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  • 100人看过2024-01-17
    白酒商标注册适用于《商标法》,一般来说有以下流程:商标查询(2天内)→申请文件准备(3天内)→提交申请(2天内)→缴纳商标注册费用→商标形式审查(1个月)→下发商标受理通知书→商标实质审查(12个月)→商标公告(3个月)→颁发商标证书。
    1.想要注册白酒商标,首先需要知道其属于多少类商标。根据查询得知,白酒商标属于第33类酒精饮品类商标。并设计相关的商标名称、图形等;
    2.在设计好商标名称、图形之后,需要对商标进行近似查询,查看是否存在相同或者近似商标,以防止因为存在近似或者相同商标而导致商标注册被驳回;
    3.对商标进行近似查询之后,商标申请人需要准备《商标注册申请书》以及相关商标申请材料,并提交给商标局;委托代理机构的,则由代理机构提交至商标局;
    4.商标局在收到《商标注册申请书》及相关申请材料之后,会对申请人提交的申请材料进行形式审查,审查不通过的,商标局将会驳回该商标申请。
    5.在通过形式审查之后,商标局会向商标申请人发送《注册商标申请受理书》,并对该商标进行实质审查;
    6.商标在通过初步审定之后,商标局会对该注册商标在《商标公告》中进行为期三个月的公告,在公告期内,任何人都可以对该申请商标提出异议,如果没有人提出异议或者异议申请未通过的,商标局将确定该白酒商标注册成功,并向商标申请人邮寄《商标注册证》;
  • 100人看过2024-01-17

      降低工资属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。用人单位单方降低劳动者工资的,劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁,要求解除劳动关系并支付经济补偿金。

      《劳动合同法》第二十九条用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。

     

  • 223人看过2024-01-17

    最近有朋友问到关于撤销软件著作权登记理由具体是什么这方面的问题,下面,华律知产小编将针对这个问题做出详细解答。希望能够解开大家的疑惑,接下来大家就跟着小编一起来看看吧。

    撤销软件著作权登记理由具体是什么

    件著作权个人登记,是指自然人对自己独立开发完成的非职务软件作品,通过向登记机关进行登记备案的方式进行权益记录/保护的行为。

    软件著作权企业登记,是指具备/不具备法人资格的企业对自己独立开发完成的软件作品或职务软件作品,通过向登记机关进行登记备案的方式进行权益记录/保护的行为。

    软件著作权著作权属

    1、通过登记机构的定期公告,可以向社会宣传自己的产品。2、在进行软件版权贸易时,认证将使您的软件作品价值倍增。

    3、在发生软件著作权争议时,如果不经登记,著作权人很难举证说明作品完成的时间以及所有人。

    4、合法在我国境内经营或者销售该软件产品,并可以出版发行

    5、在进行软件产品登记的时候可以作为自主知识产权的证明材料

    6、在进行软件企业认定和高新技术企业认定时可以作为自主开发或拥有知识产权的软件产品的证明材料

    登记办法

    第一章总则

    第一条为贯彻《计算机软件保护条例》(以下简称《条例》)制定本办法。

    第二条为促进我国软件产业发展,增强我国信息产业的创新能力和竞争能力,国家著作权行政管理部门鼓励软件登记,并对登记的软件予以重点保护。

    第三条本办法适用于软件著作权登记、软件著作权专有许可合同和转让合同登记。

    第四条软件著作权登记申请人应当是该软件的著作权人以及通过继承、受让或者承受软件著作权的自然人、法人或者其他组织。

    第二章登记申请

    第七条申请登记的软件应是独立开发的,或者经原著作权人许可对原有软件修改后形成的在功能或者性能方面有重要改进的软件。

    第八条合作开发的软件进行著作权登记的,可以由全体著作权人协商确定一名著作权人作为代表办理。著作权人协商不一致的,任何著作权人均可在不损害其他著作权人利益的前提下申请登记,但应当注明其他著作权人。

    对于现今的经济发展就是技术与知识的博弈,所以对于具体的问题分析,需要自己咨询有关的部门进行良好的沟通,但是最为关键的就是自己的利益有着法律的支持,这样对于自己的利益损失可以由一定的法律手段做出一定的约束,从而更好的维护自己的利益。

    以上就是关于撤销软件著作权登记理由具体是什么这方面的法律知识,希望能对您有所帮助。如果您遇到一些比较棘手的法律问题,而您又有委托律师的想法,我们网站有许多律师可以给你提供服务。华律知识产权为您提供关于版权、商标、专利的相关知识,上华律知识产权给您的知产加把“锁”!

    相关法条

    《民法通则》

    第九十四条  著作权

    公民、法人享有著作权 (版权) ,依法有署名、发表、出版、获得报酬等权利。

  • 100人看过2024-01-17

    公司集体降薪是否合法,要依据实际情况而定:

    (1)如果公司出现严重困难,公司和员工协商一致,员工同意降薪帮助公司度过难关的,公司集体降薪就会法;

    (2)如果公司未经员工同意,无故集体降薪的,属于违法行为,员工可以要求公司按合同约定支付劳动报酬,出现劳动争议,可以申请劳动仲裁。

  • 100人看过2024-01-17

    1、进行商标查询。

    2、提交商标申请。个人名义申请,身份证复印件以及盖章后个体工商户营业执照复印件。

    3、商标形式审查,申请文件、商标图样规格、清晰程度、必要说明以及分类审查。

    4、商标实质审查,资料检索、分析对比、给予初步审定或驳回申请。

  • 100人看过2024-01-17

    公司效益不好降薪肯定是不合法的;

    1、公司若要降薪,需要跟劳动者协商一致;

    2、若公司未跟自己商量,私自降低自己工资是对劳动合同的变更,根据《劳动合同法》35条规定,需要与自己协商一致才能变更,如没有与自己协商,是违法的;

    3、劳动者可以要求公司给恢复原工资待遇;

    4、劳动者可以以用人单位私自降低劳动报酬为由解除劳动合同,并基于《劳动合同法》第46条规定要求劳动单位支付经济补偿金;

    5、经济补偿金的数额为解除劳动关系前12个月的平均工资乘以N(N的确定标准为每工作满一年支付一个月经济补偿金,不满6个月算半个月经济补偿金)。

  • 100人看过2024-01-17

    公司效益不好降薪肯定是不合法的;

    1、公司若要降薪,需要跟劳动者协商一致;

    2、若公司未跟自己商量,私自降低自己工资是对劳动合同的变更,根据《劳动合同法》35条规定,需要与自己协商一致才能变更,如没有与自己协商,是违法的;

    3、劳动者可以要求公司给恢复原工资待遇;

    4、劳动者可以以用人单位私自降低劳动报酬为由解除劳动合同,并基于《劳动合同法》第46条规定要求劳动单位支付经济补偿金;

    5、经济补偿金的数额为解除劳动关系前12个月的平均工资乘以N(N的确定标准为每工作满一年支付一个月经济补偿金,不满6个月算半个月经济补偿金)。

  • 100人看过2024-01-17
    个体户被起诉商标侵权的,应当收集自己未实施商标侵权行为的物证、书证、证人证言等证据,来应诉证明自己未侵权。
  • 100人看过2024-01-17
    公司股权由股东协商认缴分配。有限责任公司的注册资本为在公司登记机关登记的全体股东认缴的出资额,股东应当按期足额缴纳公司章程中规定的各自所认缴的出资额。
  • 100人看过2024-01-17

    违法,《劳动合同法》第三十五条规定:用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。

    劳动报酬是劳动合同必要条款。员工与公司在劳动合同中明确约定业务提成是工资构成的一部分,并说明提成标准参照公司规章制度执行,因此业务提成部分属于劳动合同关于劳动报酬的约定事项,任何一方不得擅自进行变更。所以公司单方面下调职工业务提成比例属于用人单位擅自变更合同条款,损害了劳动者的利益,属于违法行为。

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