以自然人名义办理商标注册申请事宜，应该具有相关资质：

1、按照有关规定提交《商标注册申请书》、商标图样等材料外；

2、《个体工商户营业执照》或者《承包合同》等；

3、提出商标注册申请的商品和服务范围，应以在营业执照或有关登记文件核准的经营范围为限，或者以自营的农副产品为限。

1、劳动合同期满

劳动合同期满是劳动合同终止的最主要形式，适用于固定期限的劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。一旦约定的期限届满或工作任务完成，劳动合同通常都自然终止。

2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇

由于退出劳动力市场的劳动者的基本生活已经通过养老保险制度得到保障，劳动者不再具备劳动合同意义上的主体资格，因此劳动合同自然终止。只要劳动者依法享受了基本养老保险待遇，劳动合同即行终止。

3、劳动者死亡、被人民法院宣告死亡或者宣告失踪

死亡，意味着劳动者作为自然人从主体上的消灭。宣告死亡，是公民下落不明达到法定期限，经利害关系人申请，由人民法院宣告该公民死亡的民事法律制度。宣告失踪，是公民下落不明满法定期限，经利害关系人申请，由法院宣告其失踪并对其财产实行代管的法律制度。当劳动者死亡、因下落不明被人民法院宣告失踪或者宣告死亡后，最为民事主体和劳动关系当事人，无法再享受权利和承担义务，自然也不能继续履行劳动合同，劳动合同当然终止。

4、用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销破产

指当债务人的全部资产不足以清偿到期债务时，债权人通过一定程序将债务人的全部资产供其平均受偿，从而使债务人免除不能清偿的其他债务，并由人民法院宣告破产解散。吊销营业执照是登记主管机关依照法律法规的规定，对企业法人违反规定实施的一行政处罚，对企业法人而言，吊销营业执照就意味着其法人资格被强行剥夺，法人资格也就随之消亡。用人单位被责令关闭，是指合法建立的公司或企业在存续过程中，未能一贯严格遵守有关法律法规，被有关政府部门依法查处。用人单位被撤销是指企业未经合法程序成立、或者形式合法但不符合相关法律法规的实体现定，被政府部门发现后受到查处。按照《公司法》以及《企业破产法》的规定，在劳动合同履行过程中，企业被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭或被撤销，意味着企业的法人资格已被剥夺，表明此时企业已无法按照劳动合同履行其权利合义务，只能终止劳动合同。

5、用人单位决定提前解散

根据《公司法》规定，因公司章程规定的解散事由出现、股东会或者股东大会决议等原因，用人单位提前解散的，其法人资格便不复存在，必须终止一切经营和与经营有关活动，原有的债权债务包括与劳动者的劳动合同关系，也随主体资格的消亡而消灭。

6、法律、行政法规规定的其他情形终止

(1)商标设计——注册韩国商标申请之前自行设计商标。

(2)商标查询——查询服务(免费)；也可以是客户自助查询，也可以是专门人员查询。提供简单地商标查询报告

(3)商标申请——商标注册申请文件递交至知识产权局。

(4)商标受理——商标注册处给申请人一个受理编号的回执。(能申请当天受到韩国特许厅的受理通知书)

(5)商标审查——商标审查分为形式审查和实质审查两个过程。

(6)商标公告——商标审查通过便刊登公告，任何人都可以对该商标提出异议。

(7)商标注册——商标公告无异议或经裁定商标异议不成立的，或商标注册成功的。正常情况下取得商标注册证书为12-15个月左右。成功注册后有效期为10年，期满前六个月按时进行续展即可。

1、按照有关规定提交《商标注册申请书》、商标图样等材料外；

2、《个体工商户营业执照》或者《承包合同》等；

3、提出商标注册申请的商品和服务范围，应以在营业执照或有关登记文件核准的经营范围为限，或者以自营的农副产品为限。

公司违法解除或终止劳动合同的，劳动者要求继续履行合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位需要支付双倍经济补偿金作为赔偿金。

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿

1、行政责任

对构成抽逃出资的股东，将被要求将所抽逃的出资款项全额返还公司，并需缴纳所抽逃出资金额百分之五以上百分之十五以下的罚款。

2、民事责任

(1)抽逃出资股东对其他股东承担责任。股权平等是《公司法》规定的重要原则，股东应当按照出资比例享有利益;而股东抽逃出资后仍享有权益，显然是对其他股东利益的变相侵占。在此情况下，已足额出资股东既可以根据公司章程规定，要求抽逃出资的股东承担违约责任。

(2)抽逃出资对公司承担侵权责任。根据《公司法》第3条之规定，公司享有法人财产权。由于股东财产与公司财产严格分离是公司法人格独立的前提，因此，股东在出资后又抽逃资金的，已经构成了对公司法人财产权的侵害，故公司有权起诉抽逃资金的股东，要求其归还所抽逃的出资。

(3)抽逃出资股东对公司债权人的债务承担清偿责任。公司资产是实现公司债权人债权的重要保障，股东抽逃出资必然削弱公司的偿债能力并增加债权人的风险，从而对公司债权人构成侵害;同时，抽逃出资也属民事欺诈行为，公司债权人因股东的欺诈行为而遭受损失，理应获得赔偿。具体来说，

第一，股东在公司成立之初尚未正常经营之前即将资本抽逃，使公司所余净资产达不到法定最低注册资本额的，在公司不能清偿债务时，应由股东承担无限清偿责任。

第二，在公司成立后，股东以各种方式抽逃资本的，在公司不能清偿债务时，股东应在所抽逃资本范围内承担清偿责任。

应当明确，由于抽逃出资是一种带有欺诈特点的隐蔽性违法行为，其他股东通常并无过错，加之，《公司法》第31条、第94条主要适用于股东虚假出资之情形，因此在抽逃出资的股东不能清偿时，不应判令其他未抽逃出资的股东承担责任。但其他股东同意或协助该股东抽逃出资的，则应当在抽逃出资的范围内和抽逃出资的股东一起对公司的债务承担连带清偿责任。

3、刑事责任

抽逃出资的股东在符合《中华人民共和国刑法》的相关规定时，可能构成抽逃出资罪和虚报注册资本罪。

用人单位违法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位需要支付赔偿金。赔偿金的标准根据《劳动合同法》第87条之规定明确为经济补偿的两倍，因此赔偿金与补偿金的计算基数一致。