1、根据法律规定，公司工商登记事项发生变更的(包括变更法定代表人)，原公司的债权债务应该由变更后的公司全部承担，不需要另行说明。如果确实需要出具相关情况说明的，也只要说明变更前公司的债权债务由变更后的单位承担其债权债务。

2、若公司名义贷款，更换法人不影响还款，由公司承担还款责任。债务不是法人来承担的，是公司来承担，法人只是处理债务问题。如果法人不是股东，那法人没有直接的利益损失。如果新法人是股东，也就是公司是转让过来的，但股权转让是协议是有规则的，如果原股东债务没有告诉新股东，那按规定是可以追究原股东的责任!在公司法人转让前务必弄清楚债务清偿的事情，并有协议划分原股东的债务清偿问题!

根据我国法律的相关规定，私下签订的股权转让协议是否有效主要还是看有没有违反法定的几种情况，如果没有违反就是有效的。具体的法定情况如下：

1、违反公司章程规定。

2、违反公司法规定。在公司章程没有对股权转让进行规定时，股权转让应适用公司法第72条之规定。如果股东违反其规定转让股权，应被认定为无效。

3、违反特别规定。有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权;不购买的，视为同意转让。经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例;协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。

1、如股权转让方是个人，需要个人出，交纳个人所得税。交纳标准：按照转让成交价减去当初出资价和费用，按照此差额20%交纳个人所得税。对于股权受让方不需要交税。

在中国境内有住所，或者无住所而在境内居住满一年的个人，从中国境内和境外取得的所得，依照本法规定缴纳个人所得税。

在中国境内无住所又不居住或者无住所而在境内居住不满一年的个人，从中国境内取得的所得，依照本法规定缴纳个人所得税。

2、企业之间股权转让应缴纳的费用

如股权转让方是单位，需要交纳所得税，不需要交营业税，对于股权受让方不需要交税。

利息、股息、红利所得，偶然所得和其他所得，以每次收入额为应纳税所得额。

个人将其所得对教育事业和其他公益事业捐赠的部分，按照国务院有关规定从应纳税所得中扣除。

对在中国境内无住所而在中国境内取得工资、薪金所得的纳税义务人和在中国境内有住所而在中国境外取得工资、薪金所得的纳税义务人，可以根据其平均收入水平、生活水平以及汇率变化情况确定附加减除费用，附加减除费用适用的范围和标准由国务院规定。

在公司注册的过程中，需要对公司进行相应信息进行登记，公司的住所是设立公司的一个基本条件。没有住所地址就不能完成公司注册过程。

“无地址”注册公司的具体方式

(一)一址多照

一址多照指的是同一个地址作为一个以上企业的公司住所注册登记，完成公司注册后一个地址核发多个营业执照。

(二)集群注册

集群注册，是指多个有限责任公司以一家企业的住所(经营场所)地址，作为自己的住所登记，并由该企业提供住所托管服务，组成企业集群的登记注册模式。

(三)住宅登记为经营场所

根据《民法典》等法律规定允许将住宅注册登记为经营场所，但需要提供利害关系业主同意的证明。

国有股份制公司有盈利能解散

(一)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现;

(二)股东会或者股东大会决议解散;

(三)因公司合并或者分立要解散;

(四)依法被吊销营业执照责令关闭或者被撤销;

(五)人民法院依照本法第一八十二条的规定予以解散。

第一八十二条规定，公司经营管理发生严重困难,继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民法院解散公司。

　　股权转让后变更的，不是支付赔偿的情形，所以公司不需要支付向员工支付经济补偿。

　　常见的可以主张经济补偿金的情形有15种

　　经济补偿金一般发生在劳资双方解除劳动合同或劳动合同终止后，劳动者可以要求单位支付经济补偿金。但并不是所有解除劳动合同都能要求单位支付。常见的可以获得经济补偿金的情形有：

　　1、劳动者与用人单位协商一致解除劳动合同的；

　　2.用人单位未足额支付劳动报酬，员工提出离职的;

　　3、用人单位违反合同约定未提供劳动保护，员工提出离职的;，

　　4、用人单位违反合同约定未提供劳动条件，员工提出离职的;，

　　5、.用人单位未依法为员工缴纳社会保险，员工提出离职的;

　　6、因用人单位原因导致劳动合同无效，员工提出离职的;

　　7、用人单位规章制度不合法，给劳动者造成损害的，员工提出离职的；

　　8、用人单位经济性裁员；

　　9、劳动合同到期单位决定不续签合同的；

　　10、劳动者不胜任工作，解除劳动合同的；

　　11、劳动者患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也无法从事新安排的工作的，解除劳动合同的；

　　12、劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化，劳动合同不能继续履行的；

　　13、劳动合同期满的。

　　14、用人单位宣告破产的；

　　15、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或决定提前解散的。

股权变更一般需要三十个工作日。通常情况下，股权变更的时间是：

1、公司营业执照的变更时间大概是五个工作日;

2、组织机构代码变更时间一般是三个工作日;

3、国地税登记证变更时间大概是五个工作日;

4、银行开户信息变更一般是五个工作日。