员工辞职是其自主择业权的体现，但应依法辞职，否则应承担相应的法律责任。根据劳动法律法规有关规定，劳动者未依法定要求辞职属于违法解除劳动合同的行为，由于其行为给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。
1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。
2、如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
1、股东大会，是指由全体股东组成的，决定公司经营管理的重大事项的机构。股东大会是公司最高权力机构，其它机构都由它产生并对它负责。股东大会职权与有限责任公司股东会职权相同。
2、根据《中华人民共和国公司法》第四章第二节的相关规定，股东大会是股份公司的最高权力机关，它由全体股东组成，对公司重大事项进行决策，有权选任和解除董事，并对公司的经营管理有广泛的决定权。
3、企业一切重大的人事任免和重大的经营决策一般都得股东大会认可和批准方才有效。
商业秘密的条件有如下：
1、不为公众所知悉；
2、能为权利人带来经济利益；
3、实用性；
4、采取了保密措施。
侵犯商业秘密的，由监督检查部门责令停止违法行为，没收违法所得，处十万元以上一百万元以下的罚款；情节严重的，处五十万元以上五百万元以下的罚款。
依据《反不正当竞争法》第九条第一款规定，经营者不得实施下列侵犯商业秘密的行为如下：
（一）以盗窃、贿赂、欺诈、胁迫、电子侵入或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密；
（二）披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密；
（三）违反保密义务或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密；
（四）教唆、引诱、帮助他人违反保密义务或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，获取、披露、使用或者允许他人使用权利人的商业秘密。
1．股东大会年会股份有限公司的股东大会分为股东年会和临时股东大会两种。股东年会应当每年召开一次。这样既可以即时对公司的重大事项作出决议，又可以节约股东的时间、精力，并减少公司为召集会议而必须支付的费用。
2．临时股东大会临时股东大会是指根据法定的事由在两次股东年会之间临时召集的不定期的股东大会。虽然在一般情况下股东年会可以对需要股东大会作出决议的事项作出决议，但遇有特殊情况，如临时发生的一些事项，必须由股东大会即时作出决议而本年度的股东年会已经举行或者还未到举行股东年会的时间，这时就需要临时召集股东大会，以对这些临时发生的事项作出决议，从而使股东的权利和利益得到切实的保障，使公司的经营得以顺利进行。
公司在出现以下法定事由时，应当在两个月内召开临时股东大会：
1．董事人数不足本法规定的人数或者公司章程所定人数的2／3时。公司法规定，股份有限公司设董事会，其成员为5人至19人。所以，董事会成员一旦少于5人，公司就应当召开临时股东大会选举董事。
2．公司未弥补的亏损达实收股本总额1／3时。
3．单独或者合计持有公司股份10％以上的股东请求时。
4．董事会认为必要时。
5．监事会提议召开时。
6．公司章程规定的其他情形。
是。
公司的权力上要表现为宏观上的决策权和监督权两个方面。股东大会作为公司的权力机构，虽然对外并不直接代表公司，对内也不直接从事经营活动，但却有权决定公司的重大事项。股东大会作为股份有限公司的权力机构，其他机构由它产生，并对它负责。股东大会作出的决定，公司的其他机构，如董事会、监事会等都必须执行。董事会、监事会应当执行股东大会的决定，行使职权不得与股东大会的决定相抵触。
1、股东会是有限责任公司的最高组织机构，股东大会是股份有限公司的最高组织机构。
2、有限公司的股东会一般决议，由有限责任公司的公司章程自行约定。股份有限公司的股东大会一般决议，须经出席半数通过。
3、二者职权上虽然一样，但如果是公司的股东大会，会有特别职权。股份有限公司的股东大会特别决议，须经出席会议的股东所持表决权的2/3以上通过。
