民事行为能力。凡具有完全民事行为能力的人经依法登记都可以成为。而具有完全民事行为能力的人指的是年满18周岁的人。法定代表人对外代表公司，承担一定的法律责任。

　　事实上，凡具有完全民事行为能力的人经依法登记都可以成为.而具有完全民事行为能力的人指的是年满18周岁的人。所以说有年龄限制，必须年满18周岁，但是法律是没有规定年龄的上限的。作为依法律规定具有特殊法律地位的自然人，法定代表人必须具备相应的条件。综合我国现行有关法定代表人任职的规定，其一般应具备的条件有：

　　1、必须是具有完全行为能力的自然人;

　　2、必须是具有一定管理能力和专业知识的法人组织内部成员;

　　3、必须是从事法人业务活动的人;

　　4、必须是执行机构的主要负责人;

　　5、必须经法律和法人组织章程规定的程序产生并依法登记注册。但是，已经担任他法人的法定代表人者，原则上不得再担任法人的法定代表人。

1.合同未到期，员工因个人原因提出解除劳动合同的，用人单位不用支付经济补偿或赔偿；

2.因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。

3.经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

股份有限公司可以作为诉讼主体。因为其具有法人资格，可以独立承担民事责任。所以可以作为诉讼主体，若是在清算过程中，则是清算组代表公司进行诉讼。

股东大会应当每年召开一次年会。有下列情形之一的，应当在两个月内召开临时股东大会：

（一）董事人数不足本法规定人数或者公司章程所定人数的三分之二时；

（二）公司未弥补的亏损达实收股本总额三分之一时；

（三）单独或者合计持有公司百分之十以上股份的股东请求时；

（四）董事会认为必要时；

（五）监事会提议召开时；

（六）公司章程规定的其他情形。

公司暂时不经营但想保留该按时年报。

年报每年6月30号前完成；按时报税，可以零申报，但不能不报；公司注册所地一定要真实存在，确保不会因为虚拟地址或不存在地址导致工商处罚；保持与登记地址的常规联系，确保能正常收到函件或其他重要材料，必要的予以回复。

公司年报是由董事会主持编制向有关主管机关及股东大会汇报的有关公司经营的财务状况等的书面报告材料。年报一般包括，公司的损益表、公司主要业务活动的情况、固定资产所发生的重大改变、发行新股的情况、发行债券的情况、捐款、在职董事名单、股息分派意见、董事与公司之间发生契约关系的内容、董事购取公司股份或债券的协议详情、储备金现状及建议等。

【法律依据】

《中华人民共和国公司法》

第三条【公司界定及股东责任】公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。

有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。

　　1、营业执照持有人和法人代表可以不是一个人；法人代表一般是指根据法人的内部规定担任某一职务或由法定代表人指派代表法人对外依法行使民事权利和义务的人，它不是一个独立的法律概念。法人代表依法定代表人的授权而产生，没有法定代表人的授权，就不能产生法人代表。作为民事权利主体的法人，其法人代表可以有多个。法人代表对外行使权力都要受到法定代表人授权的限制，他只能在法定代表人授权的职责范围内代表法人对外进行活动，他的行为不是法人本身的行动，而是对法人发生直接的法律效力。法人代表的变更没有一定的程序，他不需要登记。而营业执照持有人是指持有营业执照的人，没有什么实际意义。

　　2、账目由你来管，营业执照由她管没什么不可以的。营业执照上只要写法定代表人，他才是依法代表法人行使民事权利，履行民事义务的主要负责人，法人代表不用写在营业执照上。

　　3、你们之间的合伙开店可以采用合同方式写仔细点就可以了，营业执照上的法定代表人一般是大股东。

股东的概念是对以其出资比例对公司债务承担责任，并凭持有股票享受股息和红利的个人或单位。因此股东既拥有一定权利，也承担一定义务。

股东的主要权利是：参加股东会议对公司重大事项具有表决权;公司董事、监事的选举权；分配公司盈利和享受股息权;发给股票请求权;股票过户请求权;无记名股票改为记名股票请求权；公司经营失败宣告歇业和破产时的剩余财产处理权。股东权利的大小，取决于股东所掌握的股票的种类和数量。

股东跑路，若股东所在公司是本身应承担债务的主体，则可要求其所在公司承担相应责任，并不需要股东出面。若股东为公司债务的担保人或股东对公司尚有应尽的义务未履行，公司可以通过诉讼的方式，确定股东应尽的义务，寻求司法途径要求强制执行。股东逃债的，可以对股东的个人财产进行追索。

董事、高级管理人员违反法律、行政法规或者公司章程的规定，损害股东利益的，股东可以向人民法院提起诉讼。

公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程，依法行使股东权利，不得滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益。公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。

《刑法》修正案(六)公司、企业通过隐匿财产、承担虚构的债务或者以其他方法转移、处分财产，实施虚假破产，严重损害债权人或者其他人利益的，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处5年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处2万元以上20万元以下罚金。