为了帮助大家更好的了解相关法律知识，华律知产小编整理了在深圳商标注册成功后还需要缴纳费用吗这方面的相关的内容，希望对大家有所帮助，或者能够解决大家的一些疑惑。
1商标与专利不同商标不需要缴纳年费
专利需要缴纳年费，但是商标与专利相比，颇有不同。商标是不需要缴纳年费的。
2、商标有续展费
商标无需缴纳年费不代表它什么费用也不用交。这里需要跟大家讲一下，商标是有续展费的。
3、续展费什么时候交?
商标注册成功之后是有保护期限的。一般是10年。10年之后，就要准备进行商标续展。商标续展费商标注册人应当在期满前十二个月内按照规定办理续展手续。在此期间未能办理的，可以给予六个月的宽展期。
4、续展费未交会有什么后果?
期满未办理续展手续的，注销其注册商标。
5、在深圳如何进行商标续展?
A、商标注册人可以直接到商标局的商标注册大厅办理。
上面就是小编为大家介绍的关于在深圳商标注册成功后还需要缴纳费用吗这方面的法律规定，相信大家都有了一定的了解。小编提醒大家在日常生活中，对于纠纷的行为，一定要协商处理好，避免出现一些意外。华律知识产权为您提供关于版权、商标、专利的相关知识，上华律知识产权给您的知产加把“锁”!
相关法条
《民法通则》
第九十六条 商标权
法人、个体工商户、个人合伙依法取得商标专用权受法律保护。
商标侵权行为有以下情形：
1、未经商标注册人的许可，在同一种商品上使用与其注册商标相同的商标；
2、未经商标注册人的许可，在同一种商品上使用与其注册商标近似的商标，或者在类似商品上使用与其注册商标相同或者近似的商标，容易导致混淆；
3、销售侵犯注册商标专用权的商品；
4、伪造、擅自制造他人注册商标标识或者销售伪造、擅自制造的注册商标标识；
5、未经商标注册人同意，更换其注册商标并将该更换商标的商品又投入市场；
6、故意为侵犯他人商标专用权行为提供便利条件，帮助他人实施侵犯商标专用权行为；
7、给他人的注册商标专用权造成其他损害。
编号、名称、规格、单位、数量、备注；
2、加工成品质量要求；
3、原材料的提供办法及规格、数量、质量；
4、技术资料、图纸提供办法；
5、验收标准和方法；
6、交货的时间和地点；
7、包装要求及费用负担；
8、运输办法及费用负担；
9、结算方式及期限；
10、其他约定；
11、承揽方的违约责任。
附条件合同条款的法律效力是：
一、附生效条件的合同，自条件成就时生效；
二、附解除条件的合同，自条件成就时失效；
三、附条件合同条款符合法律规定的具有法律效力。
工资扣税标准计算方法
工资个税的计算公式为：应纳税额=（工资薪金所得-五险一金-个税起征点）×适用税率-速算扣除数。个税起征点是3500（10月1日之后个税起征点是5000），使用超额累进税率的计算方法如下：缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数，最后劳动者拿到手的工资，也就是实发工资=应发工资-五险一金-缴税。
股东派生诉讼是指当公司的合法权益受到他人侵害，特别是受到有控制权的股东、母公司、董事和管理人员等的侵害而公司怠于行使诉权时，符合法定条件的股东以自己名义为公司的利益对侵害人提起诉讼，追究其法律责任的诉讼制度。
1、用人单位提出，经与员工协商一致，可以解除劳动合同。
2、员工有下列情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同：
(1)在试用期内被证明不符合录用条件;
(2)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度;
(3)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害;
(4)被依法追究刑事责任。
3、有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知员工本人：
(1)员工患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作;
(2)员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作;
(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议。
但用人单位未提前30日通知员工的，应当支付该员工当年一个月月平均工资的补偿金。
4、用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，应当提前30日向工会或者全体员工说明情况并听取意见，经向劳动部门报告后，可以裁减人员。
一、仓储保管合同有如下基本要求：
（一）仓储物的保管人应当具有一定的储存条件；
（二）仓储保管合同生效后，双方应当根据合同约定履行相关的义务；
（三）仓储保管合同的其他基本要求.
二、仓储合同是保管人储存存货人交付的仓储物，存货人支付仓储费的合同。
三、仓储合同是保管人储存存货人交付的仓储物，存货人支付仓储费的合同。
