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  • 100人看过2024-01-17
    股权转让协议书
    转让方:(以下简称甲方)
    受让方:(以下简称乙方)
    经公司董事会通过,并征得他方股东的同意,现甲乙双方协商,就转让股权一事,达成协议如下:
    一、甲方占有公司____%的股权。现甲方将其占公司____%的股权以人民币______万元转让给乙方。
    二、乙方应于本协议生效之日起____天内将转让金一次性付给甲方。
    三、甲方保证对其拟转让给乙方的股权拥有完全、有效的处分权,保证该股权没有质押,并免遭第三人追索,否则应由甲方承担由此引起的一切经济和法律责任。
    四、如乙方不能按期支付转让金,每逾期一天,应按逾期部分转让金的千分之一支付逾期违约金。如因违约给甲方造成经济损失(包括律师费),违约金不能补偿的部分,还应支付赔偿金。
    五、凡因履行本协议所发生的争议,甲乙双方应友好协商解决,协商不成,任一方可向公司所在地人民法院起诉;
    六、在转让过程中,发生的与转让有关的费用(如审计、工商变更登记等),由方承担。
    七、本协议经甲乙双方签订后生效,双方应于三十天内到工商行政管理机关办理变更登记手续。
    八、本协议一式6份,甲乙双方各执1份,公司留存1份,其余报有关部门。
    转让方:
    受让方:
    年月日订于
  • 100人看过2024-01-17
    公司股东未出资可以转让股权。股东向股东以外的人转让股权,应当经其他股东过半数同意,公司章程对股权转让另有规定的除外。股东应当按期足额缴纳公司章程中规定的各自所认缴的出资额,未按时履行出资义务的,应当向已按期足额缴纳出资的股东承担违约责任。
  • 141人看过2024-01-17
    一、未签的合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务
    用人单位只要发生了用工行为,与员工形成了劳动关系,即使是没有签劳动合同书,员工就享有劳动法上规定的各项权利,单位也负有劳动法上的各项义务。
    二、单位终止或者解除(辞退员工)需要依法支付经济补偿金
    按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者时,需要依法向员工支付经济补偿金(有的地方性法规甚至规定未签劳动合同的,不得解除劳动关系),未依法支付经济补偿金的,还需要加付额外的经济补偿金。
    三、单位终止或者解除事实劳动关系(辞退员工)造成员工失业的,可能需要赔偿失业损失
    四、员工可以随时,且不承担任何违约责任或者赔偿
    如果双方签订了劳动合同,员工要提前解除劳动合同,必须提前30日书面通知单位,否则就是违法解除劳动合同,造成单位损失的,应该依法承担赔偿责任。如但是,如果单位没有与员工签订劳动合同,员工不但可以随时解除劳动合同,而且不需要对单位承担违约责任或者赔偿责任。
    五、单位不能以试用不合格辞退员工
    劳动法规定,劳动合同可以约定试用期(最长不超过6个月),在试用期内,员工不符合录用条件的,单位可以随时解除劳动合同且不需要支付经济补偿金。
    六、不签劳动合同不利于单位保护商业秘密
    在劳动合同中约定保密条款或者签订专门的保密协议,是对商业秘密采取保密措施的表现形式之一。如果没有签订保密条款或者保密协议,明确保密的范围和法律责任,单位就难以证明哪些属于商业秘密,是否已对其主张的所谓商业秘密采取了保密措施,从而有可能不被认定为商业秘密。这对企业的发展,是非常不利的。
    七、不签劳动合同造成员工损失的,单位要承担赔偿责任
    如果因为单位故意拖延不订立劳动合同(包括劳动合同到期后不及时续订劳动合同),造成劳动者工资损失、工伤、医疗等待遇损失的,除依法承担赔偿责任外,同时还要支付25%的额外赔偿费用。劳动行政部门还可以责令用人单位支付赔偿金、给予行政处罚等等。
    八、用人单位可能面临劳动行政部门的行政处罚

  • 164人看过2024-01-17

    职务犯罪风险包括以下这些:

    (1)将破坏政权的稳定,导致政治体系合法性的危机;

    (2)职务犯罪对政府现代化运作形成阻碍;

    (3)破坏市场经济及其发展,不利于政府的发展计划和政策的实施。

  • 100人看过2024-01-17
    公司股权转让的注意事项有哪些呢
    (一)转让的时间和份额要符合法律规定;
    (二)转让的场所要在依法设立的证券交易场所进行或者按照国务院规定的其他方式进行转让;
    (三)转让人需要是股东或者经股东授权的人。
  • 100人看过2024-01-17

    实践中,确定股权转让价格通常有几种做法:

    (1)将股东出资时股权的价格作为转让价格;

    (2)将公司净资产额作为转让价格;

    (3)将审计、评估价格作为转让价格;

    (4)将拍卖、变卖价作为转让价格;也有采用其他方法来确定转让价格的。

    上述几种方法,都有其可取之处,但也存在不足。将出资额和公司净资产额作为股权转让价格简单明了,便于计算和操作;审计、评估方法通过对公司会计账目、资产的清理核查,较能体现公司的资产状况;拍卖、变卖的方法引入了市场机制,在一定程度上能体现股权的市场价值。但是,公司的生产经营活动受经营者的决策及市场因素的影响较大,公司的资产状况处于一种动态变化之中,股东的出资与股权的实际价值往往存在较大差异,如对股东的股权未经作价以原出资额直接转让,这无疑混淆了股权与出资的概念;公司净资产额虽然反映了公司一定的财务状况,但由于其不体现公司资金的流转等公司运作的重要指数,也不能反映公司经营的实际情况;审计、评估能反映公司财产状况,也能对公司运作的大部分情况进行估算,却不能体现公司的不良资产率、公司发展前景等对股权价值有重要影响的因素;拍卖、变卖一般时间较紧,转让方和受让方常无法进行更多直接沟通。如不能很好理解和运用这几种方法,将造成股权的滥用,侵犯股东和公司的合法权益。

  • 100人看过2024-01-17
    股权赠与的流程有:
    1、需要双方当事人签订股权赠与协议,如果是外部赠与的,需要取得其他股东的同意。
    2、工商局办理股东变更程序。应当自变更之日起30日内申请变更登记,并应当提交新股东的主体资格证明或者自然人身份证明。
  • 100人看过2024-01-17
    (1)股东内部的股权赠与。指的是股东向公司内部的其他股东赠与其全部或部分的股权。在此种情况下只是股权比例发生变化或是公司股东人数减少,而不会发生新股东的加入,因此也并不会破坏公司的人合性。因此,股东内部股权赠与与股权买卖形式的内部股权转让形式相同,这种内部股权赠与应当由股东自行行使,而无需征得其他股东的同意。
    (2)股东对外的股权赠与。则是指公司向第三人赠与其全部或部分股权。股权对外转让需过半数其他股东的同意;同时其他股东在同等条件下享有优先购买权。
  • 533人看过2024-01-17

    为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律知产小编整理了拿到商标证后可以修改吗这方面的相关的内容,希望对大家有所帮助,或者能够解决大家的一些疑惑。

    拿到商标证后可以修改吗

    哪些内容允许改?

    但是还有一些特殊情况,当注册商标使用的是手写字体,实际使用需要改成打印体,注册是楷体,在使用时为黑体,像这种变化不大的改动,这在法律上是允许的。但是保险起见,还是不要轻易改变商标字体的好。

    在商标的颜色方面,如果申请商标的时候以黑白商标提交,在使用时改成其他颜色也是可以的,不影响商标专用权。但如果是以彩色的商标图样提交,则不可修改使用。

    总而言之,注册商标要是进行了自行更改,再继续投入使用的话也只会被视为一个新商标、未注册过的商标,是不受商标法的保护的。所以不要觉得改变字体、改变颜色只是一个小小的变化、并不影响使用,实际上影响非常大。

    以上就是小编对于拿到商标证后可以修改吗这个问题进行的相关的解释,我想各位读者朋友也对这方面也有了进一步的了解。希望各位读者朋友要弄清楚相关的法律术语,来开拓自己的法律知识面。华律知识产权为您提供关于版权、商标、专利的相关知识,上华律知识产权给您的知产加把“锁”!

    相关法条

    《民法通则》

    第九十六条  商标权

    法人、个体工商户、个人合伙依法取得商标专用权受法律保护。

  • 210人看过2024-01-17

    企业合并存在的主要风险

    企业合并风险的产生有很多原因,一切可能使合并不能达到预期目标的不确定因素会产生合并风险。

    (一)外部风险

    1、政府定位不当

    企业合并是一种市场行为,但是政府起到的作用也不容忽视。政府可以避免企业合并的盲目性,同时防止其垄断。但现有情况下,存在两种现象。一是大多数企业不像国有企业那样容易得到政府的扶持,也不具备一些垄断企业的资金和市场优势,同时也无法像外资那样得到重视。二是政府的不合理干预过多,包办企业合并并进行干预,有的甚至受到了政府的“一手包办”。此外我国经济的并不完全市场化的背景往往加剧了中小企业的合并失败的可能性。

    2、法律法规不健全

    政策措施不完善规范高效的企业合并,需要有健全的法律和配套的政策措施作保障。在西方市场经济的国家,有关公司兼并收购的法律很多。涉及合并的一般法律如民法,公司法,破产法等;涉及资本市场的法律有证券法股票交易法,基金法等;还有其他涉及经济方面的法律,相比之下,国内的相关法律与政策措施并不十分完善,各地制定的一些相关法规或政策缺乏一定的协调性与操作性,同时为了保障员工的利益,要求合并方收购被合并方的员工,这进一步加大了企业合并的难度,因此就不利于企业合理高效的进行合并

    3、中介机构不健全

    在企业合并过程中,中介服务机构作为供求信息的传导者、战略计划的制定者、交易价格的发现者为交易双方提供服务,在一定程度上起到了很重要的作用。而中国发展起来的企业产权交易中心,只是作为一种列示具有交易意愿的企业名称的场所,在显示供求信息、寻求交易对象等方面只能为企业提供有限的服务。这样的话就不能为企业的合并提供比较全面的信息。

    (二)内部风险

    1、战略风险

    2、文化及人事风险

    3、财务风险

    4、信息不对称风险所谓信息不对称风险,指的是企业在合并的过程中对收购方的了解与目标公司的股东、管理层相比可能存在严重的不对等问题带来的不确定因素。

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