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  • 100人看过2024-01-15

    劳动者没有违反公司规定和纪律被无理由辞退的,用人单位应当向劳动者支付赔偿金,额度为经济补偿标准的两倍。经济补偿标准是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    另外,如果劳动者的月工资高于本地区上年度职工月平均工资三倍的,应向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。其中,月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

  • 148人看过2024-01-15

    简称少数股权。在母公司拥有子公司股份不足100%,即只拥有子公司净资产的部分产权时,子公司股东权益的一部分属于母公司所有,即多数股权,其余一些仍属外界其他股东所有,由于后者在子公司全部股权中不足半数,对子公司没有控制能力,故被称为少数股权。

    1、没有达到控股比例的公司股东权益,即公司51%以上控股权益外的其他股东权益。

    2、公司股东在未完全控股的分公司、子公司中的权益。在合并附属公司的财务报表时,附属公司中的非本公司股份权益被认同为公司对外负债。

  • 296人看过2024-01-15

    在控股合并形式下,子公司股档权益中未被母公司持遥部分。在毒人以司拥有子公司股份不足100%,即只拥有子公司净资产的部分产权时,子公司股东权益的一部分属于母公司所有,即多数股权,其余一仍属外界其他股东所有,由于后者在子公司全部股权中不足半数,对子公司没有控制能力,故被称为少数股权。

  • 100人看过2024-01-15
    公司无故辞退员工的,属于违法解除劳动合同,应当按照下列标准赔偿劳动者:
    一、按照劳动者在单位工作每满一年支付两个月的工资的标准赔偿劳动者。
    二、如果劳动者在单位工作超过半年但不满一年的,则支付两个月的工作。
    三、如果劳动者在单位工作不满半年的,支付一个月的工资。
  • 100人看过2024-01-15

    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

    (二)严重违反用人单位的规章制度的;

    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;

    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;

    (五)被依法追究刑事责任的。

  • 1752人看过2024-01-15

    一、网签时一定要审查开发商是否具有商品房预售许可证,有了预售证,则通常开发商也具有了土地使用证、规划许可证、建设工程许可证等。这是买房能否办房产证的关键。

    二、网签时一定要采用房地产管理部门统一印制的标准房屋买卖合同文本,并按照文本中所列条款逐条逐项填写,千万不能马虎。

    三、网签时一定要注意合同条款中双方所填写的内容中权利与义务是否对等。

    四、面积确认及面积差异处理。如果选择按套内建筑面积为依据进行面积确认及面积差异处理时,应当在"面积差异处理"条款中明确面积发生误差时的处理方式。

    五、网签时一定要认准交房日期是否确定。资金不足而延期交房是常有的事,开发商在预售合同上往往大做文章,如只注明竣工日期,而不注明交付使用日期;运用“水电气安装后、质量验收合格后、小区配套完成后”等一些模糊语言。

  • 131人看过2024-01-15
    以提供培训为名签订的补充协议,只要是双方真实的意思表示就是有效的。根据《劳动合同法》第十七条第二款规定:“劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项”。第二十二条第一款规定:“用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期”。
  • 295人看过2024-01-15

    为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律知产小编整理了上海专利管理咨询内容有哪些这方面的相关的内容,希望对大家有所帮助,或者能够解决大家的一些疑惑。

    上海专利管理咨询内容有哪些

    专利管理是指国家有关部门为保证专利法律制度的贯彻实施,维护专利人的合法权益而进行的行政及司法活动,以及专利人为使其智力成果发挥最大的经济效益和社会效益而制定各项规章制度、采取相应措施和策略的经营活动。

    专利管理是专利战略制定、制度设计、流程监控、运用实施、人员培训、创新整合等一系列管理行为的系统工程。专利管理不仅与专利创造、保护和运用一起构成了我国专利制度及其运作的主要内容,而且还贯穿于专利创造、保护和运用的各个环节之中。从国家宏观管理的角度看,专利的制度立法、司法保护、行政许可、行政执法、政策制定也都可纳入专利宏观管理的内容;从企业管理的角度看,企业专利的产生、实施和维权都离不开对专利的有效管理。根据管理主体的不同,专利管理可为国家机关对专利的管理及权利主体对其所有的专利的管理。权利主体的管理主要从专利的合理开发、应用、推广、自我保护等方面的考虑。

    上海专利管理咨询顾问在实际工作当中,工作内容会因为企业的不同而有所区别,上海专利管理咨询顾问工作内容主要有以下几个方面:

    1、做好本单位专利方面的宣传教育工作;

    2、审查商标设计并申请注册;

    3、设立本单位专利信息管理机构,及时把最新技术成果信息提供给单位先观部门;

    4、制定本单位科研计划和技术攻关计划,推动智力成果转化;

    5、审查、制作申请专利的文件;

    6、审查、组织论证本单位发明成果和设计的商标的实施可行性;

    7、制定本单位专利管理制度;

    8、处理和协调本单位内部和对外的专利纠纷,代理本单位专利纠纷诉讼;

    9、审查、分析本单位引进的专利成果(专利、注册商标、技术秘密或称专有技术)的质量和实施的可行性;

    10、与国家专利局在本单位所在地的省会(自治区首府、直辖市)所设的代办处建立联络关系,负责本单位在该处的专利事务工作;

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    相关法条

    《民法通则》

    第九十五条  专利权

    公民、法人依法取得的专利权受法律保护。

  • 100人看过2024-01-15
    劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
    (二)严重违反用人单位的规章制度的;
    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
    (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
  • 158人看过2024-01-15

    1、少数股东损益指子公司在一定会计期间内实现的损益中不属于母公司的份额。在母公司未持有子公司全部股份时,子公司实现的净利润(损失)多数应确认为母公司的投资收益,而另外少数部分则是少数股东损益。

    2、在控股合并形式下,子公司的净利润(损失)中属于少数股东的部分。在母公司未持有子公司全部股份时,子公司实现的净利润(损失)多数应确认为母公司的投资收益,而另外少数部分则是少数股东损益,其数额为少数股权比例与子公司净利润(损失)的乘积。

    3、在实体理论下,少数股东损益为子公司账面净利润(损失)调整了净资产公允价值与账面价值差额的摊销额及商誉的摊销额之后的余额与少数股权比例的乘积,在合并利润表中列为企业集团利润总额的分配。在按复杂权益法处理时,若会计期内子公司向母公司销售了资产或其所发行债券为母公司所购人,则作为计算少数股东损益基数的子公司净利润(损失),尚需调整内部交易的未实现损益或推定损益。

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