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  • 100人看过2024-01-17

      办理建设用地规划许可证需要什么资料

      申办《建设用地规划许可证》申请人须提交建设用地规划许可申请,并按要求提供所规定的文件、图纸、资料进行申报。

      1、建设用地规划许可证申请表(单位公章);

      2、立项批复;

      3、《建设项目选址意见书》及附件(复印件);

      4、项目合同(复印件)。

      5、经国土资源部门确认的、具有测绘资质的单位测绘1:500或1:1000勘测定界图3张(蓝晒图,现状地形,长春市统一坐标、统一高程,包括各类地上、地下管线、建构筑物位置),同时提供一份电子材料;

      6、关于办理《建设用地规划许可证》的法人授权委托书及经办人身份证复印件(出示原件)。

      7、经土地招标、拍卖方式取得国有土地使用权的建设项目还需提供:

      (1)《国有土地使用权出让合同》(复印件);

      (2)《国有土地使用权出让合同》中的规划设计条件及附图(复印件);

      (3)法人资格证明(工商营业执照或组织机构法人代码证)(复印件);

      (4)如属于经营性房地产开发建设项目,还需提供开发公司资质证明(复印件)。

      注:1、复印件需出示原件;

      2、除特殊说明外报审材料均为一份;

  • 100人看过2024-01-17

    1、《食品经营许可申请书》

    2、经营场所使用证明

    3、食品安全管理制度文本

    4、经营设备、工具清单

    5、食品安全管理人员的身份证明

    食品经营许可证必需的条件:

    场所:与经营范围内的食品品种、数量相对应食品的原料处理和食品加工、包装、贮存的类似场所,依旧维持该场所环境整洁,与有毒、有害场所并且和其他的污染源保持规范的距离。

    设备与设施:具有与经营的食品品种、数量相适应的设备或者设施,有相应的消毒、更衣、盥洗、采光、照明、通风、防腐、防尘、防蝇、防鼠、防虫、洗涤以及处理的各类废水、丢放垃圾和废弃物品的设备或者设施。

    设备布局和工艺具体流程:要有合理合法的设备布局和工艺流程,防止未加工的食品与直接入口食品、原料与成品交叉污染,避免食品接触有毒物、不洁物。

  • 100人看过2024-01-17

    1.具有固定的经营场所,环境整洁并且与污染源保持一定的距离;

    2.满足采光、通风、防尘、防蝇、防鼠等基本条件,具有处理废水、存放垃圾和废弃物的设备或设施;

    3.有专职管理的安全人员和保证食品安全的规章制度;

    4.经营场所布局合理,能有效防止代加工与直接入口、原料与成品间相互交叉污染。

  • 100人看过2024-01-17

    (1)该用人单位规章制度的制定程序不违反法律法规和司法解释的规定。用人单位通过一定程序制定的规章制度,只要不违反国家法律、行政法规及政策规定,并已向劳动者公示的,可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。这说明用人单位规章制度制定程序必须协商确定,还应向劳动者公示。

    (2)该用人单位规章制度的内容不碍违反法律法规和司法解释的规定。规章制度要对劳动者产生约束力必须内容合法,违反法律法规、司法解释可能损害劳动者合法权益的条款一律无效,即便劳动者行为违反了这些条款,用人单位也不得依据这些无效条款解除与劳动者的劳动合同。

    (3)对劳动者行为的认定,劳动合同约定达不到解除标准,而用人单位规章制度规定达到解除条件时,应以劳动合同约定作为判断是否达成严重违反规章制度的标准。

  • 239人看过2024-01-17

    因著作权许可使用而设立的合同叫许可使用合同是一种民事合同,所以需要遵循《民法通则》和《合同法》的规定,除此之外《著作权法》还对其作了一些特殊规定。那么著作权许可使用应该注意哪些事项呢?今天,我们华律知产整理了一下内容为您答疑解惑,希望对您有所帮助。

    著作权许可使用应该注意哪些事项

    1.合同形式

    关于合同的形式,《著作权法》未作特殊要求,因此,当事人可以既可以采用书面形式,也可以采用口头形式或者其他形式。不过,《著作权法实施条例》第23条作了一些限制,“……许可使用的权利是专有使用权的,应当采取书面形式,但是报社、期刊社刊登作品除外。”

    2.权利内容

    权利的内容解决许可使用的权利种类和效力性质问题。这是许可使用合同中最关键的一部分条款。

    其中权利的种类一般是根据《著作权法》第10条第1款对各项权利的定义来确定的,但是,当事人之间出于更进一步精确化的需要(或者由于对著作权法的了解有限),也可以采用双方具有共识并且符合行业惯例的方式来界定权利的名称和内容。

    3.时间、地域范围

    时间、地域范围是进一步定义被许可的使用权效力范围的重要因素。法律对此没有特别的限制,通常由当事人根据需要自由约定。

    著作权许可使用的期间一般以5至10年较为常见,永久性的许可使用比较少见。在后一种情况下,被许可方获得的使用权在著作权剩余保护期内一直有效,如果使用权是专有的,则和权利转让的效果区别不大。

    4.使用费

    使用费是著作权人最主要的收益,合同中应该对其标准和支付方式加以明确的规定。当然,在少数情况下著作权人可能更看重的是非经济的利益,因而会放弃使用费,甚至对被许可方提供经费上的补贴,例如为发表学术论文而支付版面费。

    以上就是关于著作权许可使用应该注意哪些事项这方面的法律知识,希望能对您有所帮助。如果您遇到一些比较棘手的法律问题,而您又有委托律师的想法,我们网站有许多律师可以给你提供服务。华律知识产权为您提供关于版权、商标、专利的相关知识,上华律知识产权给您的知产加把“锁”!

    相关法条

    《民法通则》

    第九十四条 【著作权】公民、法人享有著作权 (版权) ,依法有署名、发表、出版、获得报酬等权利。

  • 100人看过2024-01-17

    申请食品经营许可,应当向申请人所在地县级以上地方食品药品监督管理部门提交下列材料:

    (一)食品经营许可申请书;

    (二)营业执照或者其他主体资格证明文件复印件;

    (三)与食品经营相适应的主要设备设施布局、操作流程等文件;

    (四)食品安全自查、从业人员健康管理、进货查验记录、食品安全事故处置等保证食品安全的规章制度。

  • 100人看过2024-01-17

    1、《道路运输经营申请表》;

    2、负责人身份证明,经办人的身份证明和委托书;

    3、机动车辆行驶证、车辆检测合格证明复印件;拟购置运输车辆的承诺书,承诺书应当包括车辆数量、类型、技术性能、购置时间等内容;

    4、聘用或拟聘用驾驶员的机动车驾驶证、从业资格证及其复印件;

    5、安全生产管理制度文本,包括安全生产责任制度、安全生产业务操作规程、安全生产监督检查制度、驾驶员和车辆安全生产管理制度;

    6、法律、法规规定的其他材料;

    7、《工商营业执照》复印件;

    8、增加或变更经营范围的提供除第7条规定外上述各条规定的材料。

  • 100人看过2024-01-17

      申办条件

      A.具有与经营的食品品种、数量相适应的经营场所。

      B.具有与经营的食品品种、数量相适应的设备或者设施。

      C.有食品安全管理人员、专业技术人员,有保证食品安全的规章制度。

      D.具有合理的设备布局和工艺流程,防止待加工食品与直接入口食品、原料与成品交叉污染,避免食品接触有毒物、不洁物。

      E.经营婴幼儿配方乳粉、预包装食品复热、散装熟食、散装酒精饮料等项目的,应在经营场所建立公示牌,如实公示所经销食品的名称、生产日期、保质期、生产经营者名称及联系方式。

  • 100人看过2024-01-17

    1、成立食品公司需要的手续有环评批复、生产许可证、营业执照、税务登记证、卫生许可证、组织机构代码证、健康证。

    环评批复:

    环评批复是国家主管部门对新开工项目的管理权限;新开工项目必须经过有关专家对环境影响评估,编制环境影响报告书,上报国家环境主管部门审核,该项目是否通过国家主管部门的批准即为环评批复。

    2、生产许可证:

    生产许可证是国家对于具备某种产品的生产条件并能保证产品质量的企业,依法授予的许可生产该项产品的凭证。企业建立前当地质量技术监督部门申请办理生产许可证(通常是取得环评批复报告和消防合格后才能办理)。

    3、营业执照:申请人携带个人身份证原件及复印件到当地工商部门登记名称。

    领取卫生许可证或餐饮服务许可证后,就可以凭证及相应的房屋租赁证明、身份证,到当地工商部门申请领取工商营业执照。按照工商行政管理部门规定,申请从事饮食业、食品加工和销售业的,应出具食品卫生监督机关核发的证明。

    组织机构代码证:拿到营业执照后,可以凭借营业执照到技术质量监督局办理组织机构代码证。

    4、税务登记证:自领取营业执照之日起30日内,要向当地税务局申请领取地税税务登记号。带上营业执照的副本及复印件,还有经营者的身份证。

    5、健康证:按照卫生监督机构确定的人员名单到健康体检单位进行预防性健康检查,统一使用卫生部制定的《中华人民共和国预防性健康检查用表》。

    一:办理健康证前先进行健康查体。二:查体结果符合发放健康证条件的,经卫生监督机构组织的卫生法律法规知识培训合格后,将本人一寸正面免冠彩色照片到所管辖的卫生局卫生监督所办理健康证明。查体结果不符合发放健康证条件的,不予办理健康证。

  • 100人看过2024-01-17

    因员工违反公司规章制度解除劳动合同的,不必支付补偿金。但违反公司规章制度要有充分的证据证明员工达到”严重“程度,且规章制度要经过员工讨论并明示的才有效,否则用人单位还是要支付补偿的。

    劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:

    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

    (二)严重违反用人单位的规章制度的;

    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;

    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;

    (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

    (六)被依法追究刑事责任的。

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