我的位置:首页 > 行业知识 >
  • 100人看过2024-01-17

    (1)受让方已支付或部分支付股权转让价款的;

    (2)股权转让协议已签订生效的;

    (3)受让方已经实际履行股东职责或者享受股东权益的;

    (4)国家有关部门判决、登记或公告生效的;

    (5)本办法第三条第四至第七项行为已完成的;

    (6)税务机关认定的其他有证据表明股权已发生转移的情形。

  • 100人看过2024-01-17
    没有劳动合同,但可能形成事实劳动关系,因此,双方的权利义务是不对称的,劳动者可以随时离开工作岗位,劳动关系即告终结,但用工单位却不可以随时解除与劳动者的劳动关系,否则将承担给予必要经济补偿的责任。劳动关系双方应依法全面履行各自义务。首先,劳动者有获得劳动报酬和相关福利待遇的权利。其次,劳动者与用人单位建立劳动关系时,应依法在一个月内订立书面劳动合同。
  • 100人看过2024-01-17

    单位没有同当事人签订劳动合同属于违法,当事人可以向公司要求支付未签订劳动合同的双倍工资。

    有下列13种情形之一的,依照劳动合同的法规定的条件、程序,劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同:

    1、劳动者与用人单位协商一致的;

    2、劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的;

    3、劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的;

    4、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

    5、用人单位未及时足额支付劳动报酬的;

    6、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

    7、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;

    8、用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;

    9、用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;

    10、用人单位违反法律、行政法规强制性规定的;

    11、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的;

    12、用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的;

    13、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

  • 100人看过2024-01-17

    股权转让申报以下资料:

    1、公司法定代表人签署、公司盖章的《公司变更登记申请书》。

    2、《指定代表或者共同委托代理人的证明》(公司加盖公章);及指定代表或委托代理人的身份证复印件(本人签字)。

    3、股东会决议。

    4、股权转让协议书。

    5、股权向公司股东以外转让的,还应提交新股东会(股权转让后的股东)决议。

    6、章程修正案或修改后的章程。

    7、新股东的主体资格证明或自然人的身份证明。股东是企业的需提交《企业法人营业执照》、《合伙企业营业执照》、《个人独资企业营业执照》复印件(由企业加盖公章并署明与原件一致);股东是事业单位法人需提交《事业单位法人证书》复印件;股东是自然人的提交身份证复印件(由本人签名并署明与原件一致)。

    8、原营业执照正副本。

  • 100人看过2024-01-17

    转让方(甲方):

    受让方(乙方):

    甲乙双方经过友好协商,就甲方持有的有限责任公司股权转让给乙方持有的相关事宜,达成如下协议,以资信守:

    1.转让方(甲方)转让给受让方(乙方)有限公司的%股权,受让方同意接受。

    2.由甲方在本协议签署前办理或提供本次股权转让所需的原公司股东同意本次股权转让的决议等文件。

    3.股权转让价格及支付方式、支付期限:

    4.本协议生效且乙方按照本协议约定支付股权转让对价后即可获得股东身份。

    5.乙方按照本协议约定支付股权转让对价后立即依法办理公司股东、股权、章程修改等相关变更登记手续,甲方应给与积极协助或配合,变更登记所需费用由乙方承担。

    6.受让方受让上述股权后,由新股东会对原公司成立时订立的章程、协议等有关文件进行相应修改和完善,并办理变更登记手续。

    7.股权转让前及转让后公司的债权债务由公司依法承担,如果依法追及到股东承担赔偿责任或连带责任的,由新股东承担相应责任。转让方的个人债权债务的仍由其享有或承担。

    8.股权转让后,受让方按其在公司股权比例享受股东权益并承担股东义务;转让方的股东身份及股东权益丧失。

    9.违约责任:

    10.本协议变更或解除:

    11.争议解决约定:

    12.本协议正本一式四份,立约人各执一份,公司存档一份,报工商机关备案登记一份。

    13.本协议自将以双方签字之日起生效。

    ----

    甲方:(出让人)_____________

    性别:_______________________

    年龄:_______________________

    身份证号码:_________________

    住址:_______________________

    乙方:(受让人)_____________

    性别:_______________________

    年龄:_______________________

    身份证号码:_________________

    住址:_______________________

    _________年_______月_______日

    于_____________________市签署

    鉴于:

    1.甲方系________有限公司的股东,出资额为________万元,占公司总股本的________%(下称“合同股份”);

    2.乙方愿受让有述股份;

    经友好协商,双方立约如下:

    一、合同股份的转让及价格

    甲方同意将合同股份转让给乙方。乙方承诺以现金受让合同股份。经双方协商,合同股份定价为__________元/股,股份收购总价款为____________元。

    二、付款期限

    在本合同签署之日起_______年______月______日之前,乙方向甲方一次性支付股份转让款。

    三、交割期

    双方确定,本合同自签署后之日起______日内为交割期。在交割日内,双方依据本合同及有关法规的规定办理合同股份过户手续。

    四、生效

    本合同自双方签字盖章并经_________有限公司股东会通过后生效。

    五、税费

    合同股份转让中所涉及的各种税项由双方依照有关法律承担。

    六、甲方的陈述与保证

    1.不存在限制合同股份转移的任何判决、裁决。

    2.甲方向乙方提供的一切资料、文件及所作出的一切声明及保证都是完全真实、完整、准确的,没有任何虚假成份。

    3.甲方保证认真履行本合同规定的其他义务。

    七、乙方的陈述与保证

    1.乙方保证履行本合同规定的应当由乙方履行的其他义务。

    2.乙方保证完整、准确、及时地向甲方以及相关机构提供其主体资格、业务范围以及其他为核实公司受让合同股份资格条件的证明资料。

    八、违约责任

    一方违约,致使本合同不能履行,应当向守约方支付合同总价款_______%的违约金。

    九、争议的解决

    凡因本合同引起的或与本合同有关的任何争议,由双方协商解决。协商不成时,提交__________________公司所在地有管辖权的人民法院依法裁决。

    甲方:______________________

    授权代表签名:______________

    ________年_______月_______日

    乙方:______________________

    授权代表签名:______________

    ________年_______月_______日

  • 100人看过2024-01-17

    公司注销后,与劳动者的劳动合同会自动终止。

    1、有下列情形之一的,劳动合同终止:用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;其他。

    2、而公司解散终止劳动合同的,要对劳动者进行经济补偿,公司解散清算后,才能注销公司,所以公司注销劳动合同会自动终止。

  • 100人看过2024-01-17
      公司拖欠工资可以解除劳动合同,可以随时解除并要求工资,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
  • 100人看过2024-01-17

    有限责任公司内部股权转让,需要签订股权转让协议,办理工商登记变更。

    内部股权转让导致股东出资方式、出资额产生变化,需要同时变更公司章程。

    《公司法》

    第二十五条有限责任公司章程应当载明下列事项:

    (一)公司名称和住所;

    (二)公司经营范围;

    (三)公司注册资本;

    (四)股东的姓名或者名称;

    (五)股东的出资方式、出资额和出资时间;

    (六)公司的机构及其产生办法、职权、议事规则;

    (七)公司法定代表人;

    (八)股东会会议认为需要规定的其他事项。

    股东应当在公司章程上签名、盖章。

  • 100人看过2024-01-17

    有限责任公司的股权转让的规定

    第七十二条有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。

    股东向股东以外的人转让股权,应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意,其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的,视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的,不同意的股东应当购买该转让的股权;不购买的,视为同意转让。

    经股东同意转让的股权,在同等条件下,其他股东有优先购买权。两个以上股东主张行使优先购买权的,协商确定各自的购买比例;协商不成的,按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。

    公司章程对股权转让另有规定的,从其规定。

    在公司股权转让过程中,如何确定股权转让价款,在实务中常常引起争议。当前,我国《公司法》及相关法律除了对国有股权的转让估价作了限制性规定外,对于普通股权转让价格的确定并未作具体的规定。根据意思自治原则,只要当事人不违反法律的强制性规定,不损害国家和第三人的合法权益,法律允许股东自由确定股权转让价格。

  • 100人看过2024-01-17

    1、强制加班可离职要求赔钱。因为强制加班属于强迫劳动,是违法行为,由此导致的劳动者辞职的,可以依法要求用人单位支付经济补偿金。经济赔偿金的数额与劳动者工作的年限有关,一般是工作一年赔偿一个月工资。

    2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》

    第四十六条,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:

    (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;

    (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;

    (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;

    (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;

    (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;

    (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;

    (七)法律、行政法规规定的其他情形。

您的企业遇到问题了吗
免费咨询专业法律顾问