道路运输经营许可证申请具备条件：

一、有与其经营业务相适应并经检测合格的车辆，其中从事大型物件运输经营的，应当具有与所运输大型物件相适应的超重型车组;

二、有符合规定条件的驾驶人员，且该人员取得与驾驶车辆相应的机动车驾驶证;

三、有健全的安全生产管理制度。

第一步,申请人提交一份正式的应由其授权代表签署的申请书.申请书或其附件应包括:如组织的性质、名称、地址、法律地位、以及有关人力和技术资源;申请ISO9001认证的覆盖的产品或服务范围;法人营业执照复印件,必要时提供资质证明、生产许可证复印件;有关质量体系及活动的一般信息。申请人同意遵守认证要求,提供评价所需要的信息。

第二步,收到申请方申请材料之日起,经合同评审以后30天内作出受理、不受理或改进后受理的决定,并通知委托方(受审核方)。

第三步,双方签订“质量体系认证合同”。在现场审核前,申请方的ISO9001标准建立的文件化质量体系,运行时间应达到3个月,至少提前2个月顾问认证中心提交质量手册及所需相关文件。

　　一、申请出版物经营许可证申请条件：

　　从事互联网出版业务，除符合《互联网信息服务管理办法》规定的条件以外，还应当具备以下条件：

　　一、有确定的出版范围;

　　二、有符合法律、法规的章程;

　　三、申请互联网出版许可证办理单位有必要的编辑出版机构和专业人员;

　　四、有适应出版业务需要的资金、设备和场所;

　　五、符合全国互联网出版机构总量、结构、布局的规划。

　　二、需要提供的材料有以下这些：(仅参考，各地区政策不同)

　　出版物经营许可证批发申报材料:

　　1、到省新闻出版局领取出版物经营许可证审批表;

　　2、申请书，载明单位的名称、地址、法定代表人或者主要负责人的姓名、住址、资本来源、资本数额等;

　　3、企业章程;

　　4、注册资本500万元的资信证明;

　　5、经营场所的情况及使用权证明(进入批发市场的单店营业面积不少于50平方米，独立设置经营场所的营业面积不少于200平方米)，填写经营场所所在地的地址平面图;

　　6、法定代表人身份证明复印件一份;

　　7、法定代表人或者主要负责人的职业资格证书中级及复印件一份;

　　8、相应计算机管理条件的证明材料。

凡申请办理《出版物经营许可证》的单位（个人）须具备相应条件并向本局提交有关材料：

办理《出版物经营许可证》

1、设立出版物零售、出租企业或其他单位、个人从事出版物零售、出租业务应当具备下列条件：

⑴有确定的名称和经营范围；

⑵经营者应当具有初级以上出版物发行员职业资格；

⑶有与其业务相适应的固定的经营场所。

1、在成都注册医疗器械公司以后，根据所需经营的医疗器械产品项目不同，所需要办理的证件也不同。

2、比如你是属于生产型的医疗器械企业，那么就需要在工业园区里租赁厂房，具备生产设备条件才能办理医疗器械生产许可证;

3、如果你只是做批发兼零售医疗器械产品，有的产品只是属于一类则不需要办任何许可证;

4、而经营的项目属于医疗器械二类则需要做医疗器械二类备案登记;

5、如果有销售医疗器械三类产品则需要办理医疗器械三类经营许可证。

违纪职工是对违法，违纪，违反用人单位规章制度劳动者的统称。处理违纪职工应遵循教育为主，惩罚为铺：区别情节，分类对待，事实就是，依法处理的原则。对一般用人单位来讲，处理违纪职工主要有四种方式：

1、经济处罚。包括罚款，经济赔偿由用人单位酌情确定具体数额，可以由违纪员工交付，也可以从其工资中扣除，但每月扣除数额不能超过当月工资的20%，违约金可在合同中约定，数额应依据员工的承受能力确定，地方有规定的从其规定。

2、书面警告。这种处理方式应在内部规章支付中有规定，或者在劳动合同中有约定，否则会出现缺乏依据的情况，给用人单位带来法律风险。

3、调岗降薪。这种处理方式应在内部规章制度中有规定，或者在劳动合同中有约定，否则会出现缺乏依据的情况，给用人单位带来法律风险。

4、违纪辞退解除合同。对严重违纪职工才采取这种处理方式。处理时应重证据，将原则，严格依据内部规章制度，劳动合同和国家规定按程序处理。

一、具体申请流程

1.提出申请，填写申请书，提交行政许可申请材料清单

2.相关部门审核和汇总发送《行政许可受理通知书》

3.相关部门进行场地审核和资料审批

4.下发道路运输经营许可通知

因员工违反公司规章制度解除劳动合同的，不必支付补偿金。但违反公司规章制度要有充分的证据证明员工达到”严重“程度，且规章制度要经过员工讨论并明示的才有效，否则用人单位还是要支付补偿的。

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反用人单位的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）被依法追究刑事责任的。

1、选址：必须符合《中华人民共和国食品卫生法》的有关要求。场所及周围环境整洁、卫生，无明显污染源;

2、应建立健全各类生产车间的卫生管理制度和卫生管理组织，配备专职或兼职卫生管理人员;

3、从业人员必须持有效“健康证明”和“卫生知识培训证”上岗;

4、各类生产车间内必须有排风系统，凡设空调装置的车间必须有新风供给，且通风合理。新风入口应设在室外，远离污染源。各卫生间设独立排风系统;

5、设立卫生档案：监督文书、检验报告书、从业人员体检档案、传染病患者调离文书档案、自查自检记录档案、申报及审批材料;

6、设立与生产能力相适应的卫生质量检验机构，并配备经专业培训获得检验资格的检验人员;

7、食品生产场所选址、设计、流程布局、生产工艺、生产设备、卫生设施和用水等符合国家有关法律、法规、规章和卫生规范要求;

8、接触食品的设备、管道、工用具、容器和运输工具，产品包装材料等必须符合卫生要求;

9、产品原料、配方、生产工艺、产品标签和说明书符合卫生要求;

10、产品经卫生行政部门认定的检验机构检验合格。