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  • 110人看过2024-01-15

    通过股权转让清退股东。按照《公司法》进行股权转让:(这里仅指有限责任公司)

    1,股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。

    2,股东向股东以外的人转让股权,应当经其他股东过半数同意,股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意,其他股东自接到书面通知之日起满30日未答复的,视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的,不同意的股东应当购买该转让的股权;不购买的,视为同意转让。

    3,经股东同意转让的股权,在同等条件下,其他股东有优先购买权。

    4,两个以上股东主张行使优先购买权的,协商确定各自的购买比例,协商不成的,按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。

    5,公司章程对股权转让另有规定的,从其规定。

  • 131人看过2024-01-15

    一、申请书件的准备

    (一)应提交的申请书件

    1、商标专用权质押登记申请书;

    2、出质人和质权人的营业执照复印件;

    3、《商标注册证》复印件,如果注册人发生改变,还应附送相关证明的复印件;

    4、商标专用权质押合同;

    5、具有法定评估资格的评估机构出具的商标评估报告;

    6、直接到商标局办理的,提交经办人的身份证复印件;委托商标代理机构办理的,提交商标代理委托书。

    (二)具体要求

    1、按照申请书上的要求逐一填写,且必须是打字或者印刷。

    2、商标专用权质押登记申请书应加盖出质人和质权人双方的印章,或有出质人、质权人的签字。

    3、商标专用权质押合同应当包括以下内容:

    (1)出质人和质权人的名称(姓名)、地址;

    (2)质押的原因和目的;

    (3)出质的商标及质押的期限;

    (4)出质商标专用权的价值及评估报告;

    (5)当事人约定的与该质押商标有关的其他事项。

    4、商标评估报告的有效期限为两年,自该报告作出之日起计算。

    三、《商标专用权质押登记证》的领取

    申请登记书件齐备,申请手续符合规定的,商标局于受理之日起5个工作日内予以登记,发给《商标专用权质押登记证》。《商标专用权质押登记证》可以直接到商标局变更续展处领取,也可以邮寄。直接领取的,领证人应携带申请人的营业执照复印件、介绍信及领证人本人的身份证。

    如果是委托商标代理机构办理的,商标局将《商标专用权质押登记证》邮寄给该商标代理机构。

    四、注意事项

    1、申请人填写的地址、邮政编码和电话号码应详细准确,以保证邮件送达和便于联系。

    2、如申请质押的商标已被法院查封,或申请质押的商标已被申请撤销的,商标局对该质押申请不予登记。

    3、质押期限不应超出质押商标的注册有效期限。

    4、申请件被退回要求补正的,申请人应按补正通知书的规定予以补正,并将原申请书补正后交回或邮寄给商标局。


  • 240人看过2024-01-15

    随着科技的不断发展,知识产权市场前景也越来越好。今天,华律知产小编通过手机软件著作权登记怎么做这个问题带来了以下的相关法律知识,希望对各位读者朋友有所帮助。

    手机软件著作权登记怎么做

    1、自行申请。软件著作权申请同一在中国版权保护中心,在网上搜索官方网站注册登记后,认证即可提交材料申请。

    准备材料包括营业执照、身份证明,60页源程序行、计算机软件著作权登记申请表,如果是小微企业还可以提交小微企业备案通知书、软件免征登记申请单,可以免去一些费用。

    一般来说,申请人自行申请需要45个工作日,也可以加急办理。另外,申请人必须亲自到北京版权保护中心窗口提交材料,或者找朋友代为申请。

    2、委托代理机构申请。申请人与凤凰知识产权签订委托代理协议,提交营业执照复印件,源代码就可,同时接受加急受理,最快可以3到7个工作日申请获批,当然不包括邮寄时间。

    以上就是小编对于手机软件著作权登记怎么做这个问题进行的相关的解释,我想各位读者朋友也对这方面也有了进一步的了解。希望各位读者朋友要弄清楚相关的法律术语,来开拓自己的法律知识面。华律知识产权为您提供关于版权、商标、专利的相关知识,上华律知识产权给您的知产加把“锁”!

    相关法条

    《民法通则》

    第九十四条  著作权

    公民、法人享有著作权 (版权) ,依法有署名、发表、出版、获得报酬等权利。

  • 319人看过2024-01-15

    最近有朋友问到关于著作权法保护的作品都有些什么这方面的问题,下面,华律知产小编将针对这个问题做出详细解答。希望能够解开大家的疑惑,接下来大家就跟着小编一起来看看吧。

    著作权法保护的作品都有些什么

    包括以下列形式创作的文学、艺术和自然科学、社会科学、工程技术等作品:

    (一)文字作品;

    (二)口述作品;

    (三)音乐、戏剧、曲艺、舞蹈、杂技艺术作品;

    (四)美术、建筑作品;

    (五)摄影作品;

    (六)电影作品和以类似摄制电影的方法创作的作品;

    (七)工程设计图、产品设计图、地图、示意图等图形作品和模型作品;

    (八)计算机软件;

    (九)法律、行政法规规定的其他作品。

    以上就是关于著作权法保护的作品都有些什么这方面的法律知识,希望能对您有所帮助。如果您遇到一些比较棘手的法律问题,而您又有委托律师的想法,我们网站有许多律师可以给你提供服务。华律知识产权为您提供关于版权、商标、专利的相关知识,上华律知识产权给您的知产加把“锁”!

    相关法条

    《民法通则》

    第九十四条  著作权

    公民、法人享有著作权 (版权) ,依法有署名、发表、出版、获得报酬等权利。

  • 100人看过2024-01-15
    如果劳动者不愿意调岗的,有权拒绝履行,并要求继续合同约定的岗位正常工作,若因调岗而离职的,可以要求用人单位支付经济补偿金,按每满一年支付一个月工资的标准支付经济补偿金。另外,对于怀孕女职工因前述原因离职的,公司应当赔偿女职工在孕期、产期以及哺乳期应得的工资收入。
  • 2340人看过2024-01-15

    1、明确规章制度管理的主体、对象

    指定明确的部门或者人员,对规章制度管理进行归口管理,负责建立规章制度文本标准、规范,检查制度文件控制流程是否完善,制度文件管理,包括制度的发布、更新、修订乃至培训的组织;规章制度制修订,以公司名义进行,由公司承担责任,杜绝所谓的“部门”制度;明确该制度适用范围、对象、执行时间。

    2、建立规章制度的体系,注重与管理体系的协调性

    完善制度架构,建立制度文件层次。如制度可分为手册、控制流程、操作说明书、记录等几个层次,由不同层次文件负责不同功能,如有的主要描述大的方针、原则,有的明确业务流程,有的量化具体指标和操作方法,有的记录业务流转中的信息,不可模糊、混淆。

    针对涉及员工切身利益制度,建立劳动者意见征集程序和告知程序,做好记录,并纳入内控。

    建立规章制度文件体系和信息系统。文件之间互相支持,体现互相间的关联关系,使业务流转中有记录可循,保证内控、审计工作有据可查。通过信息化系统高效管理规章制度文件。

    3、建立合规审查机制和内部控制

    由内部合规部门或者专家,重点审查规章制度内容是否符合法理,有无违反最新的法律、法规要求,制定的程序、记录是否完善等,通过这些审查,规避法律风险。

    强化内部控制,重点开展交叉审核、评审规章制度与公司宗旨、目标的适宜性和规章制度与其他文件之间协调性、合规性。定期对制度执行情况进行审核、审计,实现持续改进和必要修订、废止

  • 121人看过2024-01-15

    自然人股东死亡后,其合法继承人可以继承股东资格,公司章程另有规定的除外。如果公司章程中并无禁止性规定,自然就可以继承股份,同时继承被继承人作为股东的各项权利和义务。

    有限公司的股东去世后,其继承人可继承股权,可凭死亡证明、公证继承文书或者法律文书申请变更。变更股东的办理程序如下:

    1、申请人持相关材料向市政务服务中心工商局窗口提出申请,经受理审查员初审通过,开具《受理通知书》或者《申请材料接收单》;不符合受理条件的,在当场或者5个工作日内一次性告知申请人应当补正的全部材料(出具告知单)。

    2、对申请人申请材料齐全、符合法定形式的,当场作出是否准予登记的决定并出具《登记决定通知书》;需要对申请材料的实质内容进行核实的,出具《企业登记材料需要核实事项告知书》,在10个工作日内作出核准或者驳回申请的决定。

    3、在5个工作日后(申请材料的实质内容需核实的除外),申请人可以凭《登记决定通知书》到发照窗口换发《准予变更登记通知书》。

  • 106人看过2024-01-15

    公司股东能分割各自土地。公司分立可以分割土地,土地是公司分立时需要分割的财产之一。

    《中华人民共和国公司法》

    第一百七十五条公司分立,其财产作相应的分割。

    公司分立,应当编制资产负债表及财产清单。公司应当自作出分立决议之日起十日内通知债权人,并于三十日内在报纸上公告。

  • 100人看过2024-01-15

    调整岗位作为合同变更的重要内容,须满足两个基本前提:

    1、双方协商一致;

    2、采取书面形式二者缺一不可,用人单位若没有经过协商一致而单方调岗,员工有权拒绝。劳动合同应当按原约定继续履行。所以说员工是有权拒绝调岗降薪处理的。

  • 100人看过2024-01-15
    关于公司的规章制度,一般在员工入职进行入职培训时要求进行签字确认,或者公司会在内部邮箱、微信群等方式进行公布,如果没有,则该制度对员工则为无效的。
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